2018年落实项目部深入剖析王晓林案件个人对照检查材料

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1、2018年落实项目部深入剖析王晓林案件个人对照检查材料根据公司党委关于召开2018年领导班子专题民主生活会的部署，我围绕会议主题，认真研读了公司党委《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征全面提升公司治理效能的落实方案》和《自查自纠工作实施方案》的有关要求,对照王晓林案件暴露出来的问题,以案件中反映的问题为镜，我按照要求，从以下五个方面认真分析了自身存在的问题，剖析了问题存在的根源，确定了整改措施。下面我就进行个人对照检查。一、对王晓林违纪违法案件的认识王晓林作为党的高级领导干部，没有很好运用手中的职权为党和国家做事情，为人民群众谋福利，辜负了党

2、和人民群众的期望。王晓林严重违反政治纪律和政治规矩，违规打探巡视信息。违反中央八项规定精神,长期违规打髙尔夫球，违规接受宴请，甘于被“围猎”。违反组织纪律,在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物，不按规定报告个人有关事项;违反廉洁纪律，收受礼品、礼金，涉嫌受贿犯罪等违纪违法问题。政治观念表现淡薄、丧失党性原则，是典型的政治上的糊涂人、两面人。理想上信念丧失、价值观念扭曲，是甘于被围猎的典型。纪律意识不强、特权思想严重，胆大妄为，顶风违纪,是党的十九大之后不收敛不知止的典型。王晓林严重违纪违法案件的发生，充分说明党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势

3、依然严峻复杂，全面从严治党没有完成时，只有进行时。二'项目部存在问题（一）党建经营呈现'‘两张皮”对照王晓林案件，我深入剖析项目部在经营管理、党的建设方面存在的问题。在项目部工作开展中，作为项目部党支部书记,在抓项目建设的时候，只讲经济属性、忽略政治属性的模糊认识。没有同时部署、同时要求党建经营一起搞,在党的建设和经营管理呈现出“两张皮”的现象。（二）党组织领导弱化，“一岗双责”落实不到位国有企业是在党的领导下开展一切工作的，在项目部日常经营管理中,我个人没有很好将党的领导镶嵌入项目部经营管理中,没有有效发挥支部的战斗堡垒作用，存在党委、纪委落实

4、主体责任和监督责任不力的问题。关于项目部在执行公司工程分包招投标有关制度方面，我认为还有一些不够细致或者说制度还有缺陷的地方，比如在对分包队伍或供应商的资格审查、评标、定标时，靠审批部门领导和关键岗位人员自觉的道德约束还比较突出，缺乏对他们的有效监管机制，这一定程度上为分包商或供应商“围猎”有关人员提供了可能，为审批自由裁量权的提供了不受约束的空间。（三）花钱公关现象严重，工程建设领域普遍存在金钱开道“潜规则”方面我所在的项目目前已经进入到了工程尾期，前期履约中一些悬而未决的工程量问题和经济利益问题，需要自己必须全力以赴的去争取。在这个问题上，自

5、己也一定程度上被'‘潜规则”牵住了鼻子，陪人家吃吃喝喝，安排下属送点礼品的花钱公关现象也是时有发生，虽然不是心甘情愿而为之，但也充分说明自己在党性方面还不够坚定，花大力气据理力争的勇气和担当意识还不足，有屈服于“潜规则”的主观意愿。（四）“四风”问题痼疾难除，违反中央八项规定精神现象依旧频发方面在“四风”问题上，自己缺乏久久为功的韧劲，作风建设永远在路上的理念树立的不牢固，虽然我个人及班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些"隐性"问题存在抵制不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象。特别是在项目部对外业务

6、接待上,有时碍于情面，存在被动配餐和舌尖上浪费的现象。在项目部日常经营管理中，我多次召开专题会议强调中央八项规定，强调“四风”建设，项目部整体作风相比之前有了较大的改善。在经营管理中部分存在过于注重讲经济效益，纪律规矩意识时紧时松的问题，与上级的要求还有较大的差距。（五）干部考察结果失真，干部选拔评价体系有待完善方面在项目部干部选拔考察过程中，我个人在考察提拔干部方面存在重业绩、轻思想的问题，过度的重视了工作业绩作为考核的标准，对于拟任干部的思想和道德重要性还认识不足，没有突出德才兼备的干部选拔要求，片面的强调或者曲解了“用人所长”的应有本意，对

7、部分干部的考察过程存在走过场现象。三原因分析通过这次深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征自查自纠，我针对自己检查出来存在的问题进行了深刻的分析和反思，虽然一些问题是体制机制所形成的积弊，但自身的政治站位不高还是主要原因。一是全局意识、大局意识不强，没有站在共产党执政兴国的高度上看待事物、思考问题，从全局上认识现象、把握本质，从髙于个人所处位置的髙度去考虑、去思考、去筹划。二是本位主义始终在作祟，总是被自己还是挂职锻炼干部的思想束缚，一定要小心翼翼走好路别出差错，认认真真维护好项目和分局的利益，勇争一流的意识还不强，有时在任务重、压力大的时侯，

8、首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上面的要求，没有跳出个人私利、部门私利,从履职尽责的角度看问题想办法和处理事务。三是工作标准