企业管理-薪酬管理--薪酬制度(最终版)

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1、hiiiinoni行政人事部薪酬制度政策与程序目录序号项目页数1.员工薪酬管理制度与程序笫2-5页2.员工转正、晋升、加薪管理制度与程序第6页3.员工奖惩管理制度与程序第7-9页4.员工考勤管理制度与程序笫10-13页5.员工入职、内调、离职管理制度与程序第14~16页6.员工考核标准制度与程序第17-18页7.考评管理制度与程序第19-23页政策与程序tflII111()1112亡第希店酒店名称：汇利酒店编号：EP-01部门：行政人事部生效日期：2008年9月1日分发：各部门经理/第一负责人页第1页共4页标题：员工薪酬管理制度与程序一

2、、目的为使员工薪资公正、合理、作业规范化，以薪资吸引和留住人才，调动员工的积极性，促进员工队伍的相对稳定，特制定本制度。二、薪酬制度制定原则1、竞争原则酒店保持薪酬水平具有相对市场竞争力。2、公平原则便酒店内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工Z间的薪酬相对公平合理。3、激励原则酒店根据员工的贡献，决定员工的薪酬。三、适用范围本薪酬制度适用酒店所有员工。四、薪酬制度的构成、发放时间及发放方式1、凡聘于酒店的员工都按刀领取薪酬，刀薪的满薪程度体现了员工的工作表现及其工作业绩。2、员工工资由4部份组成：1）基木工资2）职务工资3）岗位补贴

3、4）满勤奖工资总额二基木工资+职务工资+岗位补贴+满勤奖3、常务副总的考核工资由总经理视酒店的经营指标及个人的工作表现來确定；二级以下员工的考核工资山常务副总根据酒店的经营指标和个人的工作能力、态度等情况来确定。4、员工月薪每月10日领取，月薪以银行转账方式直接打入员工银行账户。政策与程序tniiIhohi茫臺临店酒店名称：汇利酒店编号：EP-01部门：行政人事部生效日期：2008年9月1日分发：各部门经理/第一负责人页第2页共4页标题：员工薪酬管理制度与程序5、各级别员工工资总额列表如下：立满主管级4A508O550O5O24B501

4、6O550O58114C505O550O5711D45014O550O56领班级5A5012O5505014B5501XO55050135C50OO550O52正式员工6AO59OO115000B6009OO1150O5O116CO58OO115000O116D008OO1X50O596E507OO1X50O906F007OO150O58期用试7AO56OO1150O80生习实B7O56/50O706、试用期员工在试用期内按预定工资核定发放。7、员工按规定时间上班，每日工作8小吋（就餐和休息吋间不包括在内，其中超出的8小时加班工资已计算

5、在当刀基木工资中），具体工作时间和工作班次必须服从所属部门工作盂要。8、因工作需要员工加班，必须填写加班申请单，并经部门主管签字同意后，报行政人事部备案。加班原则上不支付加班工资，但可安排适当时候进行调休。若无法调休可按小时数除以8小时换算成天数给了加班费。（加班不足1小吋，不计加班费）9、员工应出勤犬数为月日历天数。10、员工实发工资二应付工资一扣款。应付工资二月工资总额一30天X实际出動天数。政策与程序tniiIhohi茫臺临店酒店名称：汇利酒店编号：EP-01部门：行政人事部生效日期：2008年9月1日分发：各部门经理/第一负责人

6、页第3页共4页标题：员工薪酬管理制度与程序11、员工每月休息天数为3天，国家法定th正常休息。法定假期日内员工当日值的，酒店将按一天计5ii12、员工请事假超过2小时的按半天计算，超过4小时按全天计算。当月有请事假1天以上者扣除满勤奖。13、员工满勤奖为50元，如出现迟到、早退、当刀违反酒店各项规章制度的将扣除满勤奖，三次以上者将按照《员工考勤管理制度》作出处罚。14、员工的所有违纪扣款均在计算应付工资后全额从应付工资屮扣除。15、员工工龄津贴：员工工作每满一年示可享有50元的工龄津贴。每满一年加50元.加至第5年，300元封顶。16、

7、年假、婚假、产假、丧假的工资计算参照“工资发放说明”表发放。政策与程序HlIIIHOTI12己畐希店酒店名称：汇利酒店编号：EP-01部门：行政人事部生效日期：2008年9月1日分发：各部门经理/第一负责人页第4页共4页标题：员工薪酬管理制度与程序17.各种补贴种类享受对象及金额补贴种类职称金额岗位补贴收银员后台200前台30()吧员100迎宾员300前台接待300行李生200保安200技术补贴工程技术人员200美工200-400话费补贴总经理实报实销常务副总400KTV、行政、采购经理200其他各部门经理100采购员100营销50值班

8、经理50KTV现场经理50特殊补贴特殊补贴视岗位需要由常务副总审批以上补贴为经理级以下正式员工享受此待遇，试用期员工不予以执行制表人：干余梅审批人：张旭光职位：行政人事部经理职位：副总经理签名：日期2008