遂川县卫生系统专家服务基层活动

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1、遂川县卫生系统专家服务基层活动实施方案为进一步提高乡镇卫生院卫生技术人员的专业技术水平，逐步建立县级医疗卫生机构支援乡镇卫生院的新途径、新机制，提高乡镇卫生院服务能力和水平，根据县委组织部、县人力资源和社会保障局《遂川县百名专家服务基层行活动方案》的有关要求,结合我系统实际，制定本实施方案。一、目标任务把专家服务基层作为人才工作的重要载体，从2013年起，结合对口支援乡镇卫生院活动，每年组织一批县直医疗卫生单位的专家，围绕基层需求，积极开展服务基层活动，努力破解一批制约乡镇卫生院发展的技术难题，转化一批应用前景看好的科技成果，培育一批乡镇医疗技术骨干，全面提升乡镇

2、卫生院的业务水平及服务能力，为建设富裕文明和谐幸福新遂川作出应有贡献。二、工作原则1、立足本职、自愿服务的原则；2、立足基层、示范带动的原则；3、立足实际、务求实效的原则。三、专家范围1、获得副高以上专业技术资格，年龄在55周岁以下的卫生专业技术人员；2、在本行业、本领域有突出贡献或具有较强技术创新能力,未获高级资格但已聘中级的专业技术人员。主要采取以下几种形式服务基层：（一）对口支援。县直医疗卫生单位可在2012年对口支援的基础上扩大支援范围，联系多个受援乡镇卫生院，推荐符合条件的人员开展基层服务，并根据受援卫生院的实际需求合理确定支援人员，通过开展培训、带教、

3、帮建等形式开展支援。（二）多点执业。根据省卫生厅《关于印发〈江西省医师多点执业管理办法（试行）〉的通知》精神开展多点执业活动，获得执业医师资格的人员可选择到较偏远贫困的乡镇卫生院作为第二、第三执业地点，对第二、第三执业地点及时给予技术上的指导和协助。（三）项目开发与引进。每个受援乡镇卫生院可选择1项以上受援前尚不能开展的业务作为培育项目。县直医疗卫生单位取得副高以上职称的人员可担任乡镇卫生院的项目负责人或技术顾问，进行技术攻关或开发研究，帮助解决乡镇卫生院的技术难题。五、实施步骤（一）服务项目征集阶段（5月31日前）。采取多种形式，广泛征求乡镇卫生院、农民群众在医

4、疗预防保健等方面的服务需求，供专业技术人员选择服务项目。（二）专家申报阶段（6月1日一-6月12日）。采取组织申报和个人申报相结合的方式，由专家结合各自专长，选择1-2项作为服务基层的项目，各单位于6月12日前将《遂川县百名专家基层服务项目申报表》（附件2）—式一份上报县卫生局，县卫生局将根据各乡镇卫生院的实际需求，合理确定每位专家的服务单位，再汇总上报县委人才办备案。（三）组织实施阶段（6月13日-一11月30日）。举行遂川县卫生系统专家服务基层活动启动仪式，实行专家与基层服务项目对接，并组织实施。（四）总结考核阶段（12月上中旬）。各单位先行对本单位专家服务基

5、层成果进行考核鉴定，并报县卫生局审定，考核结果分为合格（80分及以上）和不合格（低于80分）两个等次，县卫生局将按考核合格人数的5%—10%向县委人才工作领导小组推荐优秀人选，县委人才工作领导小组将对推荐人选进行考核。（五）表彰奖励阶段（12月下旬）根据考核结果，县委人才工作领导小组对服务基层有突出贡献专家给予表彰与奖励。六、奖励办法1、符合下列情况之一者，在单位职称聘任竞聘打分时给予加分（该加分项目在5年内有效，符合多项条件者，取最高分，即加分不可累计计算）。（1）凡参与服务基层并被县卫生局考核合格的专家，在职称聘任竞聘打分时加1分；（2）县卫生局向县委人才工作

6、领导小组推荐的优秀专家，在职称聘任竞聘打分时加1.5分；(3)经县委人才工作领导小组评选为有突出贡献的专家，在职称聘任竞聘打分时加2分。2、县卫生局根据专家服务基层贡献情况推荐我系统有突出贡献专家，经评选获得全县有突出贡献专家的，县委人才工作领导小组将一次性给予2000元/人奖励(共同合作的成果按1人计算)，工作单位可另行给予2000元配套奖励。3、对获得全县表彰排前五名、已取得副高资格待聘且符合副高聘任条件的有突出贡献专家，将采用系统岗位统筹的方式予以聘任。4、对获得全县表彰排前五名、未聘任到八级岗位且符合八级岗位聘任条件的已聘中级有突出贡献专家，将采用系统岗位

7、统筹的方式予以聘任。七、几点要求1、要加强领导。县直各医疗卫生单位要高度重视，广泛动员所在单位专家尤其是中青年专家积极投身到服务基层行活动中来，并为专家服务基层提供时间、人力、物力与财力等支持，确保活动能切实开展起来。2、要积极配合。各乡镇卫生院要充分认识到此次活动的重要性，积极配合专家开展基层服务工作，并为专家提供必要的工作、生活条件及服务。3、要明确目标。把群众和基层最薄弱、最急需、最期盼的项目作为服务重点。确定服务内容、服务目标既要坚持实事求是、尊重科学规律，又要充分发挥专家的主观能动性，力求具体明确，且经过努力能够实现。要把专家服务基层行活动与调动整个专业

8、技术人员队