企业返聘退休人员劳务合同

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1、企业返聘退休人员劳务合同　　　　返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，出guo了“企业返聘退休人员劳务合同”仅供参考，希望能帮助到大家！　　　　甲方：　　　　乙方：　　　　身份证号：家庭住址：　　　　户口住址：联系电话：　　　　说明　　　　乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。　　　　本合同期限从年月日至年月日止。　　　　1.乙方作为甲方劳务工，从事xx工作。具体工作内容包括

2、但不限于：。　　　　2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。　　　　3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。　　　　4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。　　　　甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月元，每月日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。　　　　甲方为乙方购买意外伤害保险，

3、用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。　　　　合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。　　　　合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。　　　　乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。　　　

4、　1、合同期满，双方不再续约，合同终止；　　　　2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：　　　　①乙方严重违反甲方规章制度的；　　　　②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；　　　　③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。　　　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。　　　　本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。　　　　甲方（盖章）乙方（签字

5、）　　　　授权代表：　　　　年月日年月日