金汇人的责任感和执行力

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1、致力现在着眼未来……记青年培训班龙成集团之行2013年4月13-14R,在集团总经理高君的带领下，金汇集团青年培训班的学员们奔赴南阳市西峡县龙成集团参观学习o我们参观考察的南阳汉冶特钢有限公司是龙成集团下属的一家以生产中厚板钢材为主的企业，不论是在企业规模还是在生产管理上，汉冶特钢给我们留下了深刻的印象。在参观结束之后，金汇集团总经理高君就如何做一名称职的管理者又为我们青年培训班的学员们讲授了一堂生动的课程。此次外出考察学习，是我们金汇集团历史上第一次大规模的组织学员以外出参观实地考察的方式进行的学

2、习培训，这种别开生面的培训不仅增进了青年培训班学员Z间的同学情谊，更带给我们深深的震撼与丰厚的收获。首先，这次外出培训让我们深刻地了解了“钢铁是怎么炼成的”。4月13口下午，我们先后参观了汉冶特钢公司的料场，烧结，高炉,熔炼，连铸等车间及设备，详尽地参观学习了钢铁是如何从一块矿石熔化为钢水，再浇注成钢坯的全过程。对于大多数的青年培训班的学员来说，他们都没有深入到生产车间里边，细致地观察过钢铁生产的全部过程。本次深入实地的参观学习，让我们这些平时远离生产一线的工作人员有了近距离接触生产的机会，细致地了

3、解了钢铁生产的每一个环节。这次学习不仅极大地开阔了我们的视野，更丰富了我们对钢铁生产过程知识的匮乏。这虽然是一次简单的普及式的学习，却给我们这些学员们留下了难以磨灭的震撼。除了深深的震撼之外，金汇集团高君总经理为我们青年培训班的学员们讲授了一堂生动、风趣的课程，通俗易懂的教学内容、幽默平易的语言，使得课堂上欢笑不断。高总最近为我们青年培训班的学员们先后讲授了两次课程，这两次课分别为我们讲授了“如何做一名优秀的员工”和“如何做一名称职的管理者”。特别是在这一次“如何做一名称职的管理者”的讲课过程中，高

4、总不断带我们温故而知新，把这两次课程的内容相互穿插结合起来，让我们既不要忘了如何做优秀的员工，也要懂得如何管理员工，更重要的是要明白不论在什么岗位上都不要忘记学习，忘记做人。金汇集团一直致力于树立统筹沟通，清晰合作，高效执行，责任奉献的企业文化，这种企业文化体现在金汇青年培训班学员们的身上就是高度的责任感与执行力，正是由于有了这种高度的责任感和执行力，金汇集团第一次大规模外岀培训才取得圆满的成功。外出培训是一项非常具有挑战性的培训方式，虽然我们做了详实的计划，但是毕竟在金汇的发展历史上这是第一次，而

5、路上大巴乂出现了一些“小插曲”，在出现以外的时候，我们的学员们处变不惊，在高速公路上爆胎时候，篠合金厂大巴上的学员们都积极配合司机，帮助司机摆放三角警示牌。前一辆大巴在获知鎳合金厂大巴出现问题Z后也耐心等待，给予帮助。由于车辆问题，两批学员抵达龙成集团的时间前后和差了两个小时，但是没有任何一个人有一丝一毫的抱怨。在抵达之后,我们的学员们不顾旅途的疲惫，立即投入到参观学习之中。金汇人高度的责任感和执行力，不仅保证了培训课程的顺利完成，史向龙成集团的同仁展示了金汇集团的企业文化和金汇人良好的精神风貌，取

6、得了高度的赞誉。这是一次别开生面的学习培训，实地考察的学习方式，让青年培训班的学员们不仅收获了知识，更让大家将有机会平时学到的理论知识应用到实践之中；在参观考察结束之后，大家先后到龙潭沟景区观赏美丽的景致和到恐龙遗迹园体验远古的风情，在紧张的工作之余大家也放松了心情，寓教于乐劳逸结合，更使得本次培训的效果得到了最大化。在为期两天的考察学习过程中，来自于集团各子公司的学员们吃住在一起，平时很难有机会见面的青年人，这一次相互沟通彼此相互帮助，既增强了沟通交流与协作能力，又加深了彼此之间的同学情谊，更加的

7、团结一致。两天的学习培训时间虽然短暂，很多学员都意犹未尽，纷纷表示希望集团能够每年多组织几次这样的活动，提供更多的机会拓展素质，捉升自身的能力。青年培训班自2012年10月成立以来，一直致力于为金汇集团培养更多有能力有素质的青年骨干力量，在董事长“二十一字”方针的指引和“三三六”的工作要求下，金汇集团的青年人一定会为了集团公司的发展奉献出自己所有的智慧和力量，金汇集团的未来也一定会更加的美好与灿烂！（工会侯志强代笔）