华为面试面试流程面试题目分享

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1、华为面试面试流程面试题目分享　　　　本人今天面了华为的移动互联网产品管理工程师岗位过了群面后在二面被淘汰在郁闷的时候在这里发帖的目的是：1)求rp;2)表达虽败犹荣的感受;3)给后来的人一点参考　　　　好了正文开始　　　　今天早上六点五十我就起床从大学城出发前往面试地点那酒店叫广州嘉鸿什么的在广州东站对面开始以为出地铁站后会找很久所以才起的很早但是发现一出地铁就会看到那酒店就在对面的位置到了酒店时才八点二十的样子我是九点那一场的到得微早啊但现场已经做了好几个同学了看来大家找工作的心情都是一样一样的　　　　八点四十开始签到签到后就

2、开始等着叫号面试九点左右面我这个岗位的共12个人被叫到一个小会议室里“群P”内容和往年的一样：先自我介绍(优点、缺点和职业规划)介绍完后会被面试官问：“XXX听完了刚才的自我介绍你对谁的印象比较深刻”之类的话题所以还是记一下笔记比较好　　　　第二个内容就是分组讨论6个一组我们的内容是：成功人士的特征按重要性排序(大致是这样的)一共15个特征十分钟讨论说实话这个题不是太好讨论一个是题项太多大家的意见很难统一第二个是对成功人士的界定很难达成统一不说每个人具体讲了什么跟大家说一下我的切身体会吧：1)华为的面试官很仔细的他们是有在听大家

3、的讲话的即使可能声音听不太清楚;2)题目应该是没有统一答案的所以一定要说清楚自己小组的选择并说明原因;3)团队合作损人不利己的事情不要做(lz今天担任的是类似于推进小组讨论进程的角色尽量避免不必要的不协调同时建议了把某一项作为最重要的素质排第一等等发言发言不多但不至于没有发言我们组有个同学相对而言比较沉默可能有点紧张或者没有类似的经验我可以确定的说我的贡献是比他大一点的但是后来两位leader在排名各位同学的贡献时把我排在那个沉默的同学的后面我当时很纳闷结果走出去才发现这三个人是同学当时有点无语最后我们整个大组淘汰了两个人就有那

4、个沉默的同学因为面试官其实也是看到大家的发言情况了的);4)在讨论过程中尽量发表自己的一些建议但是不要发表那种和小组意见太不一样的意见一方面是让其他成员觉得你不合作想出风头另一方面是会拖慢整个讨论的进程这两者的杀伤力是很大的　　　　第三个内容就是面试官让小组成员对小组讨论过程中每个人的贡献进行排名这里的提示是：1)有可能你会被别人排到很后的位置跟你的预期不太一样但这个时候要冷静不要烦躁甚至生气这个时候如果你是倒数第一面试官基本上会问一下你对这个排名的看法你可以做申辩如果是倒数第二在面试官没有叫到你的情况下你可以礼貌地示意说“我可

5、以补充一下?”面试官就会让你说了你再接着申辩一下2)要有信心这个很重要今天一个女同学被排到倒数第一但是她可能经不起面试官的盘问自己回答的也不是很好差点就哭了结果就被淘汰了我想找工作还是很残酷的事情毕竟那么多人不会因为你哭就给你通过所以一定要自信在不伤害其他成员的心的时候据理力争就可以了申辩的时候一定要有理有据今天对面小组的一个男同学就做的很好他开始被leader排在倒数第一但他就很好地回应了这个问题面试官也不断地点头　　　　十点半左右结束了第一轮面试第二轮是个面我从一面结束后等了足足快两个半小时才面试因为每个同学进去至少都会有二

6、十分钟的面试长一点的话就会面50分钟以上这里我想表达自己的一些想法：1)我虽然被华为鄙视了但我丝毫没有埋怨她的意思华为对每个同学都至少有20分钟以上的面试如果你是被淘汰了一定是面试官对你有足够的了解认为你不适合这个岗位才做出pass掉你的决定的今天和我一起的还有一个女同学我们专业是一样的并且都是硕士生但是我和她都被淘汰了其他的有几个本科生同学都进了三面并且明显是会拿到offer的节奏;2)华为的面试官人很好做事很认真会根据你的专业你的经历来发问我相信华为有这样专业而认真负责的员工一定会在未来的日子里发展得更好;3)回答问题这里列

7、一下今天的HR姐姐问我的问题吧：　　　　1)你对移动互联网岗位有什么了解?(我确实只在宏观上有一定的认识微观上了解得很少如实跟她说了)　　　　2)你平时都上些网站有IT类的?　　　　3)在你的知识结构中你觉得一块是你掌握的最好的?　　　　4)你平时喜欢玩什么样的应用举一款说一下(lz悲催地还在使用塞班系统当时就跟HR姐姐如实交代确实玩得很少她还笑着说还不换啊我回答说前段时间有一笔大支出没换成她又笑了一下很和蔼气氛也很好)　　　　5)HR姐姐说到了“云”应用这个方面介绍了一下她对这个技术方面的发展趋势的看法问：虽然你的手机不能玩但

8、是你有没有用过你的家人或你的朋友的手机来玩一下“云”应用举个例子说说你对这个应用的看法(lz举了有道云笔记和百度网盘的例子但是看法上就没提太深刻的认识了说的应该不是很切中要害的地方)　　　　6)问我有没有项目经历;有没有数据分析经历(这个恰巧都有一些就跟HR说了