炼钢分厂安全的工作计划

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1、炼钢分厂安全的工作计划　　　　一、安全管理目标、指标　　　　（一）工亡事故为零　　　　（二）重伤事故为零　　　　（三）四小时以上的设备、生产事故为零火灾事故为零　　　　（四）重大危险源和高度及以上危险源受控率、重点危险场所隐患整治与受控率、特种作业人员持证上岗率100%　　　　（五）安全标准化合格班组达标率100%　　　　二、安全生产重点工作　　　　（一）推进职现在、、、业健康安全体系的有效运行　　　　1、各作业区、协作单位尽快梳理职业健康安全管理体系文件制定安全文件学习计划自3月1日开始由作业长亲自组织对全员进行安全操作规程、安全管理制度、事故预案的系统学习分厂

2、组织考试班组、作业区每月对职工利用班前、班后会进行抽考每人每月至少抽考一次（每月25日上报学习计划、抽考记录）　　　　2、在危险源辨识上下功夫通过细化岗位作业活动关注临时活动按活动之间固有的有序性、逻辑关联性梳理作业活动增强危险源辨识的准确性、适用性(3月10日前完成)　　　　转炉作业区细化补炉、清渣、粒铁使用、折包、翻渣等作业的危险源辨识进一步对净汽化系统煤气反串、煤气泄露、煤气报警装置设施进行排查对危险源点进行修订完善　　　　保障作业区对过渡跨配罐、翻铁、电葫芦使用、车辆协调等作业的危险源进行重新辨识　　　　连铸作业区对卸螺纹钢、切螺纹钢作业、增流后平台相对变

3、小中包车加长、二层平台管网增加等进行新一轮危险源辨识制定切实可行的安全措施　　　　各作业区对检修、抢险、清理等作业进一步细化作业步骤对现有的停送电、挂牌、安全监护进行全面跟踪对现有的文件制度再次进行梳理　　　　（二）持续开展反习惯性违章活动　　　　分厂将把“反习惯性违章活动”深入持久的开展下去通过反习惯性违章活动不断夯实安全管理基础规范人员的作业行为以班组为单位全方位进行违章违纪的检查力度对违纪人员严格按照《翼钢公司安全生产管理考核办法》并逐级进行责任追究班组、作业区、分厂做好反习惯性违章的检查、评价、登记工作定期统计分析针对分析结果对管理薄弱环节进行重点监管并有

4、针对性组织对各级人员进行反违章的专题教育提高各级人员的认识杜绝管理技术人员违章指挥、操作人员违章作业每周对各单位反习惯性违章工作进行一次排序每月进行评价（值班长每周四上报本班组违纪人员分厂周五评价会进行通报）　　　　（三）落实隐患排查、整改和安全项目措施　　　　分厂要求各作业区技术管理人员要深入现场深入各岗位进行安全隐患排查每周二（转炉作业区）、周三（保障作业区）、周四（连铸作业区）由作业长组织安全检查分厂参加安全隐患的治理要按照“四定三不推”的原则进行处理各作业区要及时解决本单位能够处理的隐患对本单位不能解决的安全隐患和问题要及时上报对确定的安措项目分厂将定期进

5、行跟踪落实对不能按要求、进度实施的安措项目将加大考核力度着力改善不良作业环境以提高现场本质安全程度　　　　（四）贯彻执行好协作单位一体化管理　　　　1、分厂对各个协作单位进行危险源告知、分厂所制定的安全规程以及公司所制定的安全规程进行了告知并对落实情况严格监督检查　　　　2、各作业区根据分厂要求管理技术人员挂靠到各个协作单位负责对协作单位人员进行安全培训、安全教育、安全检查等活动认真抓好各协作单位的安全生产工作发生事故按照第一管理责任落实考核（管理技术人员挂靠各个协作单位明细见附表）　　　　3、各作业区进一步完善和细化协作单位的安全规程依据体系建设的要求对协作单位

6、的各项规章制度重新修订、完善加大对协作单位危险源的辨识工作细化作业流程认真查出作业过程中的不安全行为　　　　4分厂通过协调使飞越、东升、安达的部分职工由值班长统一管理跟大班倒班加大管理力度降低安全风险　　　　（五）推行班组安全标准化评价验收　　　　安全标准化合格班组建设由各作业区每月组织验收一次每季度最后一个月重点对前两个月验收不合格班组进行复查；分厂不定期组织对各作业区安全标准化合格班组验收工作的开展情况进行抽查抽查不合格的将直接对作业区作业长追究责任每季度对各作业区安全标准化合格班组建设进行验收对验收不合格的班组分厂将追究相关人员的责任　　　　（六）发挥技术优

7、势对新工艺、新材料、新设备开展安全评价　　　　对新工艺、新材料由主任工程师牵头新设备由设备副厂长牵头按照“三同时”进行投用前组织相关技术管理人员召开评价会根据设备、工艺要求制订相关的技术规程并给岗位提高可操作性的安全操作规程为确保安全投用、安全生产无评价、无安全操作规程严禁投入使用　　　　（七）提升职工的安全技能、安全知识建立长效的培训机制　　　　通过进一步提高各类安全教育和活动的质量使“以人为本安全第一”的安全理念和价值观得到全体员工的广泛认同　　　　1、各作业区认真组织对历年来所发生的事故案例、以及本专业、本区域发生的事故案例分档、归类要把安全生产作为班组最重

8、要的工作来