xx求职面试技巧讲解

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1、xx求职面试技巧讲解　　　　怎样的面试才能成功?下面CN人才网小编整理了相关的面试技巧希望对大家有所帮助　　　　做好定位有目标的去找工作　　　　有适合的目标就等于成功了一半毕业3年的陈女士表示应届毕业生找工作时心态很重要先要给自己做好定位有目标的去寻找适合自己的工作当年她大学毕业的时候一心想找一个大一点的公司去实习结果马上毕业了都没找到适合自己的工作最后在毕业的时候她在一家小公司找到了工作“虽然公司很小但是同事都很和善领导也很好沟通让那时刚毕业的我很快就融入了这个大家庭这也为我后来再去寻找适合自己的工作奠定了良好的基础”陈女士说有时候对于没有

2、任何工作经验的大学生来说可能小公司比大公司更适合　　　　建议：给自己设定目标工作的时候不能好高骛远还是要选定跟自己实力相当的工作去应聘多抱着学习的态度不要挑剔工作的报酬和是否加班等等　　　　多渠道了解掌握求职就业信息　　　　大致来说毕业生获取求职信息渠道不外乎学校的就业指导中心、报刊网络、现场招聘会以及各种社会关系那么如何利用好这些渠道呢?　　　　现如今很多应届生也意识到就业压力较大采取了提前介入提前求职的方式通过各种人才网、人才市场了解信息来把握企业的岗位需求情况其实学校的就业指导机构主要是在大四开展各种就业指导活动一旦学生离开学校后就很难

3、再利用这条渠道相比较而言通过报刊网络可以获取海量的求职信息成本也比较小在招聘网站上看到招聘信息后最好去这个公司的网站上了解一下以便获取更多的信息判定这个公司是否适合自己再说现场招聘会可以直接面对招聘单位每年的4、5、10、11月份针对大学生的招聘会比较集中一些一定要注意及时掌握这些信息另外通过社会关系这个渠道得来的消息比较可靠成功率也比较高但这需要平时建立良好的社会关系　　　　建议：了解求职就业信息后要摸准招聘单位的需要多收集相关资料了解该公司的企业文化、过往发展和近期动态等这样才可以有针对性地进行自我优势展示　　　　面试能否成功自我介绍很关

4、键　　　　面试的重要性不言而喻正所谓“台下十年功台上一分钟”面试并非只是求职者与面试官之间的“促膝长谈”也许从求职者进入企业大门的那一刻面试已经悄然开始　　　　面试的自我介绍可以说是决定你是否能被录取的关键也可以说成面试就是开口决定胜负会说话的人一般在很多事情中占了不少优势同样的表达意思有的人能把别人说笑了有的人则能把别人说哭了虽然光说不练是“假把式”但对于面试这种直接交流的形式良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会　　　　建议：面试前了解公司需求和要求面试中将个人发展与工作需求尽量结合起来谈同时在行为举止、言语表达和形象装束上表现出积极、

5、主动、专业、有担当这样成功的可能性就很高了　　　　拓展阅读：　　　　求职面试后没有下文办　　　　问：面试之后好久都没有音信办?　　　　答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的因为招聘方挑选人选是需要一定时间的另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情如果十天以后仍然没有回音可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况一是提醒一下招聘方表示自己对这个公司很感兴趣;二是在面试官难以作出判断时你的信件可能为自己增加入选的机会在此不推荐打电话询问一是打电话可能干扰别人的工作;二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬;三是会显得自己太着急　　　　

6、问：面试过后还做一些什么后续工作?　　　　答：第一次面试后如果你对这家公司还感兴趣并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试那么就应该积极为第二轮面试作准备这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解通常情况下第一轮面试主要由人力资源管理部门主持主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度而第二轮面试就主要集中在具体职位上一般由主管上司来主持主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等如果你觉得还缺乏一些实践经验必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人

7、打听了解值得重视的是最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿如果你应聘的是销售职位那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力