浅谈政治为官不为的意义三篇

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1、浅谈政治为官不为的意义三篇浅谈政治为官不为的意义三篇为官不为，是部分政府官员工作上不作为、不负责的一种现象,为官不为本身就是四风的体现，是享乐主义、形式主义、官僚主义的集中表现，一些人以为官不易作为为官不为的借口，严重损害了党和人民群众的利益。以下是，欢迎阅读。浅谈政治为官不为的意义一：十八大以来，中央对反腐倡廉保持高压态势，密集出台了一系列廉政规定和反腐举措。面对越来越不自在、越来越不好过的El子，一些干部纷纷发出了为官不易的感叹，有的以此为借口，做起了太平官，不求有功、但求无过，庸庸碌碌混日子。对党员干部来说，为官不易是分内，为官作为同样也是分内，两者都是对党员干部的要

2、求，岂能因此而失彼，为官而不为？把为官不易当作为官不为的借口，岂不荒诞!不可否认，一些党员干部还对为官不易存在很深的心理疙瘩，对曾经享受过的特权，久久不能释怀。习近平总书记曾强调，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。党员干部保持为官不易的常态，对于赢得人民群众的信任和支持，稳固执政根基，保证党的长盛不衰具有极其重耍的意义。作为党员干部，必须要树立为官不易的坚定理念，对曾经犯过的错要知错悔过，坚决防止让私心杂念占据党性原则的栖身之地。为官就耍敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之耍。当前，党中央已经为全国人民开启了

3、实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的新征程，十八届三屮全会也吹响了全面深化改革开放的号角。这是一个承载着历史与未来、艰辛与辉煌的历史进军，是一个攻坚克难、挥洒汗水与才情的伟大进程，需要一大批敢担当、敢作为、关键时刻站得出来的党员干部。广大党员干部当以为官不易要求自己，以为官作为激励自己，勇立深化改革时代潮头，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，敢于担当、有所作为、不辱使命。浅谈政治为官不为的意义二：为官不为小处说贻误工作，大处讲损害党的威信，贻误经济发展，损害党群关系，侵蚀党和政府的公信力，这个问题不解决后患无穷。我们要站在忧党兴党的高度，把整治为官不为问

4、题作为巩固群众路线教育实践活动成果、树立机关良好形象的重要途径，作为强化工作落实、推动我省五大发展的务实之举，作为凝聚各方力量、推进省直服务型机关建设的重要工作内容，坚决破除不求有功、但求无过的懒政思想，牢固树立有位更要有为的勤政意识，敬畏职责、敬畏群众、敬畏法纪，始终做到在其位谋其政、担其责尽其责，在谋发展、促改革、图振兴中走前头作表率。为官不为从本质上看，与官僚主义衙门作风是一致的。过去说的门难进、脸难看、话难听、事难办，本质问题就是事难办，为官不为关键也是在事难办上，仍属四风一顽症的范畴。如果说不给好处不办事，给了好处乱办事是一种腐败，那么不履职尽责，为官不为，甚至玩

5、忽职守就是腐败的一个变种，严重的可能构成犯罪。湖南省政协原副主席童名谦因此获刑就是一个典型例子。王儒林同志批示中指出，不想为、不会为，不敢为是为官不为主要表现形式，这三种形式表现在精神状态上，常常是萎靡不振，浑浑噩噩，无所事事，缺少热情，不敢担当;表现在工作行为上，是不钻研业务，只会花拳绣腿，不肯脚踏实地，推诿扯皮、揽功推过、消极应付、患得患失，有的甚至有令不行，阳奉阴违。这些现象有的长期存在，有的刚刚冒头，如果任其蔓延势必会阻碍我们事业的健康发展，影响党和政府形象。为官不为问题的根子出在部分党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，

6、忍受不了寂寞、担不起责任。这不仅仅是精神状态、工作能力问题，更是政治品格、官徳修养的问题。不想为、不会为、不敢为三种表现的本质是权力观错位，宗旨意识淡化，从政道德缺失;是综合素质低下，不适应工作需要，出现本领恐慌;是担当意识差，工作中患得患失，甚至错误地把干净和干事对立起来。另外，随着改革的不断深化，行政审批权下放力度进一步加大，机关个别单位和个别岗位岀现了人浮于事、人多事少、无所事事等现象。止确处理简政放权后，传统工作方式改革相对滞后，出现的人和事不匹配、权与责不明晰等问题，也是应该注意和解决的。一是从加强思想教育入手，让为官者愿为。结合实际解决部分党员干部精神上缺钙的问

7、题，培养为官愿为的自觉性，大力弘扬六种风气，把能干事、敢担当、有作为作为评判一个官员的标尺，大力培树宣传勤政廉政党员干部先进典型，弘扬正能量。二是从提升能力素质入手，让为官者能为。当前省直机关正在开展五型机关建设，目的就是要从思想上、能力上、制度上进一步强化机关服务社会、服务群众的功能，实现治理能力现代化，保证广大干部为官能为。针对个别部门个别岗位工作量不饱和等问题，要通过轮岗轮训、择优上岗等办法，促进党员干部自觉学习、自我提高，增强依法行政、服务群众、推动振兴发展的木领。三是从强化监督约束入手，让为官者善为。落实