管委会法治调研报告

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1、本文档系作者精心整理编辑，实用价值高。一、加强社区公共安全一是改革户籍管理。结合开发区实际，完善社区户籍管理机制，对部分符合特定条件的人员，实行降低落户门槛、简化落户程序等改革措施，让群众切实感受到推行户籍制度改革带来的实惠和效率；二是整合乡办、社区、企业、治保组织等社区资源，指导社区群众、企业职工建立多种形式的自愿参与、自我管理、互相服务、共保平安的社区组织，为社区群众提供多元化的公共安全服务；三是逐步培育社区居民树立防范理念。多渠道开展形式多样、内容丰富的消防教育、逃生演练和安全培训等，广泛宣传和普及居民学习掌握社区防火、防盗知识和技能，牢固树立公共安全防范理念，逐步培育社区居民安全防范意

2、识及自我救护的能力。二、建立健全打防控机制一是要坚持严打不动摇。认真分析研究发案特点，积极主动地采取工作策略，组织开展“严打整治”、“破案追逃”等专项打击行动。利用现代科学技术手段，加强情报信息工作，提高快速反应能力，做到稳、准、恨地打击各类犯罪活动。二是要织密治安防控网络，以建设“天网工程”为重点，实行内查、外堵、夜巡机制，开展多警种、多力量合成作战，参与防控。要坚持人口管理，走家入户，主动排查，加强高危人群的治安管控；三是要开展各类重点场所的清理，主动发现打击犯罪分子，查破案件；要针对流窜作案的犯罪特点，布控堵截，增加打击现行犯罪力度。本文档系作者精心整理编辑，如有需要，可查看作者文库其他

3、文档。本文档系作者精心整理编辑，实用价值高。三、创新流动人口动态管理机制要把流动人口管理服务工作纳入社会治安综合治理考核，由政府牵头、部门参与、公安负责的流动人口管理服务组织，推动在乡、办监理流动人口专兼职管理队伍，完善管理网络，实行社会化管理；四、实行风险评估机制党委和政府在制定、执行具体政策时，要十分注重社会稳定，充分考虑广大群众的根本利益，做到“四个不出台”：即凡是不能使群众受益，得不到多数群众理解支持的改革政策不出台；凡是违法市场经济规律的强制措施不出台；凡是思想工作没有做好可能引发社会动荡的改革措施不出台；凡是保护部门利益与民争利的政策不出台。从源头上防范因决策不科学、民利得不到保障

4、而引发的矛盾纠纷。五、建立矛盾纠纷预防化解机制一是要健全矛盾纠纷信息体系。发挥派出所的优势，建立布局合理、渠道畅通、灵敏高效的情报信息工作体系，关注社会热点问题，及时、准确掌握可能引发矛盾和群体性事件的苗头信息，为预防和处置工作奠定基础。二是要健全矛盾纠纷分析机制。要建立以综合治理为中心，完善司法所建设，以派出所为重点，各部门共同参与的矛盾纠纷分析机制，做到动态信息及时收集，分析全面透彻、预警、防范有效。三是要健全联合调处机制。要按照政府主导、本文档系作者精心整理编辑，如有需要，可查看作者文库其他文档。本文档系作者精心整理编辑，实用价值高。部门负责、协调配合、齐抓共管的思路，对各类矛盾纠纷进行

5、分类，明确化解责任主体牵头，综治、派出所、司法共同联调，妥善化解各类矛盾纠纷。六、强化法律保障，维护各经济实体的合法权益一是要强化法制宣传。结合不同宣传对象的需求，精心选定宣传内容，进企业普法中重点宣传涉及招商引资、构建和谐劳动关系、预防经营风险等法律知识，农村普法中突出土地征收、宅基地使用与农民利益息息相关的法律法规宣传讲解。二是要创新普法载体。在开展好讲座普法的同时，大力开展经济快捷的法制短信普法活动，全面推开对机关干部、企业经营者、社区居民的短信普法活动，全面提高辖区人员的法律素质。三是要优化法律服务。要着重围绕项目建设过程中的招商引资、金融借贷、土地征用补偿安置相关的法律需求，及时有效

6、地跟进服务。同时，要积极引导律师从大局出发，协助政府运用法律手段调节经济关系和社会事务，当好政府的决策参谋。主动服务企业健康运行。继续深入开展服务企业活动，提供更加全面、及时的服务，从法律角度帮助企业解难题、渡难关。对劳动合同纠纷特别是工资、社会保险、工伤损害赔偿等问题，积极帮助企业和职工通过非诉讼方式解决问题。本文档系作者精心整理编辑，如有需要，可查看作者文库其他文档。