林业局保密工作征文:浅谈基层林业保密工作

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1、林业局保密工作征文:浅谈基层林业保密工作林业局保密工作征文:浅谈基层林业保密工作孙子曰:“谋出于智,成于秘,败于露,损于滥”,古往今来概莫能外。然而当今之下,因领导干预、金钱诱惑、友情所累、管理不善等原因,却时常发生泄密事件,影响了国家稳定和谐,破坏了同事之间团结,助长了社会不正之风,造成了单位形象扭曲。因此,切实做好保密工作,是基层林业工作成败的关键。一、基层林业保密工作的必要性(-)保密是山林纠纷调处工作的需要。每次山林纠纷调处,我们都会有很多套方案,对当事人双方耐心细致地做好思想工作,听取他们的意见,了解他们的底线,时机成熟,拿出我们的方案

2、,这样才能迎刃而解,事半功倍。如果在时机未成熟之前,就把我们的想法透露出去,这样不但不利于我们解决问题,有可能会激化矛盾,发生集体性上访,甚至会生群众性的械斗,造成财产和牛命的损失,使我们工作非常被动。因此,在山林纠纷调处屮要经常做好保密工作,对双方的想法、底线决不能到处乱说,更不能人云亦云,一定要明辨是非,做好群众思想工作。(二)保密是林业办案的需要。办案的质量与案件保密工作有着密切的联系,我们查办各种破坏森林资源的案件,证据种类少,稳定性差,如果案件保密工作没做好,有时一句话就可能会改变案件性质,使我们的侦查工作陷于僵局,甚至会造成关键证据无

3、法收集,最后,大案变成小案,铁案办成了疑案,还可能造成案件流产,严重影响了办案质量。因此,在查办案件中要时刻做好保密工作,以确保办案的质量。(三)保密是保护公民举报权利的需要。举报各种破坏森林资源的违法犯罪行为是每个公民的基本权利,也是我们林业部门查处案件最为重要的渠道之一。因为失密,有时导致案件中的举报人受到打击报复,使工作陷入僵局;有时造成关键证据无法收集和固定。因此,每一个办案人员就必须做好案件线索的保密工作,对举报人的有关情况严格保密,尽量缩小举报线索的知情范围,充分调动人民群众积极性,只有这样,才能杜绝泄露举报线索现象的发生,防患于未然

4、,促进举报工作的深入开展。(四)保密就是保国家安全的需要。我们基层林业单位持有军事机密的军事地形图和国家机密文件。在当今“情报战”、“技术战”日益激烈的情况下,国家秘密特别是军事秘密,往往成为敌对势力窃取的主要目标。一旦国家秘密特别是军事秘密泄露出去,对于国家的影响就如蚁穴之于堤坝,滴水之于坚石,直接威胁到这个国家的安全,甚至决定着国家的存亡。殊不知一句话令战争惨败,第一次世界大战期间(1916年1月),一个美国商人在欧洲旅行,到了华沙以后被邀请参加了一个宴会,在宴会上他的邻座是一位德国高级参谋。这位德国人对有一位美国人和他同席感到高兴,他开始叽

5、讽美国支持英国与法国的政策。他说:“这没什么用处,因为战争不久就要结束的,你瞧着吧!”接着徳国人告诉这位美国人,不久德国将在凡尔登发动-次有决定性的全面攻势,为个战役必然会结束这场战争,他甚至说出发动总攻击的H期是1916年2月20日。这位美国人经伦敦回国时,把他听到的消息告诉了英国,英国又转告给法国,这样法国预先得到了情报,有了充分的准备,在凡尔战役中取得了胜,德军遭到了惨败。因此,在日常工作中就是要树立“保密工作无小事,细小之处见成败”的意识,要在脑子里绷紧一根弦,在舌头上加上一把锁,做到不该说的不说,不该看的不看,不该做的不做,切实从细节入

6、手、从小事入手、从身边事入手,严守纪律,守住秘密。二、当前基层林业保密工作屮存在的问题(一)保密意识不强,不慎泄密。一是把机密的文件、地形图擅自扫描在电脑里,随意在信息网连接的计算机中存储、处理、传输涉密信息,造成机密外泄。二是部分办案人员忽视自己是带密者,在与犯罪嫌疑人、证人及其他当事人谈话中,无意将部分案件秘密泄露出去;三是丧失警惕性,闲余时间与亲人、朋友、同事、战友、同学、邻里谈论案情,把举报人,案件的性质毫不保留全部讲出去;四是不注意保管卷宗资料,乱扔乱放,离开办公室,不锁门也不将案卷收拾整齐,随处摊摆,甚至外出吃饭喝酒随身携带案,其他人

7、轻而易举就可查看到案件秘密;五是有的用公用电话、手机谈论涉密事情,或者用未加密的传真机传递涉密内容,造成很多重要的机密外泄。(二)方法失当,导致泄密。部分办案人员注意对文字材料的保密工作,但忽视办案程序中的泄密隐患,如向举报人复函或转办举报信件,开警车、穿着制服去找举报人取证等,很容易导致泄密,给单位造成很多负面影响。(三)原则不强,碍于情面泄密。有的办案人员管不了自己的“嘴”、“手”和“腿”,禁不住诱惑,耐不住寂寞,当事人请吃吃喝喝,于党纪国法而不顾,出卖案情,泄露办案的一些谋略以及侦查方法,教唆纵容嫌疑人如何对付办案人员,提高了他们的反侦察能

8、力,使得案件无法顺利侦查,导致案件"流产”。三、如何做好基层林业保密工作的建议(一)加强宣传保密法令之规定,提高保密意识。通过各种教育方

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