[经营管理]事故调查与处理管理程序

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1、东莞市某某塑胶制品有限公司程序文件事故调查与处理管理程序文件编号JD-ICTI-P-016发行日期2005-08-01版本/版次A0管控状态受控页次第1页共5页文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准1.目的为了及时报告、统计、调查和妥善处理事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故。2•范围本规定适合于公司一切事故的处理。3.定义3.1本规定所称事故，是指因人的不安全行为，物的不安全状态导致人员受伤或可能受到伤害，迫使原来的行为或状态暂时或永久停下来出乎意料之外的事件。3.2工伤事故，是指职

2、工在公司劳动过程中，或公司安排的外勤事务中发生的人身伤害、急性中毒等事故。4.程序4.1事故的报告4.1.1首先各部门应贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，杜绝，防止或减少事故的发生.4.1.2事故发生后，首先抢救受伤者，并迅速采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。4.1.3保护事故现场，并立即报告人事行政部、社委会及总经理。a、轻伤事故由行政总监、安全主任察看后方能解除现场。b、重伤（1-2人）事故由上级主管部门派员察看现场后方能解除现场。c、重伤3人或以上，死亡、重大死亡事故由劳动部门、

3、总工会、公安、检察等上级主管部门察看现场。4.1.4根据意外事故大小，决定是否上报企业主管部门或当地劳动、公安、工会等部门。4.2事故调查4.2.1开展事故调查和处理（按照“三不放过”的原则进行，即“事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过”）。4.2.2一般事故（轻伤或轻微损失事故）由部门负责人负责调查，制定整改及预防措施,并完成《意外事故报告》，交行政部审查，再交管理层审核.4.2.3严重事故（重伤或损失较大的事故），由本部门、行政部及安委会有关人员参加

4、事故调查。若发生死亡或特大事故应由劳动部门、社会保险部门及公安部门组成调查组进行调查。4.2.4调查组必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见及防范措施或建议，写出事故调查报告.4.2.5事故调查组有权向相关部门，有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝.4.3事故处理4.3.1无论事故大小，均应认真处理，如因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，应给予有关责任人行政处分，构

5、成犯罪的依法追究其刑事责任。4.3.2事故调查组提出的事故处理意见和防范措施，由发生事故的部门负责处理，行政部负责监督。4.3.3事故中如发生工伤，应先抢救伤者,立即送伤者到医疗室或打电话到医疗室，同时电话或口头告知行政部，伤势严重时，可叫厂车送医院或打急救电话120.所有到医院治疗的工伤行政部均应查看其是否买了工伤保险,如已买应立即向社会保险局报告，并准备所有相关的有效资料，以获取社会保险局应负担的部分治疗费.4.3.4在医疗室治疗的工伤所发生的医疗费用由公司承担，并将伤者签名医疗收费单连同工伤证明

6、交财务部.如工伤须留院治疗时，全部事宜由行政部统一安排,根据需要，可安排伤者的亲戚，朋友或工友到医院照顾,并告知其部门主管.出院后，通知护理人回工场上班，伤者再根据医生开的休息时间，通知部门主管及本人上班时间.4.3.5住院治疗的伤者及护理人在留院期间（含伤者休养期）的工资由公司按东莞市标准工资计付给该员工.如遇特殊情况，由公司与员工按有关法律协商解决.4.3.6对事故责任人及所有员工进行教育，作相关培训，以防止类似事故再次发生.4.3.7所有事故,无论大小均应记录于《意外事故报告》，并定期进行分析、

7、总结，将分析结果及建议报告给管理层，以方便公司更好地制定方针、政策、制度及计划等.4.参考文件5.1《紧急事件准备与应变程序》3.2《企业职工伤亡事故报告和处理规定》&支持文件6.1《意外/倖免事故报告》