员工素质拓展活动总结

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1、员工素质拓展活动总结　　长期以来,我公司在上级各主管部门的正确领导下全面贯彻公司领导的管理方针狠抓员工的素质建设创建积极和谐的工作氛围促进公司各项工作的开展在各主管部门的指导下在全体员工的积极支持下我公司年员工野外素质拓展活动取得圆满成功现总结如下：　　划船竞技团结一心　　划船比赛是这次日本京都野外素质拓展活动进行的第一项任务从上午八点开始到十一点结束比赛的主要目的是加强部门员工们的协作与默契增强以后工作中的团结互助能力同时加强各部门之间的沟通合作强化竞争意识　　划船竞技的具体比赛规则是首先以职能部门为单位每个单位派

2、选出一队代表小组参赛剩下的部门人员以协作小组完成比赛或取得最终胜利整个比赛过程中包括市场部、销售部、人力资源部、公关部、生产部以及艺术部等所有公司职能部门都积极活跃地完成比赛展现各部门的部门风采与竞技能力其中人力资源部门通过万众一心、团结互助以精彩的表现赢得满场喝彩并取得最终胜利　　徒步穿越坚韧之魅力　　徒步穿越是这次素质拓展开展的第二项任务也是本次活动最终要的环节时间从下午一点到三点活动目的在于培养全体员工吃苦耐劳、坚韧不拔的能力以宣扬踏实实干、艰苦奋斗的工作精神　　徒步穿越的具体比赛规则是在公司全体员工范围内以个

3、人为单位参赛独自完成穿越神奈川山林的任务规定时间内完成即为胜利在这一环节中所有员工都展现出了非凡的耐劳能力发扬了勤奋与坚持的不朽精神展现出了全体员工在工作中的实干态度相信员工今后会继续在工作中艰苦奋斗　　奋勇蹦极迎接挑战　　蹦极是此次素质拓展的最后一个项目时间从下午四点开始到六点结束主要目的是培养员工的挑战精神从而在工作中能够直面挫折把握机遇独立创新为公司的未来勇往直前大胆无畏　　蹦极环节主要是鼓励有挑战精神并拥有良好身体素质的公司员工以个人为单位踊跃参加在活动氛围的感染下各个部门的员工都积极参与其中的销售部门最活跃

4、展现出了非凡的挑战精神以及在日常工作中无畏向前的态度　　通过这次员工野外素质拓展活动的顺利开展加强了参与其中的员工们的综合素质丰富了公司在素质培训这方面的组织经验但是同时也反映出了公司员工的综合素质尤其是身体素质亟待加强的问题希望全体员工能够将活动中的精神继续发扬光大并带到日常工作中去积极完善自身素质的提升规范工作态度为公司创造良好的工作氛围人力资源部年10月28日　　员工素质拓展活动总结[篇2]　　为了让员工进一步明确和认同组织目标增强企业的凝聚力树立互相配合互相支持的团队精神和整体意识改善人际关系活跃身心减轻压力

5、形成积极向上的组织氛围9月份我司以“团结互助合作”为主题在xxx岛组织了此次员工户外拓展训练活动具体情况总结如下：　　一、拓展训练覆盖面广此次活动分三批进行每批次历时两天来自各个部门共250位员工参加了拓展训练公司领导也与员工们一起参加了此次生动、活泼、有趣的拓展训练活动个别员工因休假等特殊情况未能参加覆盖率达88%　　二、以自我锻炼、自我提升为前提自行组织、策划活动与以往不同此次拓展训练由公司自行组织、策划、实施整个活动过程由各位经理担任教员和裁判员独立完成各部门15位经理通过统一部署分工分成三个工作组进行合作他们

6、提前制定好训练项目、活动流程和比赛规则并在正式开始训练前反复进行模拟操作以确保整个训练过程顺　　1　　利进行三批次的任教教员和裁判员都不一样他们所选择的训练项目也不相同例如：第一批制定的训练项目有驿站传书、顶球竞走、天龙八步等；第二批的则选择了一元五角、吸管传筋、饼干去儿了等项目；第三批选择了人体多米诺、三人一心、齐眉棍等项目尽管如此但教员们采取的是统一的拓展流程规范的操作模式：破冰、随机分队、起队名、喊口号、展示风采、拓展训练目的只有一个：通过训练让员工进一步明确和认同组织目标树立互相配合互相支持的团队精神和整体意

7、识此次拓展训练达到了自我锻炼、自我提升的目的　　三、取得较好拓展成效通过紧张活泼的体验式参与员工之间彼此增进了友谊通过亲身实践员工们体验了团队协作和有效沟通的魅力对于自身的工作方法和沟通方式也有了进一步的思考大家纷纷表示活动促进了相互间的理解和配合对释放心理压力、调节心理平衡、增强工作热情和积极性有很大的促进作用希望能有机会多参加这样的活动　　二〇一四年十月二十日　　2