卫生应急考核评估制度

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1、卫生应急考核评估制度卫生应急考核评估制度成立卫生应急工作领导小组，制定内部工作机制、明确卫生应急工作职责。分值6考评方法和依据看文件材料。有领导小组并及时调整得3分；无领导小组或未及时调整不得分•明确相关机构卫生应急工作职责得3分，未明确不得分。查看编委文件和单位文件材料，有编委文件且独立设置机构（县级有指定科室）的得6分，有编委文件未独立设置的得5分；无编委文件但有独立设置机构（县级有指定科室）的得4分，否则不得分。看财务报表、经费预算划拨凭证，纳入预算并足额划拨得5分，未纳入预算不得分，纳入预算未足额划拨得3分。看文件材料，并到相关单位核实。按省卫生厅规定组

2、建队伍的得满分，少1支扣2分。队员组成不合理扣1分/支。看文件材料，已组建且专家库成员专业配备合理得2分，未组建不得分。不合理得1分。查看文件资料。修订突发公共卫生事件应急预案、突发事件医疗卫生救援应急预案得4分。完善和调整单项预案0.2分/个。得分设置独立的卫生应急管理机构。1、组织机构、队伍建设卫生行政部门（70分）卫生应急工作经费和应急物资储备经费纳入同级政府年度财政预算并足额拨付到位。建立规范的传染病疫情、中毒、核与辐射、突发公共事件紧急医疗救援专业队伍。建立卫生应急专家库，并成立卫生应急专家咨询委员会。2、预案体系建设修订和完善突发公共卫生事件应急预案

3、、突发事件医疗卫生救援应急预案和相关单项预案（含鼠疫、霍乱、6非典、人禽流感、重大食物和职业中毒、自然灾害、群体性不明原因疾病等）并根据情况及时补充、，调整。3、监测报告、分析会商建立覆盖95%以上乡镇及以上医疗机构的突发公共卫生事件监测网络，运转正常。每半年组织有关专家召开一次突发公共卫生事件监测信息分析会商会。现场查看、上网操作，乡镇以上医疗卫生机构网络直报覆盖率达到95%得2分，低于95%,覆盖率每降低5%扣0.5分。看会议记录，缺1次扣0.5分看制度材料，有得分，无不得分。有工作记录、值班安排得1分，现场拨打接听能正确提供咨询服务得1分。看计划、方案、图

4、片、签到本、培训总结等资料，开展培训1分/次，资料不全每项扣0.2分/次。看计划、方案、图片、培训总结等资料，资料不全每项扣0.2分/次，未开展不得分。看计划、方案、图片、演练总结等资料，开展了综合演练得3分，专项演练1分/次。资料不全每项扣0.2分/次。看文件材料，有得3分，无不得分。对照目录实地查看，物资品种每下降5%扣1分，品种低于70%不得分，发现过期物资扣1分，物资存放不合要求扣1分。储备金额每降低10%扣1分。为四类应急队伍配备个人基本装备得1分，每少一类扣0・25分。