律师事务所管理规划与律师职业道德的问题

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1、律师事务所管理规划与律师职业道德的问题本人认为，律师职业道德和执业纪律不仅仅是律师个人的问题，而是律师事务所和律师个人应当共同考虑的重要问题，而且，与律师事务所管理规划息息相关。一、律师事务所管理层应当考虑以下几个问题：第一，对律帅事务所的发展冇无长远规划。如果，一个事务所对今后的事业发展没有长远的规划，那么，这个律师事务所则是一个没有任何冃标的律师事务所。律师事务所的发展则会完全没有计划，没有方向，律师事务所的律师相应地也不可能冇个人的发展计划，只是做一天和尚撞一天钟，变得目光範浅，做业务也会变得更加功利性和短期化，不会主动

2、地用律师职业道徳和执业纪律约束自己。因此,木人认为，贯彻律师职业道德和执业纪律的根木，是律师事务所应当积极建立自己的发展规划，并枳极将这种发展规划与律师个人进行沟通，得到律师认同，収得一致的发展目标，在一定程度上会遏止律师违反职业道徳和执业纪律的情况发生。第二，对律师事务所文化建设有无规划和设计。诚然，一个没冇文化的律师事务所，就是一个没冇精气神的律帅事务所，一个散慢的律师事务所，一个毫无纪律性可言的律师事务所。木人认为，根据律师的执业特性以及律师与律师事务所之间的关系，律师事务所的管理并不能完全依赖丁刚性的制度，而是需要依赖

3、于柔性的文化建设，让律师个人感觉到律师事务所承载著律师个人的事业的理想和生活的感情，让律师感觉到律师个人是与律师事务所是一咻的，让律师个人对律师事务所产生强烈的认同感和附介感，从而使律师在执业中更多的考虑到律师事务所的因索，在一定程度上约束律师个人的执业行为。特别是，律师事务所能否将诚信树立为事务所的文化核心，能否将诚信作为事务所开拓业务品牌。如果诚信能够溶入律师事务所的文化，那么律师的职业道徳和执业纪律的问题则有可能在一定程度上得到遏制。第三，对律师个人发展有无规划和协助。一个律师事务所是由众多的律师组成的。律师个人的性格会

4、形成律师事务所的集体性格，同样，律师事务所的集体性格也会对律师个人形成强烈的影响。无纪律性的律师不可能组成有纪律性的律师事务所，无纪律性的律师事务所也不可能培养有纪律性的律师。律师事务所在加强纪律管理的同时，是否应当考虑，自身在対律师的个人发展方面提供了哪些规划和协助，而这些规划和协助能否让律师认同律师事务所的纪律管理，这些规划和协助能否让律帅在执业初期就服从律师事务所的纪律，从而在这个大集体中主动地加强自律和帮助其他律师口律。如果，律师事务所一开始就耍求律师个人口谋发展，口谋出路，门不提供必耍的指引和指导，那么律师只能按白己

5、的想法白由发展，像一盘散沙一样，而不会按照律师事务所的想法发展，在其一开始执业的时期应不会存在纪律性的约束，那么，在律师个人成长起来以后，律师个人也不会愿意受到律师事务所的任何制约，甚至丁•在有些时候会考虑突破职业道德和执业纪律的约束。二、律师个人应当考虑以下几个问题：第一，是否理解诚信在律师执业屮的作用。本人认为，律师诚信主耍是，诚于法律，诚丁客户。诚丁•法律，耍求律师在执业时必须在法律框架内行事;诚于客户，要求律师在执业时必须尽心尽力地为客户服务。诚于法律，可以避免律师执业的法律风险，诚于客户，可以减小客户对律师个人的不利

6、投诉。律师个人的执业形彖如果得到良好的建立，那律师获得业务的机会也会在一定程度上增加。第二，是否理解客户的心理感受。本人认为，在目前，客户特别是个人类型的客户要求律师提供的不仅仅是法律服务，而且还有一种心理上的安抚。律师一定要了解当事人的心理感受，了解当事人的心理动态，让当事人的激动情绪得到化解。如果当事人认为自己心理感受无法在律师这里得到冇效化解和宣泄，当事人有可能会对律师产生不信任感，或者，当事人会认为律师不重视他，不会把他的事情作为重耍的事情來处理。本人根本不同意把当事人当作“敌人"进行防范的那种看法。当事人将敌意转移到

7、律师个人身上的原因是多方面的，來自对方当事人、法官、仲裁员、自己的当事人，还有一种是因为律师本身没有提供令当事人满意的服务，换句话说，就是当事人认为律师提供的法律服务不值当事人支付的费用，而这一情况才更值得律师反思和检讨。如果一味地指责他人，不提高自己的法律服务质量和服务技能以及与他人进行沟通的能力，那么，律师个人的综合素质根本不可能得到捉高。第三，是否忽视客户沟通和维护的影响。律师与客八是一种提供服务与接受服务的关系，但在两者产生关系的过程中仍然存在一定的矛盾并受制于各种因素的影响。当律师未能注意并及吋处理,这种矛盾积累到一

8、淀程度,初始通过人际介绍或媒体宣传建立起来的服务关系将会受到影响，客户便产生怨言，最后冇可能不欢而散，而重视客户维护则以下好处：1、能对律师业务产生稳定剂的作用，形成一个稳定的客户群，能带來稳定的业务;2、客户维护能促进律师诚信度的提高，使客户受到重视，从而产生信任感;3、维