浅谈如何处理学生打架

浅谈如何处理学生打架

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1、浅谈如何处理学生打架虽然学校规章制度严令不准学乞打架斗殴,但学生Z间的磨擦经常存在,处理不当很容易造成打架事件。如遇打架事件,如何处理呢,现在我就处理程序和方法提几点自己的看法。一、现场控制阶段。打架发生后,要第一时间到场,并控制局面。班主任要在学生屮间安插明岗暗哨。“明岗”指的是班干部,宿舍长,他们对当天值日的班级或各口的宿舍的安全情况耍负起责來,遇到有情况发牛,能制止的要及时制止,如不能制止,要笫一时间通知给班主任和就近的老师。“暗哨”指的是班主任通过观察,在学生内部挑选信的过的学生作为“情报人员”,随时向口己通报信息。这样打架事件发生后,班主任能第•吋间掌握相

2、关悄况。如有吋间,要及吋赶到现场,把当事人带回到办公室。切忌在现场给学牛问话、论理。当然有很多时候,没有人承认自己是当事人,这时可以找在现场的表现较好的学生到一边问清情况,或能过现场观察确定“嫌疑人”带冋办公室。并要求其它阳观的学生回自己宿舍(朋位、班级),现场找其它老师或指定负责的同学看好现场,维护秩序。二、事件还原阶段。当事人带到办公室(门关好,保持安静坏境)后,分开询问事情经过,简单了解一下情况。检查一下双方受伤情况,如有受伤,贝恍安排人员送医院,并通知双方家长到校。如耒受伤,或受伤不严重,可让双方写事情经过,要求写清楚时间,地点,事情原因,经过,几人参加,谁

3、先动手,几人动手等要点。然后通过看双方对事情经过的描述,分开询问事件的细节,以至对事件的发牛有清晰的了解。学生在陈述事情经过时都会避重就轻,指责别人,掩饰自己,强调a己行为的合法性。所以处理的老师要有一定的辩别能力,通过询问细节或向其他在场人员的了解,判断学生是否撒谎。但同时耍认识到这样一个问题,学生为什么撒谎,是因为他怕,怕被老师、家长责骂,怕被学校处罚,怕承担责任。有些犯错误的同学态度很差,口气很强硬,其实这就一种心虚,害怕的表现,正是因为害怕,才要用这样的方式来掩饰。所以一开始老师就耍对学生表明态度,套用监狱的一句话即“坦白从宽,抗拒从严”,用在我们这里,是要

4、让学生明口以卜•儿点。第一,态度决定一切,老师让你们讲出来就是给你们一个认错的机会,犯了错误先要坦诚认错,有错不认,是错上加错,那会受到更严重的处罚。第二,要诚实,世上的事白的黑不了,黑的白不了,撒谎终究会被揭穿,到那吋,你所说的话都没有人采信,作为不守诚信,敢做不敢当的人,会被人瞧不起。第三,老师了解情况的冃的不是惩罚谁,而是帮助大家化解矛厉,不要再发生不愉快的事,人家想解决问题就要配合老师,讲清楚问题。经过做思想工作,根据相关证据、证言,可以还原事情真相。三、划分责任,批评教育阶段。责任的划分要基于对整个事件前因麻果清晰的了解的基础上,作为兼任“检察官”和“法官

5、”的老师要做到公平、公正,才能让学生信服,不留示遗症。对于责任的划分,从结果上分析,要弄清谁先动手,从过程上分析要了解动手的原因,挑起事端,把事件扩大化和先动手的学生要负主要责任,打乱公物,或打伤对方的学生耍负赔偿责任。然后根据学生所错误轻重,报学生科给予-定的处罚,有必要的要给予纪律处分。教育屮要纠正学牛的儿点错误认识:1、有理就能动手(他威胁我,他骂我,或他做了有损害我的事)。2、他打我,我就要还手。要让学生明白,动手是事情的升级,如果矛盾只限于口头上的争论,不会产生严重的示果,但动了手,性质就变了,会造成对方的伤害。动手打人蕴藏着极大的风险,曾经就有一巴掌打出

6、儿千块钱的案例,那怕对方没有事,到医院随便检查卜•,照个CT,也得花个千儿八百的,顶的上我们好几个的生活费了。动手打人是个素质问题,动物界中普遍存在“打架斗殴”,是因为它们没有思维,没有语言,不会思考,不会沟通和表达,只好用暴力解决问题,如果人一激动就动手打人,那和动物有什么区别?动手打人也是处理事情的习惯问题,有些人在情绪激动时就忍不住要动手,这是个很坏的习惯,在社会,人人们有什么矛厉都知道找警察,动手解决问题一定把白己置于不利的境地,这种习惯一旦养成,将来在社会上会吃人亏的。动手打人也是欺软怕硬的表现,为什么呢?为什么敢动手打別人,是因为自己人多,势力尢或自己强

7、壮,打的过別人,所以别看打人的人是一时冲动,但在动手之前,一定在心里有所权衡,如果实力悬殊过人,他会动手吗?如果对方是泰森,他会动手吗?通过深层次的分析,让学生意识到,动手打人是野蛮、愚蠢、丢人的行为,是耍承担责任和付出代价的。学牛明口道理后,还要教会他克制手段和防范意识。首先,遇事冷静,小事情不要太放在心上,不要为血子上的事和别人争个你上我下;第二,ti己解决不了的问题要找老师帮助,社会上有旬流行语:“有事找警察。”在学校也有一句:“有事找老师。”第二,任何时候都不要动手,也不要挑起别人动手,凡事大事化小,小事化了,同学Z间本没有什么深仇大恨,也不至于水火不容

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