党员发言材料&公司党委2018年度领导班子对照检查材料

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1、党员发言材料我认为支部会应该解决实际工作中的问题，这就是我的建议。这些老问题由来已久，比如临检室原始记录还不够规范，甲戊肝没有检测就发结果，微量元素检测结果不准确等等，这基本底线都突破了，如果不解决这些问题就是对单位不负责任，对钱主任不负责任，何来增强四个意识？科主任要解决这个问题：一是要得到有力的支持，二是周围环境要适宜。必须从领层设计上重新规范，一个科室要想落实工作，谁先走谁先死。其实都可以解决，而因为岗位设置不合理（三个工作人员，一个检测数据质量管理员科主任兼，要完成生化、血常规、微量元素，

2、尿液、特种蛋白分析；还要做甲、乙、丙、戊肝免疫检测，甲胎、癌胚、狂犬、肿瘤标志检测、白带镜检等，合计每天开展14项工作，50多个项目检测分析，日平均接收样本160余人次。科主任就样本项目统计分类53种，94个试剂消耗都有大量的工作要做，中途两个月科主任还兼任日常尿检，可想管理协调质量监督数据统计等等工作必须受到影响。）至今没得到解决，临检室和放射科没有可比性，他们一分钟完成了工作，临检室要一上午来完成。在此我首先检讨我确实没有把临检室管理好，如果做假资料，我也不可能对科室同事那么严格，他们可能工作

3、要轻松些，但是最终是经不起检验的，何谈服务大众？党性何在？真的单位缺人吗？我看未必，我们很多岗位是一人做一项工作，一个临床医生没学五官科吗？采血室人员分散,忙的时候一个人很忙，服务对象也急，闲的时候坐着也不能走。根据单位实际，各个岗位都可采取一专多能的模式。我们临检室就是如些，如果没有人折腾，我们是能够很好地完成任务的。一个党员执行制度会被同事集体请辞，真是应了王岐山副主席说的一句话：“魔高一丈，道高八尺五”我不是对我们单位班子里哪个领导有意见，就是高主任或哪个领导想支持我，因为牵一发而动全身，气

4、氛没形成，所以也办不了事。我呼吁大家一起努力，正视问题,破解难题。评议党员我保留意见。公司党委2018年度领导班子对照检查材料按照《中共国家电网有限公司党组关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（xx网党（2018）xx号）要求，为认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、作风建设和坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话、批示精神，公司党委班子成员在进一步提高认识的基础上，结合征求意见和谈心谈话活动，从思想政治方面、精神状态方面、工作作风方面、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任等方

5、面深刻反思，现将对照检查情况报告如下：一、整改落实情况说明（一）强化理论学习，反复学习党规。班子成员每月安排自学计划，反复学习党章党规、党的十九大和十九届一中、二中全会精神，凡中央和上级召开重要会议、作出重大决策、出台重要文件，都坚持第一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实。（二）落实报告制度，开展自我批评。班子成员开展经常性谈心谈话，定期参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，按时参加班子民主生活会和支部的组织生活会，严格执行领导干部请销假、重大事项、重要活动请示报

6、告和违规通报等制度，明确规范操作程序。（三）认真开展调研，切实真督实查。班子成员到联系点调研4次，在基层单位、作业现场开展蹲点调研3次，对重要工作以及班子会指示事项，坚持随时安排随时督查,发现问题列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实上班子会讨论。深入开展“基层党支部建设年”主题活动加强农电工作思想建设、作风建设,完善农服公司考勤制度、绩效考核制度，实现规范化管理。通过自然减员、职员职级建设、主业支援集体等措施，解决干部超职数问题。（四）落实“一岗双责”，加强巡视巡查。认真

7、贯彻落实党风廉政建设主体责任体系，签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题。加强巡视巡查，继续推进问题整改，开展内部巡查，实现巡查全覆盖，深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设，加强公司精神文明创建活动，文明单位创建水平全面提升。二、对照查找的主要问题（一）在思想政治方面一是学习自觉尚需加强。二是学习不够深入全面。（二）在精神状态方面（三）在工作作风方面三、产生问题的根源剖析四、努力方向和整改措施展望未来，公司领导班子将

8、不忘初心、继续前行，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为公司发展做岀新的更大贡献!