开展双联工作汇报

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1、开展双联工作汇报　　　　近年来我们县委、县政府扎实开展“双联”活动积极推进困难企业的改革从根本上帮助困难企业及其困难职工解困脱贫我们的主要做法是:　　　　一、统一思想形成共识坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓　　　　XX年以来我们县委县政府积极按照省市关于抓好“党政机关联系困难企业机关干部联系困难职工”的“双联”活动的要求统一县委、县政府及人大、政协领导一班人和县直机关各级领导干部的思想不断深化认识逐步形成了要解决困难企业以及困难职工的问题其根本出路在于积极推进困难企业改革的共识明确了工作努力方向自觉坚持把帮

2、助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓　　　　一是用江“三个代表”重要思想统一各级领导干部的思想认识开展“双联”活动的目的是促使困难企业走出困境困难职工摆动困难机关干部作风得到转变这正体现了江“三个代表”重要思想的要求因此在开展县直机关“三个代表”学教活动中我们十分注重把实践“三个代表”融入“双联”工作之中把帮助困难企业深化改革协调各方关系调处矛盾纠纷保持企业稳定探索企业发展新路子帮助困难职工解困脱贫等“双联”工作的主要内容纳入县直机关“三个代表”学教活动之中并把它作为县直机关“三个代表”学教活动的验收标准之一通过强化目

3、标责任落实“双联”工作的各项措施使县直机关各级领导干部对开展“双联”活动的认识逐步认识、提高直至形成共识　　　　二是用我县当前面临财政十分困难的实际来提高各级领导干部的思想认识近几年来我县财政收入一直停留在6000余万元仅仅是一个保吃饭的财政财政之所以达到如此艰难的地步与我县一批国有、集体企业步入困境、停产和破产关闭休戚相关如果我们再不清醒认识在森林蓄积量显著下降“木材财政”历史将被改写的情况下我县财政将会陷入困境面对这一严峻形势我们县委县政政府响亮提出“积极推进企业改革共同振兴会同财政”、“强工富县”的口号做到逢会必讲并用“

4、发展才是硬道理”来武装全县各级领导干部的思想变领导要我搞“双联”为搞好“双联”好自己几年来经过进行企业、财政和个人利益之间的关系教育使全县各级领导和广大干部职工进一步提高了开展“双联”活动的认识并自觉为推进困难企业改革献计出力　　　　三是用不断总结经验教训来深化各级领导干部的思想认识通过几年的“双联”活动我们有成功的经验也有不成功的教训活动之初部分人有一种错误的认识也包括我们县委县政府中的部分领导认为开展“双联”活动是搞形式主义只不过是要单位和干部职工出点钱、捐些款献献爱心讨好民心而已是增加单位和干部职工的负担企业倒闭、停产、

5、不景气是“大气候”的问题人家主管部门专抓企业企业员工专门从事企业都搞不好我们既无经验又无精力更没有钱不可能为企业帮上什么忙由于这种错误的思想认识在工作中采取被动应付的态度一年下来也就是发动干部职工捐助些钱物逢年过节看望一下顶多帮助联系的困难职工解决12个小小问题没有抓住企业改革走出困境这一核心问题“双联”工作走了过场相反那些充分吃透了“双联”活动真正内涵而思想认识到位的领导干部经常深入企业调查研究积极为企业改革谋策略帮助解决各种具体困难和问题促进了企业改革发展稳定收到了很好效果我们就用这正反两方面的经验教训适时地、大张旗鼓地宣

6、传教育坚决把我县各级领导的干部思想统一到坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓的认识上来　　　　二、切实加强思想政治工作充分调动企业和职工改革的积极性为加快企业改革打好思想基础　　　　企业陷入困境后部分企业不从主观上找原因、查根源而是认为这是“大气候”影响所致不主动改革找出路部分职工干脆“破罐子破摔”整天找政府要救济一有风吹草动便聚集上访不但影响了机关的正常工作分散了领导的工作精力而且使困难企业和职工陷入了“越穷越闹越闹越穷”的怪圈针对这些情况我们把加强企业的思想政治工作作为“双联”工作的突破口通过过细的思想工作

7、调动企业和职工改革的积极性为推进企业改革打下了较好的思想基础　　　　一是宣传政策理顺情绪现在部分职工特别是下岗困难职工抱有怨气心理咨询不平衡有些是因为对国家政策不了解对企业发展走向不了解造成的在“双联”活动中我们十分注重对党的方针、政策和国家法律、法规的宣讲重点向困难职工宣讲有关建立现代企业制度、国企改革、劳动用工、再就业等政策在与职工促膝交谈之中向他们灌输“四德”教育通过政策宣讲沟通了与职工的感情解开了他们的思想疙瘩职工心里亮堂了怨气少了理解多了信心足了　　　　二是转变观念增强信心由于财政拮据困难企业的脱困要全部依赖于财政投

8、入和干部职工捐款投入显然是力不从心的只有在加强帮扶的同时切实加强企业的思想政治工作增强企业的自救信心启动企业内力才能从根本上使企业摆脱困境因此我们在工作中积极引导企业职工解放思想转变观念克服等靠要的依赖思想树立自救信心主动为企业献计出力主动寻求谋生之路县纺器厂下岗职工宋仲沛、