镇长2019年度民主生活会对照检查材料+2018年度专题民主生活会个人对照检查材料

镇长2019年度民主生活会对照检查材料+2018年度专题民主生活会个人对照检查材料

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1、镇长2019年度民主生活会对照检查材料+2018年度专题民主生活会个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部《关于开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》耍求,根据镇党委统一部署,木人紧紧围绕主题,做实会前学习、征求意见等准备工作,认真查找了自己在思想政治、精神状态和工作作风等方面存在的问题,深入剖析问题原因,并精心制定整改措施,同时对2018年民主生活会整改落实情况进行“回头看”。现将对照检查情况报告如下,请批评指正。2018年度民主生活会整改措施落实情况去年民主生活会上,本人对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》查找自身存在的问题,主要有6个方血:理想信念方面,

2、主要是加强政治理论学习的主动性还不够,学习的实效性还不强;政治规矩和政治纪律方面,主要是对各项政治规矩和组织纪律具体规定细则领会不深不透;作风建设方面,主耍是勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化;担当作为方面,主要是对工作研究谋划不够深入,跟踪抓落实不够有力,主动参与的意识不强,出主意想办法方面做得不够好;组织生活方主要是抓党建的主业意识不强;落实党风廉政建设主体责任方面,主要是在思想上对全面从严治党认识不够深刻。根据以上问题,本人认真分析原因,制定了努力方向和整改措施,认真加以整改,取得了一定成效。一是政治素质得到新提升。认真参加党委中心组学习等活动,主动研读贯彻习近平新时代中国特色社

3、会主义思想和党的十九大精神,学习省市县各级党委一系列重大会议精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治规矩和组织纪律学习,严格落实具体细则规定,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是担当作为得到新突破。作为党委副书记,积极配合党委书记认真落实全面从严治党的各项要求,认真落实民主集中制、意识形态工作责任制。坚持强党建、定战略、强队伍、谋发展。认真开展“两学一做”学习教育活动,不断加强基层党建,党的建设工作得到进一步提升。不断加强作风建设,带头弘扬社会主义核心价值观,强化勤俭节约、艰苦奋斗意识,始终保持谦虚、谨慎的作风。统筹抓好全镇各线工作,主

4、动谋划、主动参与、主动推进,狠抓跟踪落实,2019年各项工作都走在全县前列。三是廉洁从政得到新巩按照全面从严治党的各项要求,坚持“一岗双责”,认真学习《中国共产党纪律处分条例》,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,严格执行中央八项规定精神,执行重大事项科学民主决策制度,进一步增强廉洁从政意识,自觉抵制各种不廉洁现象。在公务活动屮,自觉遵守用车、接待、重大事项报告等各项制度,严格执行规定标准,做到从制度上遏制不廉洁,从源头上防治不廉洁。同时注重加强和教育管理家属及身边工作人员,加强对全体干部员工日常及重耍节日前的廉政提醒。一年来,未发生各类违法违纪现象。二、存在的主要问题(一)思想政治方面。一

5、是系统学习有“温差”。学习的系统性、全面性有所欠缺,对与自身工作相关的、自己感兴趣的内容,如习总书记关于乡村振兴战略重要论述等方面的内容,投入的时间、精力比较多,而关于国防等内容,片面认为与自身工作关系不大,投入的学习热情不够。二是学习深度有“落差”。自己是城建专业出身,对城建方面相关的工作比较熟悉,政策跟得比较紧、学得比较深,但受限于时间、精力,对其他各线工作的学习存在浅尝辄止现象,研读得不够深入。三是学用结合有“偏差”。由于工作任务重,在及时学、跟进学、反复学方面下得功夫不够,存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,推动工作成效不够明显,特别是在新旧动能转换、乡村振兴、城镇管

6、理等方面,还需耍进一步的思考和落实,比如全域大花园建设是乡村振兴的重要行动,我镇也制定了具体实施方案,但冃前推进效果还不够明显。(二)精神状态方面。一是担当作为干劲有待增强。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,对工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现的有效整治力度不够。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署不出差错就行,偶尔有按部就班完成上级安排的任务就可以的思想。如在城市规划设计、土地指标等方面,受限于相关政策,觉得难以突破,向上对接、争抢的积极性和主动性还不够强。三是统筹推进工作力度不够。在安排调度工作时

7、,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,认为把该说的话都说到就可以了,缺乏“红红脸、出出汗”的批评,在一定程度上影响了工作落实的效果。(三)工作作风方面。一是纠“四风”力度不够。落实精简会风文风不够有力,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,能积极开展“三服务”“五心”“妈妈式”服务,但对象大多是干部,较少与普通群众、企业员工交流谈心。调查研究不够全血深入,听取的意见建议不够广泛,通过调研来改进工作、创新方

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