小学第二学期少先队工作计划与小学第二学期德育处工作总结汇编

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1、小学第二学期少先队工作计划一、指导思想:以传承民族精神为立足点，以培养道德习惯和人文素养为重点，以各类活动为载体，以少先队基础组织建设为抓手，以加强思想道德教育为主线，全面提高少年儿童的综合素质，推动我校少先队工作再上新台阶。二、工作重点：(一)学规范、守规范、优化少先队管理工作。K组织队员认真学习《小学生日常行为规范》，通过升旗仪式、黑板报等多种形式加强教育，让学生从小养成良好的行为和道德习惯，成为守纪律、有礼貌、有文化的一代新人。2、加强红领巾监督岗管理力度，充分发挥少先队队干部积极性，主动性，参与学校管理的主人翁意识，使其成为协助老师

2、管理大队、屮队的得力助手，要认真做好检查记录。同时健全少先队工作，让学生积极参与学校的管理工作，提高队员的管理能力，发挥他们小主人精神，把少先队员培养成社会主义事业的合格建设者和接班人。(二)进一步加强少先队自身建设。1、加强辅导员队伍建设。(1)提倡做学习型辅导员。学习是使每一名辅导员不断进步的唯一途径。应做到以下几点:一、要认真积极参加上级组织的培训工作。二.耍认真学习《少先队辅导员工作纲耍》，明确少先队辅导员在少年儿童每个年龄阶段的具体任务。三、要读书，学习，不断提高辅导员的工作水平和能力，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的辅导员

3、队伍。(2)努力为辅导员创造良好的工作环境。把辅导员取得的荣誉.奖励作为年度考核的重耍依据，为辅导员的成长与发展创造更为有利的条件。2、积极探索少先队文化建设。(1)培养一支有组织有活力的少先队组织，充分发挥少先队干部组织在队的建设及教育课程改革中的重要作用。中队辅导员要学会放手，充分发挥少先队队干部的积极性与主动性，创造性，活动的主动权交给少先队员，选拔一批骨干队干部作为大队委的候选人，从而进一步提高少先队干部的能动性。(2)利用好班级板报，学校宣传栏等文化宣传阵地，增强少先队文化的感染力，培养一批有能力的少先队员作为宣传骨干。教育少先队

4、员坚持佩戴红领山和少先队干部标志，加强学生的自主管理。(1)坚持周一升旗仪式，努力提高升旗仪式的效果，做到规范，有教育意义。学生要学会唱国歌，唱响国歌，热爱国旗，知道升国旗时的礼节。(一)进一步深入推进少先队活动：本学期结合“学雷锋驾舌动、清明节、端午节、劳动节等几个传统节口和主题活动，做好“红领巾孝亲敬老活动J“红五月J“庆六一儿童节^活动，以弘扬和培育以爱国主义为核心的团结统一.爱好和平、勤劳勇敢、口强不息的伟大民族精神为主题，以丰富多彩的体验教育活动为载体，通过形式多样的学习实践活动，引导少年儿童以少先队中队、小队的组织形式，开展一系

5、列活动，教育引导少年儿童了解民族精神的丰富内涵，感受民族精神的伟大力量，逐步树立民族自尊心和自豪感，从小立志为实现中华民族的伟大复兴做好全面准备。(二)拓宽教育途径，形成教育合力。利用好家长会、家长学校，密切家校联系，充分发挥家庭教育和社区教育对学生影响的重要作用，在成立家长委员会、家长学校、教学开放周的基础上，进一步密切联系，让家长了解学校对学生各方面的教育要求，听取家反对学校教育的意见和建议，形成合力，共同把学生教育好。班主任、班辅导要通过各种形式主动做好家校联系工作。三、工作安排：二月份：1、制定新学期校少先队工作计划；2、大队干部队

6、伍人员调整及分工安排。3、国旗队成员培训。三月份：1、开展学雷锋系列活动——3月5日前后。2、“我为妈妈做件事”——开展庆祝“三八妇女节"活动。3、开展坏保教育行动，“中国水周”签名活动。5、腰鼓队训练。四月份：1、结合清明节进行革命传统教育。2、分批分次召开大、中队干部会议。3、腰鼓队集训。五月份:1、筹备庆祝“六一”儿童节活动。2、升旗仪式、校园橱窗为契机进行“我爱劳动”传统教育。3、板报：“庆六一”。六月份：1、“六一”文艺汇演活动。2、大队部发出号召，引导学生认真复习，争取在期末考试中取得好成绩。3、评选优秀少先队员。4、期末大队部

7、会议。5、总结学期工作，布置暑假工作小学第二学期德育处工作总结本学期，德育处各项工作紧紧围绕学校发展总体目标，立足于全面育人、培养个性、和谐发展的培养目标，优化环境，遵循少年儿童思想品德、心理素质形成的规律，大力抓好德育的常规管理工作，继续加强班主任队伍建设，切实加强对学生的思想品德教育、文明礼仪教育、行为规范教育、法制教育等，积极拓宽德育途径，创新德育模式，着力培养学生的自主管理能力，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质。为学生的未来发展服务，为学校德育的可持续发展奠定基础。在全体学生的努力进取和大力配合下，我们即将走

8、过17学年第二学期，迎来18学年。一、注重养成教育，规范学生行为。加强课间文明礼仪、养成习惯教育和班级管理考核力度。(1)开学初和学校领导教师研究制定班级考核细则和考核办法。(2