行政职责规章制度汇编

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1、行政职责规章制度汇编行政规章制度汇编1院长职责3业务副院长职责4后勤副院长职责4办公室主任岗位职责5人力资源部干事职责5门诊部主任岗位职责6预防保健科科长职责6体检中心主任职责7医院行风监督员职责7重大事项报告制度8“三重一大”事项集体决策制度8医院宣传工作制度10公章、介绍信管理规定12会议室使用规定12行政大晨会制度13大事记记载规定14友好来访、参观接待管理办法14中层以上领导外出请假规定15作息制度规定16关于到龄人员办理退休手续的规定16退休返聘人员管理办法17关于专业技术人员持证上岗的规定19高淳县人民医院学科带头人考核办法20高淳县人民医院学科后备人才培养管理办法20院

2、领导病人安全查房制度22病人安全监察员工作制度22医务人员职业道德规范23社会监督制度29意见箱、簿的管理办法30高淳县人民医院投诉接待工作制度（管理办法）30来信来访工作制度32顾客回访制度32病人满意度调查制度33二、教育及人力资源管理制度33政治学习制度33岗前教育制度34高淳县人民医院关于学历教育的有关规定34对外出进修参加学术活动审批、报销流程的的相关规定（重新修订）35高淳县人民医院各种假期休假规定36考勤制度43考勤管理制度4445请销假制度46会议制度47院总值班工作制度48行政查房制度48院长代表巡视制度49请示报告制度50领导干部深入科室制度50中层干部考评制度5

3、1车辆管理使用制度51档案管理制度54档案库房管理制度56档案利用保密制度56档案归档移交制度57档案工作管理规定57图像修改、补充、蓝图晒印、发放制度58档案鉴定销毁制度58设备档案归档要求58打印、复印室工作制度59文件管理制度60院长职责一、在上级的领导下，全面负责医院的医疗、护理、教学、科研、预防、人事、财务、信息、设备、基建和后勤保障等管理工作。二、负责设计和制定医院的中、长期发展规划，不断对医院进行战略性研究。三、负责制定医院年度工作计划，经职工代表大会审议后组织实施，并定期督促、检查、总结工作。四、负责不断地探索和研究医院管理模式，科学地经营和管理医院。五、负责经常指导

4、和推进医、教、研和工作，不断提高医疗质量，加强医疗安全。六、负责建立健全医院的各项规章制度，依法办院、依法治院。七、负责组织创造先进的医院文化，抓好行风政风建设，提升医院服务水平。八、负责医院的人事工作，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、晋升、调动和评聘工作。九、负责医院的财务、经济管理，保证国有资产的保值、增值。十、依法保障医院职工代表大会和工会行使权力，维护职工民主权利，及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。十一、因事外出时，指定一位院领导履行院长职责。业务副院长职责一、在院长的领导下，负责医院的医疗（护理、医疗、教学、院感管理、预防保健）业务工作。45二、组织制定

5、医院相关业务发展计划并组织实施，加强重点学科建设，促进医院技术发展，督促检查分管工作的落实情况。三、组织建立医院各类管理委员会，定期组织召集各类管理委员会会议，并检查各管理委员会工作情况。四、深入科室，了解和检查医院医疗护理工作质量，负责组织重危病人的会诊、抢救；组织突发事件引起的大批伤病员的救治；定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医院的医疗护理质量。五、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的教学任务、实习生的带教工作；负责社区卫生站和基层医院的技术指导工作。六、负责领导医院的健康促进、传染病防治、预防保健、医院内感染管理等工作。七、负责全院的科学研究、新技术、新项目的引进

6、工作。八、参与对医疗业务科室负责人的考核评价并提出聘用和奖惩建议。后勤副院长职责一、在院长的领导下，负责管理全院的后勤、基建、保卫、设备、信息工作，协助院长做好财务审计工作。二、负责组织制定医院财务、后勤管理、基建、保卫、设备、信息工作制度，并经常督促检查执行情况。三、引导教育后勤、财务、基建保卫等部门的负责人，最大限度地发挥职能部门的功能，围绕医院的工作目标努力奋斗。四、督促检查后勤、财务、审计、基建、保卫、设备、信息各部门做好各项事务管理，保持医院良好的环境，保证医院水电汽的供应，加强饮食卫生、安全防范、资金、基建的筹措和管理。五、负责督促检查职工福利、医院环境卫生、绿化和后勤服

7、务。六、加强后勤员工的思想和技能陪训，全面提高后勤员工的整体素质，牢固树立为临床一线服务的思想，为医院发展、管理提出积极建议供院长决策。办公室主任岗位职责一、在院长领导下，负责全院的行政协调、文秘工作。二、负责草拟医院的工作计划、工作总结及相关文件。三、负责督促医院文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、使用等工作。四、负责协调各科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件。五、负责安排各种行政会议活动，做好会议记录；对形成的医院决议，督促贯彻