法学专业法院实习报告优秀范文

《法学专业法院实习报告优秀范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、法学专业法院实习报告优秀范文法学专业法院实习报告优秀范文五一之前的一周，学校安排我们09级的法学专业学生去实习!XX年4月24号，我们去常州天宁区法院参加旁听，我们被安排在第三法庭，旁听的是一起民事案件（盗窃案）。法官首先确认了犯罪嫌疑人的身份是否正确，然后由公诉人提出诉讼请求，之后由犯罪人进行抗辩。犯罪嫌疑人出生于86年，和我们同龄。但他在这次被抓之前，已经被判过刑坐过牢了。由此我想，如果他不触犯国家法律，那么或许他将和我们一样，会是国家的希望。对于他自己这次的犯罪行为，供认不讳。最后，被依法判处了1年2个月。法官说，这已经给他判的较轻了，因为他态度好，所以减少了3

2、个月。在开庭之前，当我见到这位法官时，我真不敢相信！因为她好年轻啊！我惊叹于她对我国法律的了解程度!不到一个小时的旁听，让我更加深刻的了解了庭审的有关程序，并且树立了对那位法官的崇敬之情以及对法律争议的向往！XX年4月250,我们去了常州监狱。江苏省常州监狱始建于1952年，地处漂阳、金坛、句容三市交界处，北倚道教圣地茅山，南临天目湖风景区，是全省最大的监狱。全监在职民警W85名，职工898名，常年关押罪犯7000人左右（其中女犯800名），拥有7个关押点、10个监区，是江苏省关押人数最多的监狱。所关押的多数为有期徒刑10年以上的犯人（占80%,少数为10-20年有期

3、徒刑，无期、死缓犯不再向常州监狱押送。在押犯从事羊毛衫、箱包生产等劳务加工的占80%,其余为机械加工劳动。狱警约有1100人，近年来,狱警素质水平也在不断提高，其中50%U上为大专以上文化水平。监狱实施“依法、科学、文明"的管理模式，已连续96个月未发生包括政治、监管、生产安全在内的安全事故，连续2年被评为"省级最安全监狱"。监狱管理逐渐朝法制化、社会化、科学化方向发展，与南京某律师事务所、常州市司法部门、我校法学专业等单位开展互动活动，为在押人员提供法律咨询帮助。在那里，我们听高科长作的报告。他的报告让我们了解了我国监狱管理生活现状，以及犯人的劳改状况。同时，高科长

4、告诉我们，近几年来犯罪当事人的年龄越来越低，并接近于16岁，这说明了犯罪的低龄化。为什么会这样呢，我想，低龄化的原因是多方面的。其-,教科书关于法律知识讲解的不充分;其二，学校没有给学生普及法律常识;其三，大学之前的课程安排太紧，能看到电视的学生也就没有多少了，再说了，有时间休息，大多数的家长也都会让子女看书去，能有多少还会看到电视上的一些法律节目呢?高科长讲完之后，还有三名表现教好的犯人给我们作了报告，主要讲他们是如何走上犯罪道路的。三名犯人中，有位女孩子，被抓之前她是江苏省常州高级中学的—名学生。当我们了解这个情况之后，我们一片惊讶之声！多可惜的人才啊!她以至于会

5、因卖白粉而入狱，我个人认为是没能在考试失败后正确端正自己的心态，再加上结交的不良的朋友，所以走上了不归之路。另外两名男生，都是因为抢劫入狱的，分别判了10年和11年。等他们出狱，都是30左右的人了，大好的青春都留在高墙里了，从他们的报告中，听的出来他们的后悔，但是，这个世界毕竟是没有后悔药的。既然已经做了，在我看来，只有坦然去面对，在里面好好表现，争取减刑早日出来。虽然他们进去了，但监管人员还一直鼓励他们继续学习，所以，令人欣慰的是，他们都报了自学考试。而且，他们都表现的不错!他们报告给我们的警示就是，不学法、不懂法，可能他们的今天就是我们的明天！听完报告后，实习老师

6、安排我们爬监狱旁的雅髻山。山路很陡，也很高。爬上去蛮吃力的。但我们还是坚持下来了，上下山花了将近两个小时。通过登山，我了解了团队精神的重要性，大家在一起，要相互鼓励与支持!就象学习法律一样，整个过程不是那么简单容易的！心急吃不了热豆腐，一定要一步一个脚印。XX年4月26H我们去常州大学城江工院听常州市公安局局长刘持平给我们做的精彩报告，刘局长还是国家著名的指纹专家。刘持平局长给了讲了《智慧之树一一人才成长》,人才培养应崇尚一种精神一一哥本哈根精神：〃高度的智力活动，大胆的涉险品格，深奥的研究内容和浪漫的乐天主义相结合。〃—,人才成长的理想模式1.马列哲学，是根，根深树

7、大。要求"通”，领会实质，站稳立场。2.基础知识，是杆，杆粗身壮。要求"实"举一反三。3.专业知识，是枝，枝繁叶茂。要求〃精〃，一专多能，过人之处。4•社会知识，是叶，多多益善。要求"博"触类旁通。5•独立思考，是脉，经脉畅通。要求"强"不惟权威。二，实现成长的三个重要环节1・坚持实践第一的观点，脚踏实地去干，亲勘现场，掌握细节，详析信息。法学专业法院实习报告优秀范文由提供!1.坚持崇尚科学的精神，实事求是地去干，尊重事实，尊重知识。1.坚持创新思维的习惯，满怀浓厚兴趣地去干。三，人才成长的三个阶段1.将知识有时转化为能力优势，变秀才为干才，重视时间