浅谈如何提高经审工作

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1、浅谈如何提高教育工会经审工作水平镇海区希望学校教育工会张绍清我校工会成立于2006年，我们就像一棵幼苗一样在镇海教育总工会的庇佑下慢慢成长。工会经审工作是工会工作的眼睛和卫士，是一项政治性、政策性、专业性较强的工作。为适应工会组织改革与发展的需要，不断强化经审工作，必须结合自身特点，围绕中心、抓住重点、注重教育、培训队伍、加大经审力度、规范创新制度，以提高我校工会经审工作水平，使经审工作在工会的整体工作中发挥积极作用。一、明确教育工会经审工作的方向、目标和作用1、“三个服务”一一是教育工会审计发展的根本方向“二个服务”

2、即:紧密围绕教育改革和发展这一中心，坚持为提高教育工会资金效益服务；为解决教育改革和发展中的突出矛盾服务；为防范学校工会经济风险服务。2实现“三化”一一是教育工会审计工作的目标工会经审工作是工会内部的审计工作,要推进工会的内审工作健康发展，就要逐步实现向以真实性、合规性为导向的工会财务审计和以工会内部控制、风险管理为导向的管理审计并重的全面转型与发展，以促进工会内部审计工作基本实现法规化、规范化和现代化。艮“四项促进”一一是教育工会经审工作的基本作用通过工会内部的审计工作，促进工会组织遵纪守法,确保工会经费的正确使用，

3、更好地为职工群众服务；促进工会经费的收缴工作，增加工会经费的收入；促进工会组织的群众化、民主化进程；促进工会经济的健康发展。二、分析教育工会经审工作现状，寻找差距与不足我校工会的经审工作在区总工会经审委的领导下年年有序开展，也取得了较大的成绩，但审计结果每年都有问题出现。主要表现在以下几方面：1）工会经费支出的原始凭证基础工作不规范。不是发票抬头漏写、错写,就是有关人员签字手续不全，有的使用收据还借用学校行政收据。力工会资金的使用不合理、管理不规范。有的学校将三产收入放入工会帐并用作发放教工的奖金福利，有的经费使用体现

4、不出用在广大会员身上这一原则。3）工会经费科目使用不规范。帐上反映不出资金的真实流动情况o4）工会建账不规范。有的记账凭证不装订成册。有的帐簿封面、扉页名称填写不全或缺章，会计报表无法人签名。个别的还用白条替代支出凭证。5）工会主席“一支笔”这一原则没有得到完全落实等等。分析以上问题不断出现的主要原因有以下三方面：1）经审主任（委员）变动频繁。根据《工会法》组织工作条例规定,基层工会三或五年必须换届0经审主任委员）有可能更换人选,而新当选的主席、经审主任委员）大多来自于学校一线教帅，不熟悉工会的经济管理业务;再加上工会

5、聘请的财务会计也会出现人员更换。2）经审主任（委员）自身存在畏难思想。认为工会三年一届，谋求相处和睦，犯不着得罪人。3）工会财会人员多为兼职。基层工会的经费收支只占学校经费的很小一部分，绝大多数学校就将工会的会计工作委托有关部门的专业会计承担,而这些会计主要从事的不是工会业务,如果对工会经费业务不够专业再加上个别会计的工作责任心不强，就很容易产生先前提到的问题。根据以上问题和原因，有必要采取措施加以改进。三、大力提高工会经审工作水平，推动工会经审工作整体上台阶根据全国总工会对工会经审工作的要求，经审委的主要任务是确保工

6、会经费的正常收缴,正确使用工会经费,为工会开展好各项工作保驾护航。我们必须清醒地认识到工会经审工作的重要性和迫切性,高度重视这项工作，实现从“要我审”到“我要审”的根本转变，在上级总匸会的领导下，大力提高经审工作水平,在未来的五年中把经审工作做好、做扎实，使我区教育工会的经审工作上一个新的台阶。1、强化业务培训，提高经审干部的自身素质要开展好工会经审工作，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的经审队伍至关重要。为实现工会经审工作的目标，就必须以会员为中心，以会员需求为导向，以提高综合素质为目标，按照专业胜任能力教育与职

7、业道德教育并重，一般性教育培训与高层次教育培训并重，加大内部审讣准则、管理与效益审计、计算机审计以及职业道德的教育工作力度，提高职业化教育的针对性、效果性和规范化水平。随着区各级审计工作会议和培训不断展开，教育工会一级的经审干部都要参加市级培训。并根据有关会议精神和培训内容，教育工会每学期都对基层工会的经审干部进行有针对性地强化培训O可采取请专家讲座、分条块学习交流、定期召开工作例会、外出参观考察学习等形式,共同学习修改过的《审计法》、学习审计工作的新要求、学习上级部门的具体工作部署、学习总工会编制的经审工作教程、学习

8、最基本的财会业务知识以及兄弟单位好的经验和做法，通过不断地、滚动式的培训，既提高了各级经审干部的职业道德、业务水平和工作能力，又可减少因人员变动给工作带来的损失。Z制定审计计划，切实开展经审工作凡基层工会换届、工会撤并、工会主席离任，教育工会经审委应及时对有关工会进行经费审查，并从原先的事后审计向事前审计转化。充分发挥教育工会经审