人事管理说明书

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1、摘要4第一章可行性分析报告1.1引言51.2系统建设的背景、必要性和意义51.2.1背景51.2.2必要性61.2.3意义613拟建系统的候选方案61.3.1候选方案一6131候选方案二61.4可行性论证61.4.1经济可行性研究61.4.2社会可行性研究71.4.3技术可行性研究71.5几个方案的比较7第二章系统说明书2.1弓I言82.1.1系统的名称82」.2系统功能和系统H标82」.3系统开发的廿景82.2项目概述82.2.1项H的主要工作内容82.2.2现行系统的调查情况92.2.3新系统的逻辑模型92.2.4人事管理系统模块图132.3实施计划132.3.1工作任务的分解1

2、3第三章系统设计说明书3・1引言143.1.1项口背景143.2系统总体技术方案14321模块设计143.2.2模块划分及功能介绍163・3运行测试17设计总结.20参考文献.21致谢.22随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一•个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共性,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公屮解脱出來。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多的人力和物力,在信息时代这种传统

3、的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。本系统是对公司的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。关键字:人事管理系统、员工信息、SQLServer第一章可行性分析报告1.1引言项目名称:人事管理系统可行性研究工作的基本内容:在开发过程屮,我们为了尽量给用户以方便,考虑到用户需求的实

4、际情况,建立较为简单易明的系统服务,开发此系统无论在经济上,操作上,还是在技术上都是可行的。本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统,作为数据库管理系统的一个具体应用,在实际工作屮得到了广泛的应用,因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理,提高了管理的效率,方便了使用,通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找,极大的提高了工作效率,是现代金事业单位必不可少的办公软件。本分析报告是为项目开发者、投资者、领导,以及参与实施木项1=1的工作者作参考,为了方便公司的人事管理。1.2系统建设的背景、必要性和意义

5、1.2.1背景:随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公口动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主耍冃的是实现信息交流和信息共性,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多的人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。本系统是对公司的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各

6、种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。木系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。1.2.2必要性:如果不采用该系统,企业的人事档案方面的信息必然紊乱,要随时查询、修改员T相关信息以及查询公司在T:资方而的负荷详细有很多的困难。1.2.3意义:为了对部门人员的各种信息进行管理,提高团队生产运行效率。1・3拟建系统的候选方案1.3.1候选方案一基于java的系统设计,数据库是利用SQLServero建立人事管理系统。1.3.1候选方案二利用A

7、ccess设计简单的人事管理系统。1.4可行性论证1.4.1经济可行性研究投资系统代码开发费用,开发用的场地,计算机,网络环境等。冃前,都得到了良好的解决。收益学生研究型实践项目,有一定的实用价值。目前暂无商业上考虑。故省去收益分析,投资回收周期等项的说明。1.4.2社会可行性研究必要性。如果不采用该系统,企业的人事档案方面的信息必然紊乱,要随时杳询、修改员工和关信息以及杳询公司在工资方面的负荷详细有很多的困难。可能性。由于该系统能以较低的成木,较短的时间

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