日常巡视检查表

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1、附件一日常巡视检查表序号检查内容检查情况检查人意见或建议1是否合法经营，有无转包、违法分包工程行为2是否违反《办法》第三条规定3是否违反《办法》第十九条、第二十条规定4是否违反《办法》第一十条规定5是否按《办法》规定选择劳务队伍6是否违反《办法》第三十一条规定7是否违反《办法》第三十三条规定8是否有《办法》第四十三条所列情形9是否有《办法》第四十四条所列情形10是否有《办法》第四十五条所列情形项目经理或其他负责人（签名）:检查人:检查部门:备注：本检查情况表一式三份。（其中：一份交受检单位；一份存检查部门；一份报安全与劳务监督管理

2、处备案。）附件二月度检查考评表受检单位（标段）：检查时间:内容序考核项目考核内容标准分植实际得分考核方法1是否合法经营,有无转包、违法分包工程行为其屮包括有无借劳务分包为名转包和违法分包，有无假借引进劳务队伍为由将工程肢解分包给个人施工，有无以包代管、包而不管或釆用抽头、上交管理费的方式进行劳务作业分包。20有考核内容所列情形之一者扣除20分2劳务分包和劳务队伍选择及录用1•建立健全管理组织机构和工程质量女全保证体系，是否对工程进度、质量、安全及资金等各方回进行有效控制利管理。（4分）2.按照合同文件及项目要求配备的主要管理人员到

3、位情况，是否有缺位或冒名顶替等现象。（4分）3.按照合同文件及项忖要求配备质检、试验人员和设备，并成立试验室等情况。（4分）4.按照合同文件及项忖要求配备主要施工设备情况，有无弄虚作假现象。（4分）5.材料采购和使用是否符合本办法相关规定要求。（4分）6.引进劳务队伍是否符合木办法规定的条件和相关要求，承包人和劳务队伍是否按要求分别向项目办和承包人出具承诺书。（5分）25查合同文件、相关台帐、相关证件、资料、会议记录及现场查看3劳务队伍的管理1.劳务队伍备案报审资料以及报送的时间和程序是否符合本办法的相关规定和要求，有尢未备案的劳

4、务队伍在施工现场作业。（3分）2.变更劳务队伍是否按本办法有关规定办理。（3分）3.对虽符合木办法相关规定并己报项目办备案但管理水平和施工能力低卜无实际履约能力的劳务队伍，承包人能否按项目办要求及时予以更换，并按木办法相关规定重报备案。（4分）4.引进的劳务队伍，承包人是否按要求与其签订书面劳务合同，并按本办法有关规定交纳农民工工资保障金。（4分）5.有无专职部门或专职人员管理劳务队伍的合同和农民工工资的支付。（3分）6.承包人和劳务队伍对其作出的承诺的履行情况。（3分）20杳合同文件、相关台帐、相关资料及现场查看考核：审核：日

5、期:备注：受检单位有转包、违法分包工程行为或当月检查考评得分低于80分（含80分），则项目办可以取消其评优资格并可以暂停该受检单位当月计量支付。投诉举报经调查不属实的，可不扣相应分值。附件二月度检查考评表（续表）受检单位（标段）：检查时间:内容序号考核项目考核内容标准分植考核方法4农民工工资的保障1.承包人、劳务队伍聘用农民工是否按规定与农民工签订书面合同，是否制定详细的农民工名册。（4分）2.是否按规定及时交纳农民TT资保障金。（4分）3.有无因拖欠农民工工资发生上访、信访或闹事等事件。（4分）4.是否做到农民工工资按月及时

6、足额发放。（4分）5.是否按项口办要求对农民工工资兑付情况进行自查自纠，并将自查和项目办检查的情况在施工现场进行公示，接受农民工监督。（4分）20查合同文件、相关资料及现场查看5举报、投诉及整改1•有无转包和违法分包工程的举报投诉案件，查实结果如何。（5分）2•有无拖欠农民工工资方面的举报投诉案件，查实结果如何。（5分）3•是否按照项日办要求对违规行为进行整改，整改效果如何。（5分）15查相关文件、相关台帐及现场查看合计100考核：审核：日期:备注：受检单位有转包、违法分包工程行为或当月检杏考评得分低于80分（含80分），则项忖办

7、可以取消其评优资格并可以暂停该受检单位当月计量支付。投诉举报经调查不属实的，可不扣相应分值。附件三-1:承包人承诺书本单位向项目办郑重承诺：1、严格遵守项目办制定的《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》的各项规定；2、保证不拖欠农民工工资；3、自觉接受项目办及监理工程师的监督和检查；4、保证所选用的劳务队伍符合《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》的有关规定；所出具的各项资料真实、有效；5、如有不遵守规定或不能履行本承诺的情况，自愿接受项目办相关处罚。承诺单位：（盖章）法人代表（或其授权委托人）:日期：附件三-2：劳务队伍承诺书本单位

8、向（标段）承包人郑重承诺：1、严格遵守项目办制定的《劳务队伍引进及农民工工资管理办法》的各项规定，全面正确履行《劳务合同》；2、自愿交纳农民工工资保障金；3、自觉接受项目办、监理单位及承包人的监督和检查；4、保证本单位所出具的营业执照、资质条件等资