如何闯过外企面试关面试技巧

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1、如何闯过外企面试关面试技巧　　　　3月是员工跳槽频繁发生的季节而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标但很多人在面试环节中惨遭“滑铁卢”遗憾地与心仪已久的岗位失之交臂如何能让面试官接受你抛出的“绣球”赫敦(上海)管理顾问有限公司近日举办讲座请专家协助求职者完成漂亮的“临门一脚”！　　　　面试前　知己知彼不忘细节　　　　应聘者在接到外企的面试通知时很容易被喜悦冲昏头脑赫敦咨询顾问张岚建议此时应聘者一定要保持冷静拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料可能

2、的话甚至可以稍稍打探一下面试官的情况　　　　面试前的准备实际上就是一个知己知彼的过程充分的准备是消除紧张、建立自信的一道良方张岚认为首要的工作是“知彼”可以上网查询公司资料或从朋友处了解该公司的详细信息主要包括公司的创始日期、员工人数、企业文化、竞争对手以及你所要应聘的职位等　　　　其次就是“知己”可对照简历将自己主要的工作经历和工作业绩在头脑中勾勒出大致的轮廓明确自己的工作技能用以上资料精心准备一个“自我介绍”　　　　再次不要忘记准备一些给面试官的提问问题可以包括公司的管理风格、组织结构、发展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公司客户群、

3、应聘职位在公司的地位等张岚认为应聘者一定要把握公司给予的提问机会这不仅能显示出你对外企的兴趣同时能提问也证明你是一个有想法、有主见的人这样的应聘者易受到外企的青睐　　　　最后是着装和纸笔方面的准备张岚提醒应聘者切勿使用一些大卖场、保龄球馆、KTV等提供的广告笔以及笔记本这样会给外企的面试官留下很不好的印象　　　　应聘者应提前10分钟左右来到面试地点在跨进企业大门后就要时刻注意自己的一言一行态度谦和又不失自信地面对接待你的每个人一般正规的外企面试前都会让应聘者填写一张面试表张岚建议应聘者在工作经历这一栏可简单罗列一番不要偷懒只写“见简历”、“见

4、附件”甚至不写另外在离职原因一栏尽量回避薪金太低或与上司关系不合等外企敏感的字眼如果觉得有解释的必要就在该栏中填写“详谈”　　　　面试中三个问题谨慎作答　　　　接下来就到了真刀真枪、披挂上阵的时候了张岚为大家准备了三个可能导致面试不合格的问题　　　　第一谈一下你自己对于这样一个开放型的话题很多人都容易犯信马由缰的毛病因此对于这类问题一定要把握分寸要充分利用这3——5分钟展现你的工作技能和职业背景在了解应聘职位的具体要求后尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座突出你能为公司做的贡献；同时要增加说服力最好举几个以前工作中的例子说明自己的工

5、作能力和具备的良好素质当然中英文版本应各准备一套　　　　第二为什么希望到外企工作不少应聘者习惯于数落以前公司的不是但张岚告诫应聘者不要在老外面前轻易否定民企和国企的制度或批评原来公司的上司因此应聘者不妨换个角度从你现在要应聘的公司着手组织几个原因最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方明确地表达应聘动机和工作热情　　　　第三我们为什么要雇用你对这个问题张岚认为应聘者一定要快速而自信地给予面试官一个回答此时要把自我否定的想法全部抛在脑后突出自己适合职位要求的技能即可　　　　面试后自我评估加深印象　　　　面试结束并不意味着应聘者

6、可以大松一口气其实还有很重要的两项工作等着去做这就是评估面试结果和撰写感谢信　　　　回到家后应聘者可将自己所了解的关于公司的正面因素和负面因素全部罗列出来深思熟虑后确定自己是否要到该公司工作为了增加印象分应聘者还可以给面试官写一封感谢信礼貌地感谢他给你这样一个机会将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去或是对需要修正的部分再做一些解释强调自己符合该职位的理由最后表达一下自己希望被录取的心情