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1、村干部素质调查论文屮文摘要与关键词、羽^县■木寸丨口I规”””””””””””””””””””1（一）年龄结构不介理，有老龄化的趋势1（二）（三）木寸,贝才丿丨””””””””””””””””””””””1T疔卡iX^彳'禾口”””””””””””””””””””””””2二、捉高村干素质对策探讨（一）加强对年轻干部的培养，为村干部储存后备资源2（二）增强村干部及村民法治观念，努力实现村民自治，提高村务财务公开度（三）建立村民村干部交流平台，加强双方交流，密切于群关,,,,,,,,,,,,,,2（四）强化监督管理，建立对农村基层干部的良性约束机制41.是抓村务公开。2
2、.是抓全而考核。3.是加大整顿力度（讥）营造成才坏境”””””””””””””””””””””””””4参考文献5［摘要］胡锦涛同志指出:“建设高素质干部队伍，是全党的-•项刻不容缓的重大任务。加强农村基层组织建设也必须把建设高索质的农村基层干部队伍作为关键环节和必须达到的一个L1标。”农村基层T部是我们党和国家T部队伍的重要纽•成部分，是建设社会主义新农村的骨干力量，担负着直接联系群众、团结群众、组织群众，把党的各项方针政策落实到基层的重耍责任。农村基层干部索质如何，肓接影响着农村的经济发展和社会进步。因此，新形势下如何建设一支高素质的农村基层干部队伍是摆在我们面前
3、的重大课题。为全而学握了解惠州市惠阳区农村基层干部队伍索质的基木情况，摸清农村基层干部索质存在的主要问题、存在问题的原凶以及提升农村基层干部素质的对策、措施，近期，曲惠阳区委纟IL织课题调研组，通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式，对全区农村基层干部队伍索质问题进行了专题调研。［关键词］村十部；素质；调查；对策对村干部索质的调査2007年一月中共中央及国务院在《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》屮指出，农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。加强“三农”工作，积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设，是全面落实科学发展观、构
4、建社会主义和谐社会的必然耍求，是加快社会主义现代化建设的重大任务。村干部作为党的路线、方针、政策的执行者，领导村民积极建设新农村的组织者和实施考，上级各部门与下层农民之间桥梁，在新农村建设中起着决定作川，其素质高低从某种程度上决定了我国社会主义新农村建设的成败。捉高村镇两级干部的幣体素质，是推动农村改革与发展，实现农民富裕的关键。随着农村经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的蓬勃发展，农村工作出现了许多新情况、新矛盾和新问题。从我镇的情况來看，产生这些矛盾和问题，在一定程度上是由于村级干部队伍的整体素质不高造成的。木人对我县的部分村进行了调杳，并详细了解了我县的村
5、级领导班子的基木情况。一、我县村干部素质现状近年来，随着新农村建设的逐步深入，我县村干部素质问题得到了一泄解决，但是在部分地区村干部素质问题仍然很严重。为了了解我县村干部队伍的整体状况，木人分别对我县10余个村进行了调查，采用随机抽样的方式对我县村干部索质进行评估。调查问卷分为村民和村干部两份，其中村民150份，村干部50份。通过调研，我们发现我县村T•部索质存在以下儿个方而的问题：（一）年龄结构不合理，冇老龄化的趋势在我的调查中，受调查的村干部年龄41-50岁占75%,51-60岁占「8%,60岁以上为7%。村干部年龄偏大，其弊端一方而导致不能很好的理解党关于新农村
6、建设的一系列政策，对新农村建设的要求一知半解；另一方面，在具体组织实施新农村建设政策的时候思想观念落后，不易接受新思想、新技术,不能很好的适应市场,这就给新农村建设带來了一定的阻挠。（二）村务，财务不公开所谓村务公开，就是法律规定涉及村民利益的事项必须公开。村务、财务定期公开，是我国新农村建设中的一项具体要求，村务、财务定期公开能够让村民及时了解村里事务动向，是村民的基木权利。但是，在我们的调杳屮，人部分村民对村务和财务情况不了解，或者村里根木不公布。村务和财务不公开，一方面侵害了村民当家作主的权利，一方面又容易造成村民对村干部怨声载道，不信任村干部的后果，让村干部在
7、群众小的威信荡然无存，这就更加剧了村干部以后开展工作的难度。（三）干群关系不和谐良好的干群关系能够加强村干部和群众的交流，能够让村干部及时了解村民心中所急，及时处理问题，提升村干部在群众中的威信力，便于开展日常工作。一口干群关系紧张起来，村委会成为村民的“禁地”，村干部就不能及时了解村中动向，更別提解决问题了。在我们的调查中，大部分村民和村干部的关系仅为一般，一部分村民和村干部关系紧张。详见表：干群关系村民所占比例很融洽21.63%比较好1713.82%-般7863.41%不太好2318.70%很紧张32.44%合计表村民対干群关系认识表二、捉高村干
