管理思想史小抄

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1、管理思想史一、单项选择题1.托马斯.阿奎那，中世纪神学家和经院哲学家，被中世纪奉为（“神学之父”）.2.（托马斯.莫尔）以其用拉丁文写成的《乌托邦》），初版于1516年，全译为《关于最完美的国家制度和乌托邦岛的既有益而有趣的全书》一书而名垂史册。3.迄今为止，整个人类的管理思想发展历史可以划分为三大阶段（早期管理思想阶段、古典管理思想阶段和现代管理思想阶段）4.（古典的管理思想），是以工业化大生产为主要背景，以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想。5.（文艺复兴）是古典管理思想的源头。6.人必须

2、要从奴性走向（自由）。这一发展直接导致了资本主义精神来源的三大伦理的产生。7.人的个性解放，是资本主义精神的（首要条件）。8.亚当.斯密在（《国富论》）中以制针为例，提出了分工的理论。9.分工是生产和（工厂制度）的一个主要支柱。最早研究分工的是（詹姆斯.斯图亚特爵士）10.亚当.斯密是英国古典的经济学体系的建立者，他最主要的代表作（《国民财富的性质和原因的研究》）也称《国富论》。标志着资本主义（商品经济）理论体系的构筑完成。11.（欧文）他明确地指出，“人事政治必须被认为是经济机构重的不可分割的部分”，“

3、人事管理必须要有所报偿”，单纯的福利和管理既不能赢得工业雇主的全心全意的支持，又不能无限地获得工人的忠诚。12.欧文并不是一个慈善家，他明确地指出，（“人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分”）（“人事管理必须要有所报偿”），单纯的福利和管理既不能赢得工业雇主的全心全意的支持，又不能无限地获得工人的忠诚。13.安德鲁.尤尔是安德逊学院的教授，他的著作（《制造业的哲学》）一书，系统地阐述了制造业的原则和生产过程。14.工作分派工长即（“班组领班”）15.吉尔布雷夫妇被人们称为（“动作研究之父”）1

4、6.（莫里斯.库克）是科学管理的早期研究者之一，也是泰勒的亲密合作者。他对科学管理的贡献主要是将科学管理应用于社会上的一些组织，如教育、市政等方面。17.亨利.法约尔是欧洲一位杰出经营管理思想家。他的划时代名著（《工业管理和一般管理》）18.法约尔把企业的全部活动分为以下6种（①技术活动②商业活动③账务活动④安全活动⑤会计活动⑥管理活动）19.雨果.缪斯特伯格，德国心理学家和工业心理学家，工业心理学的创始人之一。研究成果写成（《心理学和工业效率》）一书。20.霍桑实验的主要经过。该项实验的结果由梅奥于19

5、33年将它正式发表，书名是（《工业文明中的人的问题》，）这就是行为科学的前身——人际关系学说。21.1956年美国出版了第一期(《行为科学》)杂志。22.亚伯拉罕.马斯洛，1934年在威斯康星在学取得(心理学博士学位)，并在该校任教5年，然后迁往纽约，在哥伦比亚大学和布鲁克林学院任教。他在管理学上的主要贡献是提出了（人类的基本需要等级论，即需要层次论）。23.美国心理学家赫茨伯格在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出（激励因素——保健因素理论）。24.美国心理学家（弗鲁姆）他在1964年发表的《工作

6、与激励》一书中提出了（期望理论）的主要观点。25.美国行为科学家克利兰1966年在他的《促使取得成就的事物》一书中提出了（成就需要理论）。他认为有三类基本激励需要；对权力的需要、对社交的需要以及对成就的需要。26.美国行为科学家（埃德加.沙因）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类，并提出了4种人性假设。27.理性经济人假说(相当于X理论)。28.自我实现人的假说（相当于Y理论）29.卡特.勒温被称为（当代实验社会心理学之父）30.美国行为科学家（亨利），1949年在调查的基础上归纳出一个成功

7、领导者应具备的12种品质。31.二维领导模式在第四象限（领导人最关心工作）。32.美国行为学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是管理方格理论，他们用横轴表示对事的（关心度）。33.（突变论）是法国数学家雷内.托姆于1968年始创，1972年在《结构稳定和形态发生学》中确立的理论。34.(管理过程学派)又叫管理职能学派、经营管理学派。这个学派在西方是继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派。35.一般系统论是由美籍奥地利理论生物学家（贝塔朗菲）创立的。36.信息论的创始人（《申农》）。

8、37.1948年申农发表的《通迅的数学理论》一文，成为(信息论)诞生的标志。38.耗散结构的建立者（普里高津）39.协同学的理论创始人（哈肯）40.突变论的创始人是法国数学家（雷内.托姆），荣获国际数学界的最高奖——（菲尔兹奖章）。突变论的出现引起各方面的重视被称之为“是牛顿和莱布尼茨发明微积分300年以来数学上最伟大的革命”。41.普里高津于20世纪70年代提出耗散结构理论，是物理学中非平衡统计的一个重要新分支。由于这一成就