外企公司年终工作总结应该这样写!-工作总结

外企公司年终工作总结应该这样写!-工作总结

ID:44595109

大小:27.50 KB

页数:4页

时间:2019-10-23

外企公司年终工作总结应该这样写!-工作总结_第1页
外企公司年终工作总结应该这样写!-工作总结_第2页
外企公司年终工作总结应该这样写!-工作总结_第3页
外企公司年终工作总结应该这样写!-工作总结_第4页
资源描述:

《外企公司年终工作总结应该这样写!-工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、外企公司年终工作总结应该这样写!■工作总结外企公司年终工作总结应该这样写!正文外企应该这样写!2010-02-0113:51文化上的差异可以称为职场里的潜规则,因为这种规则不是用白纸黑字明确写在规章制度里的,但是又确确实实的存在,。其中,中西文化差异又是特别突出的,在外企越来越多以及和外企打交道的企业越来越多的今天,了解这种职场里的中西文化差异,无疑是一件十分重要事情。(摘自瑞丽女性)在,写工作总结,因为中国文化和传统人情世故的影响,总结者于谦逊地把功劳都归结于上级有方,同事积极配合上面,至于自己的贡献,往往在只在

2、总结中蜻蜓点般地写上一点。那么,在外企里面,工作总结是怎么写的呢P也是像中国文化那样,要把成绩都归结于上级领导有方,同事积极配合上面吗P中国最知名的领导力咨询顾问和领导力教练之一、翰威特大区首席领导力顾问FrankGallo(法兰克)在接受记者的采访中坦言,这是一个好问题!因为它表征了中西方文化的极大差异。FrankGallo(法兰克)说:在西方,当你做工作的时候,会希望你能够严谨,而且只会报与工作相关的事宜。当然,提到上级及其他团队的协助与支持也是会被赞赏的一种做法。但是这些一般是在报告的处,而非一开始。显然,在

3、外企里写工作总结,不能像中国那样,一开始就是上级领导有方,同事积极配合,而是应该将主要笔墨放在自己所做工作的事实描述上,比如:在自己的领导下,占有率提高了多少,部门具体做了哪些事情,等等。写好2009工作总结的五大要点职场人士在写工作总结时,有以下五大要点可循:1、要简洁、清晰、全面上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛,尤其当下属不只三两人时,但工作总结通常关系到业绩评估,既要写全面,又不可能一一道来,怎么办?要保证工作总结简洁,使用PPT的形式写总结是一个值得提倡的方式。举个例子,一个主管的年度工作总结

4、中有一部份是如此表述:1、人员由年初的420人增加至600人;A、新增人员的素质较高,其中本科学历占61%,以上占23%;B、新增人员组成:技术与服务人员占55%、人员占32%、其他人员占13%;2、招聘成本:年度16万元预算,实际发生额控制在12万元。短短数行,却把招聘工作中的数量、人员素质组成、组成、成本写得非常清楚。与WORD文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同,PPT可以使用图片、幻灯片的形式进行演示,令PPT的亲和力大为提高。2、要用数据在上例中也能体现该点,用数据对工作进行汇总,既简单明了,又能清楚地

5、说明总结者的工作能力,«»()O但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作,需要在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。在向阳生涯,公司每一位员工都进行过方面的,每每天都有详细的工作表,一天中计划完成几项工作,实际完成如何等,都有记录,有备可查,这就是积累数据的好之一。3、要有成绩,也要冇不足成绩肯定是工作总结的重头戏,但人无完人,总不能事事都做得那么圆满,没有一点进步空间也不行。不足该怎么提P既要提出问题,还不能让问题变成自己真正的

6、问题或毛病,引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中,将问题以挑战的形式,尽量表现问题的客观原因,及外部形势发展所引起的新挑战。4、要总结过去,更要面向未来对未来工作的展望应该基于挑战之上。例如还是招聘主管身份来写,强有力的招聘,适应公司的快速发展:1、挑战(工作中存在或将要面对的问题):A、在新的一年,招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺;B、产品研发,市场与销售全面展开,实施的人员储备不足;C、按业务发展计划,2010年员工将由600人增加至800-1000人,增幅较大;2、应对:A、网络招聘占71%

7、,继续利用网络招聘的方法,并评估新兴网站,加大力度;E、调工的积极性,推荐人才,设置内部人员推荐奖励机制;C、加强与本行业猎头公司的;D、加强员工意识,员工做好职业规划,留住人才,杜绝人才过度流失。5、要有明确的职业规划总结了自己为公司创造的价值之余,同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。一是立足于当前公司现有的平台,总结自己的个涯得到了哪些方面的提升(尤其是内生涯的发展)o二是基于现有良好发展平台的基础之上,规划未来三至五年甚至更加长远的发展目标,设计职业上升径,认准职业发展方向,才能使自己的职业生涯发展

8、得越来越好。因为,只有当我们清楚自己需要和想要的是什么时,才能知道自己该朝哪个方向努力,通过什么途径去获得,一切的行动也将变得更为有效。要想总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好;要想工作做得好,必须计划定得好。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒我们,职场良性发展的核心因素是科学地做好职业规划。广大职场不妨利用这次写年度工作总结的时机,为自己

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。