总结范文精选安全科工作总结

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1、2010年安保科工作总结2010年度工作即将结束,安保科在公司领导的正确指导和帮助下,在其他各队科的大力支持和协调下,工作进展比较顺利。现对全年行车安全管理T作做以回顾,以求总结出好的经验和工作不足之所在,为明年开展行车安全管理工作寻求方向。今年安保科主要从以下几个方面开展工作:一、理清思路,有序工作1、理清思路去年底、今年初,多次召开安管人员会议,总结讨论09年安全行车工作管理教训和今年工作方向达到的目的。使今年管理工作在去年基础上有一个新的起色,以求平稳,健康,保证质量。与此同时,紧抓“安全生产大于天”这个主题,将我司安全行车管理经验与总司开展的各项安全行车活动及社会需

2、求有机的结合起来,寻求出三公司安全行车管理模式。2、有序工作将三公司安全生产管理工作分三个阶段进行,一是要从机械安全性能源头给予安全行车保障,二是从车长“安全生产大于天”的思想教育入手,将人的健康权,牛命权限根深于每位车长心中。达到车长能够自觉的安全行车,而不能总是在别人的监督之下应付差事。三是落实规章制度,一切法律,规章都是在保护人的健康权和生命权的前提下制定的,有法就要执行,有规章就要落实。检查,处罚,处理,行车违章的人和事就是在保障车长个人利益,企业利益。将确保运营秩序,确保社会对公交车辆的需求是对企业的负责,更是对社会的负责和车长本人的负责有机的贯彻到每位调度,车长

3、脑海里,是安全生产的警钟长鸣。二、今年安全形势依然严峻截止今年10月25H止,我司共发生上报交通、客伤事故101起,已结案60起。究其原因,一是路上交通环境日益复杂,二是冰雪道路跟前车相对较近,三是车速较快所致,四是在路口疏忽大意,五是不按照开关门规定行车。关键还是车长重视安全行车管理程度不够,人意所致。违章是事故的根源,在检查违章中,我们发现有这样一个问题:线路检查紧一点,违章就会下降几天,稍有放松违章就会增加。车长自觉遵章行车意识有待深究。六月份,三公司根据总公司指示向全体车长发出了“安全生产月”和“交通文明行动”的宣传。随着本次活动的深入开展,我司采取了形式多样的宣传

4、活动和检查措施。很大意义上提高了安全意识,加大了三个力度,即加大车长的培训教育力度,加大违法、违章行车的检查力度,加大事故隐患整改力度,以完成公司的各项任务指标为己任。一段时间内,安全行车事故人幅度下降,安全投诉有所减少。令人揪心的安全行车形式有所好转虽然严重违章有所降低,但不可否认的是,随着文明交通活动和行车安全培训的持续进行,在后期交通事故发生有所抬头,经分析,我们认为是车长厌倦心理所在。一个活动开展的时间长了。易使车长不太在意,随意性就会回头。但同时我们也有■所自责,如能不放松,再坚持一下,再大张旗鼓的宣传一次,安全形势可能比今天的结果要好一点。行车安全第一,这个人人

5、都明白,都熟知的道理。但行车屮述是不断地有违章出现。一般情况下都是违章导致的事故发生。车与人之间的道路交通事故率的不减退则更令我们担忧,安保科曾为此多次开会分析原因。使我们感觉到人性化管理应建立在法制和规章制度的前提下,不论责任和事故事实,损失的承担均由车方几乎全部承担,公安机关事故科判断事故责任也是明显向弱势一方倾斜的方向发展。我们在法院协调事故中,就曾有法官公开的说“只要是事故你不赔也得赔,国家法律就是保护人的”。法官在判案中叶明显倾向于非机动车和行人。看起来,这一新的课题不能不说是“行人大胆”的一个因素。同样该“赔偿”的实施,也是我司下一步探讨公交车长怎样遵守《中华人

6、民共和国道路交通安全法》确保行车安全的新课题。三、下一步工作打算总结全年的工作,我们深深感到来自社会的,政策的压力很大,要求很高,工作担子很重,为此,明年的工作将是更艰难的。1、学习。提高职工素养,建立一支良好的,能够有自我约束能力的车长队伍将是一个长期的工作。从多年的安全管理工作经验来看,我们已深深认识到了这一点。只有车长本人能够自觉的遵守法律法规,才是企业改变社会形象的开始。单纯的靠“管”的办法去解决车长的遵法行车问题将是一场你进我退的游击战。所以说,要加强车长本人的学习和修养的提高应摆在当今的桌面上来。2011安保科将按计划规范的对车长进行系统教育、培训、学习。2、严

7、肃纪律,严肃规章制度的执行纪律是一个企业生存的保证,制度是一个单位命脉的支撑。所有车长都应严格遵守企业纪律,对违反纪律的车长不能执行纪律,将会被违反纪律带来的危害吞噬掉。纪律更是战胜一切艰难困苦的法宝。对违反纪律的人,必须用规章制度去处理。规章制度是执行纪律的祛码。无论车长违反了哪一条,都应用规章制度去调整。只有这样,才能对违章、违法行车的车长予以警戒。对于遵守纪律,遵守规章制度的车长才能给予彰显。3、走山办公室,到线路上去我们的工作,靠在办公室思考是无法深究线路问题所在的。只有到线路上去,才能发现问题,更好的解决

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