网申常见类型有些

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1、网申常见类型有些　　　　网申常见类型有些?下面小编收集了相关资料欢迎参考　　　　类型一提交个人信息　　　　1、由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容免得做无用功　　　　2、另一方面配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况所以最好去网速快的地方上网还有在填写比较大篇幅问题的时候尽量在word环境下填写然后再粘贴到网页上去不过用word保

2、存还有一点好处那就是它可以显示一些错误提醒你改正尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误　　　　3、很多公司的网申提供在线修改的服务不必等到所有的问题都答完才保存只要在结束期限之前都可以上去更新你的简历和思考更好的答案　　　　4、很多公司网申的OpenQuestion都大同小异因此记得搜集a每次网申的题目和自己写的答案以方便今后答题　　　　5、多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程做到心中有数网络时代的一大好处就是资源共享千万不要浪费别人的经验和体会　　　　6、千万别犯低级错误注意拼写、语法等细节问题一般大公司都较注

3、重专业精神如果连家庭作业都要出现拼写语法等错误不是你不够重视就是你英语不过关　　　　7、网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解千万别怕麻烦磨刀不误砍柴工对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解有助于答题能更好地契合企业要求另外网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等　　　　8网申简历和word版简历的不同?word版简历一般要在一页纸内把个人状况描述清楚,强调简明扼要有很多专业的模板可以参考;网申的简历则是在要求允许的条件下尽量写的充分一些,把各种经历都描述清

4、楚,比如IBM的网申表格就能填写很多项目经历和实习经历等　　　　有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的这份网上申请的表格设计得很完善从个人信息到教育背景实习经历很多方面都覆盖到了最后部分还有一些开放性的问题对于这样的表格首先你的信息要尽可能填的完善因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索所以如果你的申请资料上没有HR想要的这一类关键字很有可能你就被筛选掉了因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字当然你不可能知道这些关键字具体是些因此最好的办法是尽可能填的完善其次对于那些开放性的问题尽量利用所给的字数

5、限制既不要超出也不要大大的节省一般来说注明需要用300字来回答的问题你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的　　　　9、几个要点：　　　　别赶在截至的时候申请;　　　　填写的时候注意中英文的要求;　　　　不是必填的也尽量填写;　　　　一个身份证号码只能用一次;　　　　一次写不完可以先保存以后再写;提交之后给出简历号码处理前可以修改;提交之后看看预览,发现问题赶紧修改;　　　　通知信经常是一次性群发一开始没收到经常就是被淘汰了;　　　　收到通知之后尽快确认改时间的话要尽快晚了很难调整......　　　　国内的公司无论是国企还是民企都特别看

6、专业而且多是要求非常对口如果达不到学校,专业,外语等几个硬性条件经常会出现应聘某类企业全军覆没的情况…　　　　类型二开放性问题　　　　网申中的开放题是最让人头痛的但是各公司的开放题题目差别不大所以我们可以提早准备将其一举拿下具体来说它侧重于个人的合作能力和技巧工作的抗压能力是否有不利于工作的性格缺陷等等举例如下：　　　　1、关于职业生涯规划的问题：请谈谈你35年的规划　　　　对于一个未踏进职场的学生而言有非常明晰的职业规划也不大现实HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机看你是否具有稳定性建议回答不要过于具体如“3年成为主管5年

7、要成为经理”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下此类过于具体的回答都不明智　　　　2、你认为大学时代最成功/失败的一件事?”“你最遗憾的一件事?为什么?　　　　对于这类问题HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观即在你眼里什么最重要;对你而言什么才是成功对于这类题回答有一个基本思路就是“STAR”原则S=SituationT=TargetA=ActionR=Result你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下当时你具有怎样的资源面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标;你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等);最后的结果如

8、果是失败的事例那么结果之后你还需要分析失败的原因并总结你得到的经验教训　　　　3、举例说明你是如何说服一个难以说服的人　　　　这类问题考的就是你的沟通和影响能力　　　　4、为什么选择某某公司为什么申请这个职位等等　　　　这一类问题主要