提高HR个人执行力的5个方法

《提高HR个人执行力的5个方法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、提高HR个人执行力的5个方法　　　　HR在工作该如何提高自己的个人执行力?下面CN人才网小编为大家整理了一些方法希望对大家有所帮助　　　　1、自动自发诚信工作　　　　要提高个人的执行能力必须解决好“想执行”和“会执行”的问题把执行变为自动自发的行动有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折在日常工作中我们在执行某项任务时总会遇到一些问题而对待问题有两种选择一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心不怕问题想方设法解决问题千方百计消灭问题结果是圆满完成任务;一种是面对问题一筹莫展不思进取结果是问题依然存在

2、任务也就不可能完成反思对待问题的两种选择和两个结果我们会不由自主的问到同是一项工作为什么有的人能够做得很好有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题事实上是观念决定思路思路决定出路观念转、天地宽观念的力量是无穷的所以要提高个人执行力就要加强学习更新观念变被动为主动　　　　在实际工作中我们发现所有的工作有制度有措施可是还有违章究其原因就是一个态度问题一个做人是否诚实、做事是否认真的问题做人要有一个做人的标准做事也要有一个做事的原则要时刻牢记执行工作没有任何借口要视服从为美德;无论在任何岗位无论做什么工作

3、都要怀着热情、带着情感去做真正做到诚信做人勤奋做事　　　　2、敢于负责注重细节　　　　工作中无小事工作就意味着责任责任是压力也是努力完成工作的动力做工作的意义在于把事情作对做好最严格的标准应该是自己设定的而不是别人要求的如果你对自己的期望比领导对你的期许更高而不是做五成、六成的低工作标准甚至到最后完全走形而面目全非同时把做好工作当成义不容辞的责任而非负担就没有完不成的任务因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神坚决克服不思进取、得过且过的心态养成认真负责、追求卓越的良好习惯　　　　认真负责同

4、时我们还要养成一种叫做完美的习惯或者说注重细节看不到细节或者不把细节当回事的人对工作缺乏认真的态度对事情只能是敷衍了事这种人无法把工作当作一种乐趣而只是当作一种不得不受的苦役在工作中也就缺乏工作热情他们只能永远作别人分配给他们做的工作甚至即便这样也不能把事情做好而考虑到细节、注重细节的人不仅会认真对待工作勤奋工作也一定会将大事做好将小事做细并且在细致的工作中找到工作的成就感因此在工作中注重细节养成完美的习惯就将是提高个人执行力不可或缺的一项条件　　　　3、追求新知创意工作　　　　“未来的文盲不是不识字的人

5、而是没有学会怎样学习的人”从这位哲人的话语中我们不难体会到学习能力在现代人人才体系的三大能力(学习能力、思维能力、创新能力)中善于学习是最基本、最重要的第一能力没有善于学习的能力其他能力也就不可能存在因此也就很难去具体执行更何谈执行力呢?当今社会一切均在不断的发展变化中而且发展变化的速度不断加快这个社会中唯一不变的也是变化要想适应社会的变化跟上社会的变化进程武装自己头脑是我们唯一的选择努力学习追求新知就成为提高个人执行力的重要条件　　　　4、忘我工作永不放弃　　　　忘我工作也可以说是全身心的投入工作如何全

6、身心的投入工作呢?就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病真正静下心来从小事做起从点滴做起一件一件抓落实一项一项抓成效干一件成一件积小胜为大胜养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯而没有忘我的工作好高骛远、作风漂浮就无法将工作进行到底对成功就少了一份执着而有了这份执着的精神在执行中就不会斤斤计较得失不会吝啬付出和奉献从而才能真正的提高个人的执行能力　　　　永不放弃是指在工作中具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力和意志力;永不放弃首先表现为坚强的意志对目标的坚持“不以物喜不以己悲”认准

7、的事情无论遇到多大的困难仍要千方百计的完成它另外在工作中保持良好的体能和稳定的情绪状态同样体现永不放弃的精神当处于巨大压力或产生可能会影响工作的消极情绪时能够运用某些方式消除压力或消极情绪避免自己的悲观情绪影响他人可也不是每个人都能做到的因此具有永不放弃的精神也是高效执行力的重要表现　　　　5、和谐友好注重团队　　　　俗话说“人无完人”就个人而言是不可能独立完成所有的工作要提高个人的执行力就必须建立良好的人际关系不仅在别人寻求帮助是提供力所能及的帮助还要主动帮助同事;反过来我们也能够坦诚地乐于接受别人的帮

8、助另外好的沟通是成功的一半通过沟通群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框适合的才是最好的通过同事间的合力达到完美执行的目的　　　　我认为关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求　　　　一要着眼于“严”积极进取增强责任意识责任心和进取心是做好一切工作二要着眼于“实”脚踏实地树立实干作风三要着眼于“快”只争朝夕提高办事效率弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念四要着眼于“新”开拓创新改进工作方法　　　　拓展阅读：HR