如何求职方能赢得HR的心

《如何求职方能赢得HR的心》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、如何求职方能赢得HR的心　　　　面试官在求职面试环节中扮演的角色起着举足轻重的作用他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在那么在面试时除了你应具备的能力外要怎样才能赢得HR“心”呢?　　　　一、用家乡情结套近乎　　　　一家合资的日化公司通知小魏去面试到了那家公司后小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中辨出了家乡话的尾音于是小魏及时调整了说话的语速有意地“泄露”出了几句家乡话招聘主管听了神情大悦两个人用家乡话一对果然是正宗的老乡而且老家还相距不远结果不言而喻招聘主管的重心落在了小魏的身上不动声色地把这个岗位留

2、给了这个小老乡　　　　点评：这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道但不可否认的是招聘主管做出决定时有时会“掺杂”某些主观的因素这个例子可以说明在适当的场合随机应变就能为自己赢得一张好牌　　　　二、用共同爱好增好感　　　　体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前并没有急于递资料应聘而是等那位招聘主管空闲时随意和他攀谈了起来主管起初没什么兴致但见肖强是体育学院的学生就随便跟他聊起了体育主管说他在学校时爱好各项体育活动而且在校足球队还当过守门员在交谈中主管对肖强产生了好感

3、虽然他们企业不需要这类专业的人才但通过他向另一名同行的“引荐”肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位　　　　点评：只要主管不反感什么样的方式都值得一试正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心这才使人家愿意出面给你提供更多的机会　　　　三、用谦逊姿态来赢“心”　　　　与上面两位幸运儿相比走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的当她进入一家私企面试时负责招聘的那名女主管显得干练而精明递交应聘材料时要求受聘者的英语口语达到四级女主管一上场就开始用英语提各种各样的问题一一作答后郭美凤发现女主管的口语并

4、不好甚至出现了一些语法错误于是郭美凤在作答时言简意赅语音平缓尽量用些简单的常用语不知不觉中女主管感到眼前的这个小女生不寻常越谈兴致越高在面试完后女主管的心情十分舒畅在她的推荐下郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司　　　　点评：有时退是为了进如果你不看场合无节制地展现自己“闪光”的一面其结果可能是事与愿违也就是说“到什么山唱什么歌”这也是应聘实战中的一种交流技巧　　　　在面试中招聘主管起着举足轻重的作用他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在那么在面试时除了你应具备的能力外要怎样才能赢得主管的“心”呢?　　　

5、　四、用家乡情结套近乎　　　　一家合资的日化公司通知小魏去面试到了那家公司后小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中辨出了家乡话的尾音于是小魏及时调整了说话的语速有意地“泄露”出了几句家乡话招聘主管听了神情大悦两个人用家乡话一对果然是正宗的老乡而且老家还相距不远结果不言而喻招聘主管的重心落在了小魏的身上不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡　　　　点评：这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道但不可否认的是招聘主管做出决定时有时会“掺杂”某些主观的因素这个例子可以说明在适当的场合随

6、机应变就能为自己赢得一张好牌