责任文化学习资料

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1、米老头责任文化学习资料（一）董事长讲话（1）杨晓勇董事长在2013年度优秀员工表彰大会上的讲话（川米公发<2014>1365号），结合米老头月报101期《弘扬和践行米老头优秀员工的五种品质》（2）牢记工作原则提高工作素质（董事长2013年在第二季度生产交流会上的讲话）董事长战略讲话录汇编P.113（二）董事长语录（1）一个人有责任感方才有担当意识，方才能转化成做事方法和标准，方才能形成执行力。担当以后才不会以个人意志、个人习性去面对工作。摘自《董事长在2012年年终总结会的讲话》（2）员工要具有承担责任

2、的意识和能力。摘自《董事长关于员工的八大行为文化纲领》（3）首先是有责任心，我想每一个获奖者应该在自身的岗位上都有一种非常强的责任感和使命感。摘自《董事长在2013年度优秀员工表彰会上的讲话》（4）以责任为导向，你所有的工作思路、工作方法、面对困难的办法，就迎刃而出。(5)担当，就会克服以个人意志、个人习性去行动，必须强化每个人的责任感与使命感。(6)较强责任心的人胜过专业技术高的人，公司更看重的是有责任心的人。摘自《董事长2013年语录》(三)学习案例(1)火烧法国饼杨晓勇董事长曾说过一句至理名言：“

3、一个有责任意识和使命感的人，对家庭、下属、团队、企业、社会都要勇于承担责任。一个没有责任和担当的人，就没有前途"。杨晓勇董事长有句话经常挂在嘴上，“民以食为天，食以健康安全为先，做食品就是做良心”。2004年8月份，广汉公司适逢建厂投产初期，由于生产管理问题，一批法国饼产品夹心料中发现有塑料膜碎丝(含有塑料碎丝的产品占比不到万分之一)，产品总计约2000件(货值金额10余万元)。当时正值法国饼产品销售呈供不应求之势，且公司处于发展初期急需用钱之际，十万元对公司来讲是非常大的一笔资金。卖出去公司虽会减少损

4、失但确须面临一定质量风险，不卖，公司质量信誉得到维护，但需承担该巨大损失。就在公司内部为能卖还是不能卖而争论的时候，杨晓勇果断决定，这批产品不但不能卖，而且必须就地销毁,决不外流。企业正处于发展初期，困难重重，杨晓勇董事长站在焚烧现场，公司中高层领导及几百名员工代表站在现场，大家都眼睁睁看着十余万元的产品付之一炬、心如刀割。但是在员工面前，他刚毅的面庞始终淡然。他在现场发布了质量宣言：“产品烧掉了，我们还可以总结经验从头再来，如果把问题产品卖出去，企业就是无良，只有死路一条!”从此，米老头人真正认识到了

5、质量是企业生命的真谛。正是杨晓勇董事长身上那种在风口浪尖立见的担当，那种凤凰涅槃的勇气和那种对社会的责任与担当成就了米老头今天的辉煌。(2)再检查一遍吴前进一一山东公司杂粮车间自动爆米组一名普通员工。看上去憨厚老实，不爱说话，见到人总是微微一笑，但工作起来却总是那么的认真。他每天都比同班的员工早来近1个小时，早早做好工作前的准备。每次开始工作之前总是把自己的自动爆米机设备检修一遍后，才开始工作；中午吃过饭，他总是再一次的检查自己的机器,怕因为自己的疏忽使产品出现超压等不良的现象；下班时，其他的员工洗洗脸

6、换换衣服就回家了，他总是最后一名走，他要把自己机器再次检查一遍，避免给下个班的正常生产带来不便。别人问起他时，他总是讲：“再检查一遍，我才放心。”吴前进的“再检查一遍，”是对自己和公司的负责，也是对工作尽职尽责的表现，在工作之前和工作之后“再检查一遍”，对设备、对工作、对我们自身的安全，意义重大有多么，自不待言!(三)董事长重要责任和担当闪光点学习提要(1)对消费者的责任一一狠抓质量安全，建立质量保障体系，质量问题一个不放过，仅仅通过火烧法国饼事件窥一斑而见全豹，体现着对消费者健康的责任；(2)对困难群

7、体的责任——援助地震灾区、资助重病员工和贫困员工、建立爱心基金体现了对困难群体仁爱的责任；(3)对地方的责任扩大生产规模，积极解决地方就业问题，体现了对社会发展的责任；(4)对国家的责任——纳税规模年年递增，成为地方纳税大户，体现了对国家建设的责任；(5)对员工的责任一一强化企业员工培训，狠抓专业化队伍建设，体现了对员工成长的责任。