村长20xx年个人总结范文

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2、日至4月15S,经过“选举准备，选举实施，健全组织和建章立制，总结验收”四个阶段，圆满完成了8个村民委员会的换届选举工作。一、基本情况**镇国土面积243平方公里，其中山区面积占88%:XX年末总户数为3975户，总人口为14887人，其中农村户数3415户，农业人口14284人，占总人口的％,少数民族4983人，占总人口的％，镇辖前进、簣上、冷水、云庆、紫金、母掌、岔河、平掌8个村委会，194个自然村，123个村民小组。全镇有选举权和被选举权的选民人数为10341人，其中少数民族选民3215人;无选举行为能力的33人。全镇有村级党支部8个，农村

3、党员561人，其中预备党员8人。（一）村民委员会换届选举情况。全镇应换届选举产8个村民委员会，实际换届选举产生8个村民委员会，选举成功率100%,共有选民10341人，参加投票选举的9849人，参选率达％。应选主任8名，实际选举出主任8人，达应选数的100%,其中：党员7人，少数民族4人，原村支部书记、主任当选的6人，几大员当选的1人，实现书记、主任“一肩挑”的7人，占％。应选副主任16人，实际选出副主任16人，达应选数的100%o其中：党员14人，少数民族7人，村民小组干部当选1人，个人简历几大员当选的2人。应选委员54人，实际选举出委员54人

4、，达应选数的100%,其中：党员42人，妇女10人，少数民族22人。选举产生村民小组123个，选举出村民小组长123人，副组长51人，村民代表284人，妇女组长116人。（二）新当选的村民委员会班子特点。一是“一肩挑”比例达%。8个村委会中，实现村党支部书记与村委会主任“一肩挑”的有前进、簣上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村，比例达％。二是保持了村级干部队伍的稳定。在新当选的村级“三职”干部24人中，上一届村级“三职”干部继续当选的19人，占上一届村“三职”干部的79%,保持了村级干部队伍的稳定。三是文化程度明显提高。全镇24名村级“三职”干

5、部中，有大专文化的1名，中专文化3人，高中文化3人，占%,比上一届提高了12个百分点;初中文化的17人，占%,比上一届降低个百分点；四是年轻干部比例提高。在54名村民委员会委员中，主任平均年龄41岁，副主任平均年龄37岁，副主任中年龄最小的只有22岁，委员平均年龄37岁，委员中年龄最小的只有18岁。五是妇女在村民委员会班子中的比例增大。全镇共选出村民委员会班子人员54人，其中，妇女在村民委员会班子中有10人，占％。六是少数民族参政意识明显提高。全镇共选出村民委员会班子人员54人，TOP100范文排行少数民族22人，占村民委员会班子人数的％,8名村

6、委会主任中有少数民族4人，占50%;16名村委会副主任中有少数民族7人，占44%。七是村民委员会成员中党员比重大。8名村委会主任中有中共党员7人，占％;16名村委会副主任中有中共党员14人，占％;54名村委会委员中有中共党员42人，占％。一大批办事公道、群众拥护，热心为群众办事的人继续被选进村民委员会班子,班子结构更趋合理。二、主要做法（一）加强领导，精心组织1、成立机构，组建队伍。按照市委的统一部署，继全市村级“两委”换届选举工作会之后，**镇及时成立了以镇党委书记任组长，镇人大主席、镇人民政府镇长、镇党委副书记任副组长，镇纪委书记、镇人民政府

7、副镇长、组织委员、宣传委员、党政办负责人、民政办主任、财政所所长、文化站站长、人事专干、政府办秘书为成员，共13人组成的村级“两委”换届选举工作领导小组，统一领导全镇的换届选举工作。并从民政办、统计站、企业办、党政综合办抽调了5名能力强、公道正派的干部组成了办公室，负责日常工作。同时抽调镇机关精兵强将36人组成村“两委”换届指导组到各村指导换届选举工作。全镇8个村委会根据镇党委的统一安排部署，分别成立了村民选举委员会。据统计，市、镇两级共下派38名机关干部奔赴各村委会开展村级换届指导工作。镇四班子领导既总揽全局，统筹安排好所分管的工作,又各自负责

8、所挂点联系的村委会，心得体会把村级“两委”换届选举工作作为当前的一项重点工作，深入到村、组调查研究，指导把关，为整个村级“两委”换届工作