职工思想动态分析制度

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1、职工思想动态分析制度　　　　社会的发展日新月异经济全球化、科技信息化等观念正以意想不到的速度刷新着我们的头脑在国内改革开发进一步深化竞争加剧企业面临的挑战日益严峻烟草体制改革并未因禁烟而停滞烟草企业整合重组也已摆上了议事日程处在这样一个大环境之中的常烟员工必然会出现一些新的思想动态而我们发展公司由于种种历史和体制的原因又具有自身的特殊性在员工的身份结构上就存在常烟员工和公司代理制员工的体制性差异这种先天性差异的就决定了公司员工思想动态的复杂性和多样性具体而论大约有以下几种：　　　　1、面对成立中烟公司、常德卷烟厂与长沙卷烟厂合并等一系列重大烟草体制改

2、革措施的出台我公司员工既喜且忧喜的是改革以后将给公司带来新的机遇但同时也表现出深深的忧虑因为作为发展公司的员工感到两厂合并以后多元企业的社会竞争加剧担心公司经受不起挑战从而影响自己的岗位和收入因此员工对两厂合并后将会给公司带来的挑战十分关注　　　　2、由于公司员工中有相当一部分常烟员工是从总厂分流到公司来工作的总想调回总厂因而公司员工中不同程度的存在着不安心工作的思想担心合并后自己的收入达不到总厂员工的标准　　　　3、我公司还有人事代理制员工、社招员工等多种身份的员工由于体制的原因他们的工资薪酬与常烟员工还存在着一定的差距使得他们心理上不平衡对于两厂

3、合并以后自己的身份问题、工资福利问题、退休养老问题、医疗保健问题等等还心存疑虑　　　　针对以上种种员工的思想新动态如何做好他们思想政治工作是摆在我公司党支部面前的一个主要课题我认为我们要加强以下几个方面的工作：　　　　一、坚持员工思想动态分析　　　　员工思想动态来自员工的所思所想反映企业员工的精神面貌和思想追求员工关心关注的热点、难点、焦点问题坚持员工思想动态分析不仅能看到企业干部员工爱岗敬业的一面而且能看到员工关心企业发展和自身利益的一面进而更好的开展各项工作特别是现在员工思想动荡不安的时候要教育员工认清当前的大形势使其明白通过两厂横向重组实现规模

4、经济效应快速扩大本企业的生产能力和销售量提高行业集中度保持企业在同行业的市场控制力实现中央企业的规模化发展是经济增长方式转变的需要也是企业提高内在素质、增强竞争力的客观要求企业重组能是我们公司更强大员工更有保障　　　　平时各党小组长和部室领导、班组长要经常与员工谈心对员工思想情况进行搜集、整理、分析按照基本情况、思想反映、原因分析、措施对策四个方面详尽地反映本季度员工在心理、生产、管理、安全、质量、生活等方面产生的思想动态状况客观地分析员工思想动态产生的内因和外因提出有针对性、时效性、可行性的教育意见和解决问题的办法及建议党群部门根据各单位上报的员工

5、思想动态分析书面报告归纳汇总上报公司党支部为了保证员工思想动态分析的性和分析的科学性公司要着重抓好三个环节：抓好思想调查环节抓好研究分析环节抓好引导疏通环节这样能实现公司上下沟通维护企业员工思想稳定促进企业发展　　　　二、不断丰富深化思想教育内容　　　　1、找准主导点增强主动性就是使员工与企业结合得更加紧密让员工在新形势下干好自己的本职工作近段时间公司可以结合企业各个阶段的政治任务和生产工作任务充分利用《情况》、公司网页在骨干员工中深入开展以宣传企业重组为主题的思想教育活动多方面灌输多渠道渗透多角度说理唱响主旋律引导员工顺应潮流把企业重组当作一个发展

6、的转机重组后的企业将为每个人提供一个更为广阔的平台每人要把个人人生价值的实现和企业的发展前途联系在一起　　　　2、抓住闪光点增强导向性在思想政治工作中要善于发现、培养和宣传先进典型抓住闪光点增强导向性激励教育员工就能起到春风化雨润物无声的作用提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力在日常工作中对企业涌现出的廉政勤政、成绩突出的管理人员勇于创新、做出成果的技术人员立足岗位为企业发展做出贡献的一线工人公司要抓住这些闪光点利用多种形式大力宣传推广使全公司上下形成学先进比干劲多奉献的良好风气　　　　3、瞄准切入点增强针对性就是积极探索以人为本的企业文化管理模式

7、注重培育员工的政治素质、文化素质、道德水准和团队精神调动员工的生产工作积极性公司要紧紧抓住企业理念这个切入点提炼了团结真诚规范创新的企业精神树立优质服务的企业思想与时俱进争创一流的企业　　　　4、围绕中心点增强时效性要增强思想政治工作的时效性就要求我们必须把思想政治工作有机地渗透到企业改革发展、生产经营、管理服务、利益分配等各个环节中去努力在服从和服务的方式上探索创新公司编发《情况》下发到班组及时向干部员工传达上级精神和公司的生产、安全、质量、管理方面的重要活动增强思想政治工作、企业管理、技术创新的指导性和感染力　　　　三、增强思想政治工作的感染力和

8、吸引力　　　　1、要敢于和勇于回答员工普遍关注的现实思想问题如员工普遍对分配不公的看法分配不公形成的原因主要