浅谈怎样提升领导者的影响力

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1、领导学论文・txt浅谈怎样提升领导者的影响力[摘要]“影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具冇核心作用。领导者要恰当地运用权力因索与非权力因索，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既耍加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。要注重严于律己,以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。[Abstract]:"Influenee"isthecoreofleadershipability,enhancetheleaders

2、hipcapacity-buildingeffortstostrengthenthecentralroleofleadership.Leadersmustbeappropriatetousenon-powerandpowerfactor,toenablememberstoestablishtheirauthorityintheirownrallyaround.Leadersmuststudyandimprovequality;Alsosetupagoodimage,strengthenmanageme

3、nt.Attentiontobestrictwiththemselves,tosetanexampleandleadershipcharismadriven,themajorityofthosemembersimprovetheirwork,andstrivetoachievecommongoals,v关键词〉提升领导者影响力Keywords:UpgradeLeadersInfluence“领导的实质就是彫响别人。”①哈罗徳•孔茨说：“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情

4、愿地为实现群体或纟fl织的目标而努力。”②“真正的领导者是能够影响别人，使别人追随白己的人物。他能使别人参加进來，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、口标和成就迈进，他给了他们成功的力虽:。”③领导者的影响力对于组织冃标的实现是非常垂要的。领导者的影响力來源于以下方仏品格、能力、学识、资历、情感、职位。④施加影响力是领导者这一角色的重要内容，从这个意义上说,“影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。一、不断加强学习领导者肩负着促进组织发展、事业进步的

5、历史使命，应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。要增强学习意识，不断更新己有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感。通过不断学习，增长知识、提高能力，这样才能不断夯实提高自身影响力的根基。1、要加强理论学习。作为领导者，只有理论上清醉、坚定，政治上才能清醒、坚定,从而保证自身影响力的正确导向。平时要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。努力学握理论体系和精神实质，用发展的马列主义武装头脑，指导工作，这样才能“站得高，

6、看得远”。2、要加强专业知识的学习。根据工作的需要，广泛学习现代经济、管理、教育、科技、法律等方面的知识。同吋，通过广泛的学习开阔眼界、拓宽思路、创新思维，增强科学决策和指导实践的能力。3、要注重学习领导艺术和现代管理理念。以科学的理论指导自己的管理实践，努力加强工作的计划性，科学设定阶段目标，营造岀宽松、和谐、进取的团队氛围，合理配置人、财、物资源，使团队效能得到最佳释放。领导者加强学习，从方法上看，既耍注重读“有字zir',更要注重读“无字Z书。”二、提高个人素质作为一个新时代的领导者，应该具备较

7、高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力冇助于团结、彩响下属，侑助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、人格魅力。这三方面素质必须有机结合，才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此，一个有志向的领导者，应该不断加强文化素质、道德索质、人格魅力三方面的修养。在现实主活、工作中，领导者要认真学习，勤于思考，严于律己；要言而信，行而果。1、不惟我独尊。领导者不要摆领导的架子，要平易近人，和蔼可亲，和下属平等交往。这样才能获得別人的支持少追随，才能成为名副其

8、实的领导者。2、领导者要与追随者建立良好关系。“领导能力不是一个人、一个职位或一个项目，而是管理者与追随者相联系是所发牛相互作丿IJ的关系，即活动范围。”⑤所以，领导者必须与追随者建立起密切的良好的工作关系。如呆下属了解领导者、理解领导者、信任领导者,就会心甘情愿地支持领导者、追随领导者。3、要有良好的作风。要成为一个受人尊敬、爱戴的领导者，必须要具有良好的工作作风。发扬扎实深入的工作作风，发扬求真务实的作风，发扬开拓进取的作风。大胆探索，开拓进取，创造