班子成员个人对照检查材料对照六个方面

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1、班子成员个人对照检查材料最新对照六个方面根据中共XX省纪委、省委组织部和XX党委关于开好2017年度领导干部民主生活会的部署，我对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，对照初心和使命，自我批评，自我剖析，查摆出以下几个主要问题:一、关于个人有关情况说明1•住房情况：本人名下有一套住房，是XXX年自购的商品房，位于XXX,建筑面积XXX平方米，购房价XXX万元;另一套是爱人名下，是XXX年自购的商品房，位于XXX,建筑面积XXX平方米，购房价XXX万元。2•办公用房：本人目前使用办公室是XXX统一安排的,简单装修，无超标。

2、3.公务用车：本人没有配备公务车。4.亲属从业情况：XXX在XXX担任XXX。5•工资转移关系：工资严格按XXX核定的标准领取，没有兼职取酬。6.廉洁自律情况：XXXXXo7.缴纳党费情况：本人按时足额缴纳党费。其他：本人没有配备秘书或身边工作人员。二、存在问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是通读理解党的十九大精神，学懂弄通不够，就事论事。二是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致指导业务部门工作有局限性。三是以会议落实会议、以文件落实文件，抓落实不够，层层传导压力不够。四是身为党委副书记

3、对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。一是执行上级布置的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，特别是遇到任务多、压力大的时候更是存在应付过关的想法，导致工作缺乏耐心，影响工作效果，更谈不上做到最好和求新，没有时刻以高标准严格要求自己。二是站位不高，上级和XX决策有的没有理解深透，对决定信心不足。三是沟通方面有欠缺，有些工作上调整或改变,未能在事前或事后及时沟通，造成不必要的误会。（三）对党忠诚老实等方面。一是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策等理解还不深。二是工作中报喜的多，报忧的少；报功的多

4、，报过的少，以为这样能给职工增加信心，反而掩盖了企业仍是问题多多、困难重重的不利面，出现了职工认为公司形势一片大好，对公司不切合实际的要求就多了。三是对于党员干部对党的忠诚和信仰把握不透，就无法加以引导。（四）担当负责等方面。一是抓基层党建力度不够，未能充分发挥基层党员先锋模范带头作用。二是作为XXX还是有老好人的思想，对于一些苗头性的问题有时抹不开面子，没有大胆去纠正。三是欠缺创新意识，局限于上级布置什么做什么，疲于应对，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。四是全局统筹能力不够，顾此失彼，协管的XXX少有过问，信息报道也少有问津，协管的XXX只是抓日常工作

5、，没有对XXX进行规划。五是直接分管行政工作，文字工作量大，本人写作功底不扎实，今年虽尽力改进，但仍然达不到要求，增加了XXX的工作量,没能为XXX分担更多的工作。（五）纠正“四风”不止步等方面。一是存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；布置安排多,督促检查少”的现象,1=1没有真正坐下来与职工交心交谈，特别是帮助基层和职工解决实际问题不够。二是对基层和部门部署工作提要求的多，关心的少。（六）严格执行廉洁自律准则等方面。一是身为XXXX,对基层单位全面从严治党和落实八项规定措施不多、没有创新。二是有老好人的思想，总觉得批评帮助就好少问责。三是没

6、有带头执行带薪休假制度，导致职工不敢休假有怨言。三、存在问题的主要原因（一）党性修养没有持之以恒。放松对政治理论和业务理论学习，只重视参加中心组学习和公司制定的学习计划，总以工作忙没时间为借口，业余时间自觉学习的主动性不够。放松党性修养，弱化对理想信念的追求，放松对世界观、人生观、价值观的不断改造。（二）“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成不够。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的精神，使得一些既定事项未能做得“流水到头、落地有声”。（三）放松对自己要求。对自己要求不严，自律弱

7、化,总以为只要遵纪守法，起带头作用就可以了，平时工作疲于应对，逐渐放松对工作、对自己从严要求。四、今后的努力方向和整改措施对照查摆的问题和征求到的意见，边查边改。我将从以下几个方面努力加以整改和提高：（一）是加强理论学习提高党性修养。坚持理论学习,用基本原理联系具体实际，树立远大的理想，正确的世界观、人生观和价值观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习国家法律法规，不断提高自己的业务素质和管理水平。（二）改进工作作风。要挤出时间，经常深人基层调查研究，不能局限于听汇报、看材料，切实帮助基层解决实际问题。牢固树立核心价值观。