2019领导干部个人自评报告范文

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1、2019领导干部个人自评报告范文　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，推动中央和省市委各项决策部署落地落实，依据中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》精神，现就进一步激励全市广大干部担当作为、干事创业，提出如下若干意见。一、坚持政治教育和思想引领，打牢干部担当作为的政治自觉1.提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广大干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平

2、总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想实践之中，自觉为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。2.强化理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党校(行政学院)培训计划和教学布局，办好重点班次，实现干部轮训全覆盖。用好各级党委(党组)理论学习中心组学习、脱产培训等多种方式，引导广大干部真正把习近平新时代中国特色社会主义思想铸入灵魂、化为行动，增强担当作为的内生动力。3.牢记历史使命。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制

3、度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心，知使命、记使命、履使命。严格抓好“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度落实，使党员干部在党内生活锻炼中进一步砥砺品格、增强党性、勇于担当。将弘扬和传承东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神纳入各级党校(行政学院)教学计划，教育引导广大干部以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。4.增强责任担当。教育引导广大干部自觉把贯彻落实党的十九大精神、省第十二次党代会精神和省委各项决策部署与

4、推动我市新的发展实践结合起来，充分认识到我市正处在推进全面高质量发展、建设富强民主文明和谐美丽新鹤城的关键期、攻坚期、机遇期，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志，使广大干部始终保持“功成必定有我”的强烈责任感、紧迫感，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，不避事、不避难、不避责，始终保持永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，奋力开辟鹤城发展新局面。5.坚持以上率下。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，珍惜现有岗位和干事机会，对标对表中央和省市委决策部署、工作要求，带头尽责，带头担当，带头作为，一级带着一级干，一级做给一

5、级看，以担当带动担当，以作为促进作为。二、提升干部业务素养和实践能力，增强干部担当作为的底气和勇气6.提升干部担当作为的业务素养。落实建设高素质专业化干部队伍要求，制定《齐齐哈尔市2018—2022年干部教育培训规划》，对干部进行分类培训，利用党校(行政学院)、龙江发展讲坛、网络学院等各类培训平台，用5年时间将各级干部轮训一遍，全面提升干部“八种本领”。精准开展专业能力培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提升适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。围绕打好六大攻坚战、推进12个重点产业、发展电子商务、加强法治建设，每年分层次开展专题培训，增强干

6、部素质培养的系统性、持续性、针对性。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。统筹抓好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培训，按要求做好公务员初任培训、任职培训。7.提升干部担当作为的实践能力。有计划选派有培养前途的年轻干部到信访维稳、污染防治、产业项目建设一线挂职锻炼，参与援疆援藏、巡视巡察等重点工作，在急难险重岗位上增强党性、砥砺品格、提高本领。选派缺乏基层经历的机关干部到县乡挂任党政班子副职、到贫困村任第一书记，优化干部成长路径，补齐干部基层经历短板，使之堪当重任。选派优秀干部到脱贫攻坚一线，

7、牢固宗旨、经受磨炼、改进作风，提高干部做群众工作和解决实际问题的能力。分层次、多批次选派优秀干部到上级机关和对口合作城市挂职锻炼，提高干部理论素养、政治站位，促进干部解放思想，开阔视野，增长才干。三、树立鲜明用人导向，让担当有为者有位、消极无为者失位8.大力选拔担当作为的干部。坚持好干部标准，注重识别、选拔任用信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，坚决不用不担当不作为的干部。坚持事业为上、以事择人，考虑“该用谁”而不是“谁该用”，对在平凡工作岗位上长期埋头苦干、实绩突出的干

8、部，在关键时刻、重大任务