员工守则(生产操作人员培训)

《员工守则(生产操作人员培训)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、员工守则王瑾2013.05.7目录员工守则员工奖惩条例薪酬福利制度入职与离职1、仪表2、语言3、行为4、就餐5、工作6、安全员工守则员工日常行为规范九月211员工守则日常行为规范——仪表着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满,男士不得留长发、怪发，女士不画浓妆，库区内女员工不能梳披肩发；工作时换好工作服并佩带好工牌，上岗时按照岗位穿戴标准着装；生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，不佩带影响工作的饰品，手表不得外露，以防损伤零件；商务活动、重要会议及参观接待，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带，女士着职业套装、套裙。九月211员工守则日常行为规范——语言（举例）讲文明用语，用语规范，准确；说话

2、条理清晰，注意场合，区分对象，称谓得体；说话时要有理有据，说到做到，高度负责；谈话时要注意重点突出，言简意明，既讲原则，又讲艺术；讲究礼貌，言词谦虚。九月211日常行为规范——行为平等待人，友善待人，以礼相待，以诚相待；言行、举止谨慎，不影响和妨碍他人工作；爱护一草一木，不践踏草坪，不攀折花木，不随地吐痰，不乱扔杂物，提倡禁烟戒烟，不在允许区域外吸烟。精细管理、使用、维护好各种设备、设施、工具等公司资产；厉行节约，减少浪费；工余和业余时间开展健康有益的活动，不参与赌博等违法违纪活动；进公司主动出示证件，服从门卫检查。员工守则九月211日常行为规范——接待平等待人，友善待人，以礼相待，以诚相

3、待。对来访客人，应主动相迎，并打招呼问候。微笑问答，礼貌待客。对客人提出的问题需讲解清楚，不知道或不甚了解的问题，转告客人待问清情况后再作答复。对来访客人，应热情接待，当客人递名片时，应站立双手相接，然后认真阅读，存放起来。客人离去，应礼貌道别。员工守则九月211日常行为规范——拜访拜访要事先约定，尽量避免临时拜访。进入被拜访者办公室前，应先敲门，待对方允许后再进入。要自我介绍单位、姓名，递名片要双手相递。简明扼要讲清楚拜访内容，拜访完毕，应礼貌离去。员工守则九月211日常行为规范——接打电话接听拨打电话，首先要致问候语：“您好！国际物流有限公司，XX部门”，并作自我介绍。接电话时，一般在

4、电话铃响三声以内拿起话筒，同事不在时电话铃响，应代为接听。代接电话时，如对方有留言，应当场用纸笔记录。之后复述一遍，以免有误。并告诉对方会及时转告。代接电话的留言记录，应及时放到相关人员的桌子上，以免遗忘造成失误。员工守则对不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。接打电话时，声音适当，语言规范。九月211员工守则日常行为规范——就餐（补充就餐形式）公司餐厅为工作餐唯一指定就餐场所，不得在非指定场所就餐；按规定时间就餐，不得提前候餐，就餐后不长时间占座位与他人闲聊；入餐厅不得奔跑、拥挤，取餐时遵守秩序，排

5、队等候；就餐时，厉行节约，吃多少要（打）多少，避免剩餐浪费；就餐时使用有效证卡、餐劵，不得借用他人证卡或将证卡借与他人；餐厅内不得喧哗，禁止吸烟，保持餐厅卫生；餐后将餐具送达指定地点，有序摆放；不得将餐厅器具带离餐厅。九月211员工守则劳动纪律——工作员工应遵守国家的法律、法规和政策，遵守单位相关规章制度；遵守作息时间，上岗前、离岗后及时打考勤卡或填写《考勤情况登记表》。做好班前、班后的准备和交接工作，工作期间不擅离岗位，严守职业道德，工作时间不做与工作无关的事情，不干私活。服从上级领导的工作安排。工作中因故离开岗位要事先获得有关领导的同意。九月211员工守则劳动纪律——工作严格执行工艺，

6、严格按操作规程操作。严禁吵闹、骂人、酗酒和打架斗殴等不文明行为。员工要妥善保管好公司的财物，因过失损坏或丢失公司财物，将根据情节轻重，由当事人承担部分或全部经济费用。在公务活动中，不收授酬金、有价证券，不参加可能对公正执行公务有影响的宴请，不用公款吃喝，不以工作之便为他人谋利九月211员工守则劳动纪律——工作发现问题，要根据其严重程度和性质，及时报告有关领导。遵守劳动纪律，注意仪表，不在工作现场随意坐卧或睡觉。工作中主动实施5S管理，保持工作环境的整洁及工作流程的系统化。保持认真、合作、自信的工作态度。九月211员工守则劳动纪律——安全严格遵守公司各项安全、消防管理规章制度。熟悉各种安全标

7、志和标识，自觉爱护各种消防安全设备和设施。进入工作场所要按规定正确穿戴劳动保护用品。电工作业、机动车辆驾驶等特种作业必须持证上岗，非特种作业人员严禁从事特种作业。九月211员工守则劳动纪律——安全树立牢固的安全意识，遵守安全操作规程，杜绝任何可能给他人、甚至给自己造成人身伤害的行为。工作前认真检查工艺车辆、生产现场、机械设备等，发现事故隐患，应立即向领导报告，并采取必要的预防措施。一旦发生人身伤害事故，要保护现场，及时抢