综合治理部年终工作总结范文

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1、综合治理部年终工作总结范文今年，是劳绩的一年，是公司飞速成长的一年。综合管理部在公司总司理的正确指导下，在各分厂、部门的支持共同及全体员工的配合尽力下，牢牢环抱公司“企业治理年”为主线，认真履行部门工作职责，尽力完成了各项工作任务。现作如下：一、行政办公室（一）、主要职能1、尽力加强工作主动性和创造性，充分施展综合治理部“组织、和谐、办事”的职能及工作承上启下职能。2、进一步规范、细化工作，对领导交办的事情精确、定时完成并实时反馈，让领导实时了解任务完成水平。（二）、对外和谐方面实时做好与当地当

2、局各部门连接工作，并与之树立了优越的关系，事事处处都维护公司形象,使得公司工作获得了当地当局的鼎力支持，达到了企业与当局双赢的目的。（三）、对外款待工作做好日常来访的客人的款待，以热情周到的办事展现优越的公司文化。全年共款待团体领导及当局各部门、社会集团100多人次，深受各级领导及社会各界的一致好评。（四）、办公用品及设备治理工作1、办公用品依据各分厂、部门实际需求进行采购，并遵循“本钱最低，质量最佳”的原则。2、采购的办公用品到货后，进行清点、验收、挂号后按各分厂、部门领用标准实行限量领用，防

3、止办公室用品的挥霍，勤俭本钱。3、做好办公用品领用记录，并由领用人具名。4、随时注意打印机、复印机及各办公室电脑、通讯设施设备的运行状况，发明非常尽快维修和颐养，保障了公司工作正常开展。（五）、档案治理工作1、对文件收集，原稿归档。归档时，反省文件的本文及附件是否完整，如有缺乏，实时完善。2、按期对各种文件按日期、内容、部门组织、业务项目等内容实时分类。3、按期清理档案柜，对外借档案严格执行借阅人具名借阅制度。二、人力资源（一）、人力资源基础环境。依据公司生产任务的实际必要，加大对外招工力度，并

4、订定了人力资源需求计划。由公司总司理亲自带队前往“两省一市”进行雇用工作，通过三次对外雇用，为公司办理了生产所急需的人才，并树立贮备人才库实时弥补人员流失。公司现有在岗人员共100人，此中全年共新招员工55名。（二）、积极开展员工培训工作公司为處续进步员工素质,今年采取专题培训、班前会等以会代训相结合的形式对全体员工进行了技能和素质培训，全年共组织培训38次，此中平安培训9次，外聘教授人员培训2次;并实行每月对治理人员及主干进行二次培训，各分厂每周六对天职厂员工进行一次培训。通过对培训环境进行收

5、集，参加培训的员工对培训反应很好，并觉得对参训员工思想素质和技巧才能的进步有很大的赞助。（三）、精确统计员工出勤及工资核算精确统计员工岀勤环境，对违规环境进行处罚，认真做好公司员工工资核算工作，实时把工资表上报总部财务，包管员工工资的按时发放,按时发放公司的各项福利物资，各项工作获得了总部财务的一致好评。（四）、增强对人力资源的治理和调配依据梁总提出：坚决不移推行用工制度革新，实行“整合资源，冲破边界，一人多岗，一专多能”调配原则，用其所长，机动支配是人力资源的思路，对现有员工实行轮岗，使员工控

6、制更多的技能,满足各个岗位的需求，使猛桃项目在光阴紧，任务重，人手少的环境下，提前投产。三、督查工作督查工作在公司总司理的直接领导下开展工作。设立督查办公室配备专职督查员，依据督查制度每天禁绝时的对公司范围内的平安、环保、现场治理、遵章守纪环境等进行巡查。对督查中发明存在的问题实时通报，并限时相关责任人整改，每月对督查环境进行一次综合评比，表扬先进，煽动落后，为强化治理、推进各项工作、预防事故、规范行为等施展了应有的职能作用。四、平安守卫工作1、严格遵守各项治理制度和规定，认真做好值班记录.后勤

7、部从以下几方面增强了后勤员工礼貌礼仪工作：一是从坐、立、行等根基方面规范员工行为，反省督匆匆员工养成优越的习惯；二是从着装仪表上增强日常反省监督，强调岗前正容。工人在完成工作任务后迅速调换脏的工装，确保在新工作任务时清洁着装;三是增强特殊员工的日常岗位训练，保安部每天早上耐久坚持进行员工队列训练，使保安员形成了较好的行为习惯。由于和谐不畅，营销部的许多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为XX公司的领导，我有很大的责任。2、对外来人员和车辆实行挂号治理，对进出人员车辆实行反省，并负责接管传送

8、报刊、书信工作。3、对消防设施进行统计和维护，实时弥补消防灭火器材，做好防火、防盗工作，通过全体安保人员的配合尽力全年未发生一起盗窃变乱，有效的完成了各项平安守卫工作。今年党委把学习习近平总书记提出的“XXX”和XX届X中全会精神，算作一项紧张的工作来抓，结合公司的生产经营实际环境，在广大员工分外是领导干部中开展“八荣八耻”的学习；把树立协调社会的理论，转化为构建“协调企业”的具体实践，釆取一系列扎实步伐，推进协调企业扶植，加强企业的凝聚力。本身身先士卒，更是更加尽力，认真学习有关“XXXX”阐