市国税局2018上半年工作总结与市国税局上半年工作总结汇编

《市国税局2018上半年工作总结与市国税局上半年工作总结汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市国税局2018上半年工作总结范文XX上半年以来，全系统在省国税局和市委.市政府的正确领导下，以科学发展观为指导,以转变工作方式为主线，全面深化税源专业化管理改革，在发挥税收职能、强化税源管理、优化纳税服务、加强队伍建设等方面取得了新的成效，税收收入实现了稳步增长。着力落实有关鼓励高新产业发展、支持小型微型企业优惠和增值税转型等政策，积极推动经济结构调整，加快增长方式转变。深化改革，税源专业化管理运行平稳一级式管理模式初步建立。从今年2月1F1试运行起，我局在机构名称不变的前提下，全而转变管理职能和工作方式。市局机关方而：按照“一类事项由一个部门负责到底^要求，实行“一级式、扁平化

2、叩勺管理模式，工作不再层层布置，独立承担各自工作职责。基层单位方面：包河、高新区局转变为专业的办税服务机构，实行同城通办，负责全市纳税人的日常管理与服务;瑶海、庐阳、蜀山、经济和新站区局承担税源管理职能，重点按13个行业分类开展纳税评估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局负责承担全市范围内-•般税收违法案件的查处，以及中等税源、小型税源纳税人的税务稽查;县局比照市局“6+0模式，对现有各部门的职能进行重新整合，成为税收执法主体。根据省局部署，我局于今年2月*日开始全面转变管理职能，进行税源专业化管理试运行，逐步确立了新的管理模式，建立了新的工作机制，形成了新的工作局面。目前，试点工作总

3、体运行平稳，业务运转正常，社会反映良好，得到了各级领导的充分肯定和广大纳税人的理解支持。内外部改革合力已经形成。年初，我局以税源专业化管理改革为核心，重启了停止近XX年的全员春训活动，对改革进行了再宣传、再动员。期I、可，集中全系统干部职工学习了市局税源专业化管理运行方案和局长关于试点工作的各项工作指示，邀请了总会计师做专题辅导，并按照“6+0系列模式组织了分岗位培训，广大国税干部更加坚定了改革的信念和信心。对外，全市各级国税部门分别向地方党政领导报送了税源专业化管理改革专报，取得了地方党政部门的高度重视和理解支持。面对纳税人，卬制和发放了税源专业化管理宣传手册，多次举办和召开了有

4、关征管改革的培训班、辅导会等，营造了良好的改革氛南。省委常委、市委书记、市长、常务副市氏等领导，多次听取了我局汇报并做专门批示，对试点工作表示充分肯定和全力支扌孑。集约化税务稽查稳步推进。按照“人员统一管理、案源统一分配、检查统一实施、审理统一组织叩勺原则，打破稽查部门之间的工作地域界限，建立了统一指挥的稽查管理架构。强化稽查选案，确定了市、跨区、县稽查局的案源管辖范围，采用抽调方式统一调度全市稽查人员，积极探索分级分类稽查、全市联动稽查和交叉稽查新方式。看力理顺稽查与服务、评估之I、可的关系，重点与评估工作之I、可建立起案源计划、评估案件移送、反馈等日常衔接制度，发挥好稽查“以查

5、促收、以查促管叩勺作用。今年XX上半年，全系统共实施稽查、企业自查、协查325户，查补入库税款枠亿元，同比增长**%o应用型补充分析不断深化。结合粋市老城区和开发区的区域特点，组成了二个有针对性的专业化分析团队，深入开展专项专题分析和综合分析。强化税收风险补充分析，充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型，强化风险识别与预警，为评估和稽查提供指引。竞争性纳税评估成效显著。以省局《纳税评估工作规程》为基础，制定了全系统纳税评估实施办法，改变以往税收管理员自管自评、自选自评、各自为战的评估方式，保证了纳税评估工作规程和流程的一致性。大力推行竞争性主辅评制度，举办多场主辅评竞争现场会，

6、采取预案讲解、专家点评、评委打分的形式确定主辅评人员。开设两期纳税评估“业务+实践”培训班，全系统近150名同志参加了学习培训和评估实践演练，效果良好。在省局考核的纳税评估10项专项指标中，我局9项指标值超过全省平均水平。此外，全系统述下发风险提醒杠户，培训辅导纳税人**户，完成风险提醒529户。市国税局上半年工作总结年初以来，市国税局以科学发展观为统领，在市委、市政府和省局的止确领导下，把“尽职履责保增长、优化服务促发展”作为今年的工作重心，从强管理、优服务两方面入手，切实推进各项国税工作，取得了明显成效。(-)坚持以科学发展观统领国税工作全局我局以深入学习实践科学发展观活动为载

7、体，部署开展了“1234”工程：即确立一个活动主题，把“服务科学发展，共建和谐国税”的科学理念贯穿于国税事业发展的全过程；开展两个服务活动，紧密结合国税中心工作，切实开展好“服务企业、服务基层”专项行动，为企业、为基层创造良好的发展环境；做到三个紧密结合，即与组织收入紧密结合，与优化服务紧密结合，与队伍建设紧密结合；实现四个工作目标，即服务经济能力切实加强、和谐征纳关系得以促进、管理创新深入推进、干部队伍素质普遍提高。1、理论与实际相结合，高效完成学习调研阶段工作。理