政治辅导员工作考核方案

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1、大学政治辅导员工作考核方案为进一步提高我系政治辅导员的政治素质和业务素质，加强政治辅导员的队伍建设，使政治辅导员的管理工作更加科学化、规范化，根据《政治辅导员工作考核办法（试行）》,结合本系实际，制定本方案。一、考核范围及时间考核范为本系所有专、兼职辅导员职责内的全面工作。一学年考核一次，考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。其中优秀、良好均不超过专、兼职政治辅导员人数的三分之一。二、考核标准（一）思想政治素质（20分）项目具体内容最高分值政治具有坚定正确的政治方向，始终同党中央保持一致,认真执行

2、院、7分素养系党组织的各项决定。职业热爱学生思想政治工作，关爱学生，为人师表，具有高度的责任6分素养感和奉献精神。工作按时参加院、系组织的有关会议、政治理论学习，坚守工作岗位，7分态度按时完成院、系交办的其他任务。备注以上内容以平时表现和工作时效性等综合考评。（二）工作实效（70分）项目具体内容最高分值日常思想每学期组织四次政治理论学习4*0.5分=2分每学期组织2—3次思想政治教育、人文素质教育专题培训讲座3*1分=3分政治教育7分每月定期书面汇报学生思想状况4*0.2=0.8分积极组织学生参加“形势政

3、策课”的学习，学生出勤率高。4*0.3=1.2分辅导员工作记录8分每天批阅一次班级日志0.6分每周召开一次班委会16*0.05=0.8分两周主持召开一次主题班会8*0.125=1分每月参加一次团的组织生活会4*0.25=1分每月至少召开两次不同类型的学生座谈会8*0.125=1分每周听课一次16*0.125=2分每周每个班检查两次上课0・6分学生请销假制度执行严格0.4分认真落实学生预警谈话0.6分心理健康教育5分能认真做好学生的心理健康教育，每学期组织所带班级召开主题班会4次。4*0.25=1分每学期与

4、每个学生至少进行一次有针对性地谈话。4分制度建设5分根据《学生手册》素质拓展相关规定，结合实际，制定班级规章制度，每次班会进行总结讲评，政策把握到位，信息登记规范，资料保存完整。5分奖学金评定及评优工作5分制定奖学金评定细则，召开专题班会，学生满意度高。2・5分制定评优细则，召开专题班会，学生满意度高。2.5分班风学风建设15分学生学习积极性高，学习风气浓，同学之间互帮互学，和谐向上，无旷课、迟到、早退等现象，学生到课率高。5分学生按时交纳学费。1分学生按时出早操，出勤率高。1分学生假期开学按时报到。4*

5、0.5=2分体能测试全部达标1分毕业班考研情况，班级考研氛围浓，报考率、录取率高。6分毕业班的就业情况，初次（8月15日前）就业率达到85%以上，年终就业率达到100%以上，就业质量达到35%。7分毕业生跟踪调查，按要求按时完成调查任务。2分诚信考试，争做无作弊班级。5分校园文化活动7分每学期班级组织学生艺术专题教育活动1—2次，并积极搭建活动平台，丰富活动内容，创新活动载体，成绩突出。6分积极组织学生参加社会实践活动，成绩突出。1分安全教育5分所带班级有安全教育措施，认真组织实施安全教育进课堂，每月组织

6、一次安全教育专题班会，无打架、赌博、参加邪教等违法违纪和因管理原因造成的安全事故。凡因安全问题受到通报的宿舍乘以5计入该系不达标宿舍数目。5分宿舍管理5分每周至少一次深入到学生宿舍巡查（每次不少于3个宿舍），并详细记录。2分依据院、系检查结果，宿舍卫生达标率达100%,杜绝脏、乱、差和宿舍内私拉电线、使用大功率电器、酒精炉、学生夜不归宿等现象。3分星级宿舍、五星级宿舍占本班宿舍比例。科技创新活动8分每学期组织班级层面开展课外科技活动2-3次，并积极组织学生参加各类学科竞赛、科研、创新、图书馆借书阅览等活动

7、。4分每学年发表省级以上科研论文或参与院级以上科研项目的达本班学生总数的2%。以上，按学生人数四舍五入核算。获国家级、省级、院级、系级奖励者，每次分别奖励4分、3分、2分、1分。4分备注1.以上工作要求记录详实、条理、规范；采取查看资料，学生座谈，辅导员、系、学工部检查结果等方式进考核。2•学生素质拓展计划采取实地调研、查看资料等方式进行考核。3.素质拓展计划、学风建设等考核分值乘以2为该项目的最终结果。（三）自身建设（10分）项目具体内容最高分值学习研究加强学习和研究，本年度在二级及以上刊物发表学生工作

8、研究文章1篇。7分10分每学期末写出详细的书面工作总结，并在班会述职。3分奖励凡所带班级被评为院级先进班级加3分凡所带班级被评为省级以上先进班级加5分以上两项不累计加分，只计最高分扣分参加劳动的班级，能服从安排，踏实肯干，按要求完成分配的劳动任务。否则，若组织部门反映较差扣1—2分。院、系安全卫生检查，每个宿舍或教室不达标通报一次扣1—2分。学生处抽查上课出勤情况，未达到全勤，每个班每次扣1—2分。凡所带班学生有无故旷课、酗酒