公司團委事跡材料

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1、公司團委事跡材料天津港（集團）有限公司是天津市屬大型國有企業，現有青年16835人、團員5505人，設二級團委25個、團總支11個、團支部（含直屬團支部）228個，專職團幹部28名、兼職團幹部680名。在上級團委和集團公司黨委領導下，天津港團委堅持圍繞黨政工作大局、立足青年特點需求，創新思路、優化路徑載體，充分借勢新媒體，推進實施思想引領、成長導航、青春建功、青年民心和強基固本;五項工程;，在服務黨政工作大局、促進青年成長，加強自身建設、推進工作活躍等方面都取得顯著成效。一、實施思想引領工程，凝聚青春;正能量;天津港團委堅持註重將思想

2、政治引領、道德實踐和集團公司形勢任務教育有機融合，講好中國故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、發出青年好聲音。一是加強政治理論武裝，深入學習習總書記系列重要講話，持續深化;我的中國夢;主題教育，開展；五四情中國夢;主題團日，舉辦；奮鬥的青春最美麗;和;追尋奔跑者足跡;主題分享活動80餘場，覆蓋青年3000餘人次；二是深入宣傳港口發展形勢，推出;津港青年說;形勢任務宣傳動漫，開展;京津冀協同發展;大討論、企業改革專題宣傳，凝聚青年發展改革共識；三是深化道德實踐，組建青年志願者聯盟,深入開展;學雷鋒;志願者活動220餘項、青年參與2

3、200餘人次,引領青年堅定理想信念、認同企業願景目標、自覺踐行核心價值觀。二、圍繞大局體現作為，引領青年創優建功三、突出重點需求和群體，做實服務青年文章狠抓基層和基礎團建，永葆團組織戰鬥力天津港團委始終將基層和基礎團建工作放在極為重要位置，堅持常抓抓長。一是完備制度體系保障，聯合黨政職能部室建立以《黨建帶團建》為核心，以《團幹部管理條例》、《團經費管理規定》、《基層團組織工作流程》等八項制度為配套，涉及幹部管用、經費保障、工作流程標準等團建重點難點，為團工作開展提供全方位政策支持。二是優化組織體系覆蓋，在體制內全覆蓋基礎上，創新建團模

4、式通過地企聯建，成立勞務屬地駐港工委，覆蓋進城務工青年3000餘人；通過園區建團，成立物流園團委，帶動40餘傢非公企業建團，有效擴大組織覆蓋；三是用工商管理技術改進組織運行效能，自主開發團工作目標管理考核系統，通過工作計劃、審核、跟蹤、考核、申訴等八個子系統，實現對全團2213項工作活動及時、全過程管理考核。四是建立瞭團幹部培養管理體系，配強團幹部隊伍，保持專職比例，每年舉辦全覆蓋專兼職團幹部團務知識和政治理論讀書班，同時基層團支部書記兩年一輪訓；堅持開展;走基層;、聯系點，設立天津港團建調研日，在錘煉作風中當好青年友。五、借勢發力;

5、新媒體;，推進基層團建工作活躍