(材料）和谐型民营企业申报材料

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1、和谐型民营企业申报材料市康源特钢有限公司，是一家民营福利企业，主要生产模貝钢，员工86人，除聘请有儿位冶钢退休的技术骨干外，其他人员全部是城市下岗职工和残疾人。2004年创产值1500万元，上交税收47余万元，人均产值1()万元。产品远销上海、江苏、山东、河北、广东、福建等省市，赢得了广大用户的好评。一、艰辛的创业之路，铸就今H的辉煌。公司是由下岗残疾人祝叙军创办的，祝叙军原是黄石矿务局的一名正式职工，1994年在所在单位资源频临枯竭的情况下，主动捉岀下岗，带领儿位残疾人，走自主创业的道路。在市残联的帮助下，租赁一间2

2、0nf的民房，借他人5000元，从事废旧物资回收。凭借执着诚信的创业精神，与人友好合作的经营理念，公司经营规模迅速发展壮人，资木积累也不断增加。为了残疾人和下岗职工拥有一个真正属于自己的家，把金业办大办好，于1996年初在冶钢一门用9万元购买了一套101.5m2的办公写字楼，用6万元购买了一个80nV的废弃防空洞作为经营场所，当年创收1()()力元左右，上交利税8万元左右。为安置更多的下岗人员就业，进一步发展企业规模，于1996年上半年，又筹备资金30万元，租赁市鑫龙公司闲置厂房，办起了特殊钢冶炼厂，利用回收的废钢进行

3、感应炉冶炼加工。当年就安置下岗职工25人，其中残疾人12名，创年产值670万元，上交利税30余万元，人均年工资1万元左右。这在当时的条件下，是十分难能可贵的，广大员工对此十分满意，工作积极性也格外高涨。创业伊始，为了节约开支，勤俭办厂，祝叙军同志身兼数职，自己既是老板，又是推销员，拄着双拐，顶着寒风与酷暑，走广东，下福建，拉客户，搞推销，当货郎，跑遍了人江南北。作为一个残疾人，其中的酸甜苦辣该有多深!但他很少向外人道。凭着过硬的产品质量和良好的企业信誉，终于迎來了市场的青睐，订单一个一个接踵而來，企业年产量也以&5的比

4、例递增。二、科学管理，争当黄石民营钢铁金业的排头兵。上个世纪九十年代末的钢铁行业风雨飘摇，全国行业景象一片萧条，下岗失业人员遍地都是。如何把我们的企业做大做强，经得起市场的考验和冲击，公司一班人认真落实市委、市政府关于发展私营、个体经济，扶持中、小型企业发展的耍求，根据市委常委、统战部长胡徳春同志在原来任副市长、市残联主席时提岀的“依法维权、社会助残、产业自主、机制创新、政府支持”的五句话精神，围绕福利企业的工作特点，于2004年，与当时的花湖农场协商租赁锁前村4亩荒山，投资1()()多万元开办了一个锻造车间，使企业真

5、正以生产流程上步入衔接和合理化,同时安置当地劳国10多人。随后双在此基础上开垦荒III6.66亩，并购买了50年土地使用权，将原在公园路10号的炼钢车间及公司总部一并迁入，建起了2000多平方米的标准化生产车间，聘请了冶钢退休的国家级专家指导牛:产。经过近十年全体员工的艰苦奋斗，公司现有生产厂房三栋，共计300()m2,办公楼及职丄食堂、宿舍计1500m2,大小汽车4辆，炼钢炉两套，空气锻压锤两台，退火炉、煤气发生炉各一套，锯床、车床、刨床等设备都已配备，资产己达1000万元左右，年产量超过5000吨。如今，公司实现了

6、炼钢、锻造、加工、销售服务一条龙。在生产过程屮，公司坚持科学的生产方式，采用严格的管理办法，生产出來的工模具等优质钢，经黄石市场信息技术监怦局多次抽样检查，无一例不合格品。在市场规范不-，各种钢铁产品鱼口混杂的情况卜，黄石同行业，很多单位为了节约成本，用降低标准的办法，做水货，而我们公司宁可少赚利润也要坚持“质量第一、用户至上’的原则，使每个产品符合国标，为国家及黄石的地方经济建设做出了应冇的贡献。三、坚持科学合理的用工原则，为特困及其它弱式群体分忧解难。公司坚持以人为本的经营和发展理念，尊重和维护员工的合法权益，根据

7、公司大部分是下岗职工和残疾人的川工事实，采取科学的川人原则和川工制度，即正常人和残疾人同工同酬，福利待遇同等亨受，特殊岗位上用正常人帮助残疾人，体壮人带领体弱人，每个员工做到人尽其才，真正体现公平、公正的原则。公司根据由特困群体组成的实际情况，制订了符合实际的福利待遇规定。比如，公司开办初期，经济闲难，职工的养老保险金未按时缴纳，为了不影响员工的个人利益，使大家老有所养，公司在1998年借款一次性补交了应交的全部养老金，Z后按时缴纳;工人的工资也随着企业的发展不断增加，1997年人均收入1力•元左右，2004年达到人均

8、收入1.89万元，最高月工资可达2800—3000元，最低也有400多元，职工医药费报销等，也参照国家有关政策，制订了具体的报销细则。公司有个不成文的规定，凡是职工生病或受伤，都來要上门看望；凡是职工红、白喜事，都要道贺或安慰，每年公司在这方面做的工作就有儿十件。礼轻义重，得到广人员工的好评，也增强职工的凝聚力。下岗职工柯和平19