深入贯彻实施1

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1、深入贯彻实施《公务员法》不断推动我市公务员管理工作再上新台阶各位领导、同志们：按照会议安排，下面，我就我市公务员管理工作做以简单总结和安排。—、工作回顾我市公务员管理工作在市委、市政府的正确领导下，以贯彻实施《公务员法》为主线，以建设一支高素质的公务员队伍为目标，以规范化管理为重点，认真贯彻实施公务员管理各项政策法规，使我市公务员管理工作逐步走上法制化、规范化轨道，并多次被渭南市人社局授予“公务员管理工作”先进集体。一是《公务员法》深入实施，公务员依法管理的意识深入人心。积极开展《公务员法》普法宣传教育活动，通过聘请专家讲解辅导、印发宣传资料、会议宣传、工作引

2、导、知识测试等方式，使广大干部职工对《公务员法》及相关政策法规的理解掌握不断提高，公务员学法、懂法、守法的意识不断增强；公务员单位贯彻执行《公务员法》的自觉性不断增强，公务员依法管理工作不断规范。二是公务员登记招录顺利进行，公务员队伍建设不断加强。按照公务员登记过渡政策条件，严格审核，稳妥推进，先后开展了三批次公务员实名登记过渡工作。全市政府序列共登记确认公务员单位24个，参照公务员法管理事业单位8个，正式登记过渡公务员1320人，其中，政府序列科级以下公务员659人。特别是经过三批次的登记过渡工作，公务员登记过渡工作程序更加规范，登记工作逐渐实现日常化。另外

3、，我们坚持科学上报需求计划，严格政审考察，先后为基层镇办招录公务员20名，为我市公务员队伍补充了新鲜血液，增强了公务员队伍的活力。三是公务员教育培训.考核奖惩有序开展，公务员管理工作不断规范。认真贯彻落实《公务员培训规定（试行）沢《公务员考核规定（试行）»以及《公务员奖励规定（试行）»等政策法规，积极开展了公务员初任培训、任职培训、业务知识培训和知识更新培训等。2011年，结合建党90周年，我们还组织部分公务员外出到江西等红色革命旅游胜地接受红色革命教育，使公务员的整体素质不断提高。积极推行公务员量化考核管理，细化考核标准，严格考核程序，先后有492名公务员被

4、确定为优秀等次，43名公务员连续三年被确定为优秀等次。及时转发了公务员考核优秀奖励办法等文件，今年，我们对2011年年度考核为优秀等次的108名公务员以市政府名义进行嘉奖，对2006年以来连续三年优秀等次的43名公务员给予记三等功。一会，我们将对这些人员进行表彰奖励。通过这些工作的开展，公务员管理工作不断规范化、法制化。二、存在问题在肯定成绩的同时，对照《公务员法》及相关政策要求,我们也注意到工作中还存在许多不足和问题：一是广大干部职工对《公务员法》和相关政策的学习理解还不够，学法、守法的意识还不强；一些单位依法管理公务员的意识还十分薄弱，《公务员法》的宣传教

5、育还有待进一步加强。二是《公务员法》和相关政策的贯彻执行还不到位，公务员依法管理还不够规范。三是公务员队伍结构不够合理，综合素质不高，公务员队伍建设有待进一步加强。这些问题和不足，都需要我们在今后的工作中认真研究和改进。三、2012年主要工作2012年，我市公务员管理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中省公务员管理工作会议要求，绕市委、市政府的决策部署，深入实施公务员法，进一步完善管理制度、创新管理机制，提升管理水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，以科学精细的管理、昂扬的精神风貌，

6、迎接党的十八大和省十二次党代会胜利召开。一是深入贯彻实施公务员法及配套法规。（一）开展公务员法学习宣传活动。继续加大公务员法的学习宣传力度，组织公务员主管部门领导和业务骨干专题培训，不断提升业务水平，增强依法管理的意识和能力。（二）推进公务员法及配套法规贯彻实施。根据将要出台的公务员转任规定、行政执法类公务员管理暂行办法、专业技术类公务员管理暂行办法、违反公务员法责任追究办法等配套法规，结合实际，提出实施意见，切实抓好落实。及时掌握了解参管单位变动情况，从严做好参管单位的上报审批工作，稳妥推进参管队伍的动态管理。（三）加大公务员法监督检查工作力度。对全市公务员

7、法贯彻落实情况进行一次系统检查，重点检查公务员队伍现状、考试录用、调动调任、考核奖惩及各项工资福利待遇执行情况，维护公务员法的权威性和严肃性。二是继续稳步加强公务员队伍建设。（一）开展做人民满意公务员活动。在全市各级机关深入开展为民服务，创先争优，争做人民满意公务员活动，以公务员队伍的思想纯洁带动和促进全市社会的思想稳定。加强对活动的研究和指导，加大活动宣传力度，总结推广开展活动的先进经验，选树先进典型。（二）加强公务员能力素质建设。紧扣公务员培训教育“十二五”规划，积极开展公务员培训工作。继续抓好公务员“四类”培训，强化政治理论培训、专业知识培训，推进网络培

8、训，加强对口交流培训。全面开展公务员网