成功的职业生涯规划指南

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1、成功的职业生涯规划指南　　　　职业生涯规划的指南有什么要使职业生涯规划行之有效就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整在确定了职业生涯目标后行动便成了关键的环节职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径下面为您带来职业生涯规划的指南的详细内容　　　　第一步：客观认识自我、准确职业定位　　　　职业生涯规划是一个动态过程其最基础的工作首先是要知己即要客观全面认清自我充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具只有正确的认识自己才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正

2、确的选择才能选定适合自己发展的职业生涯路线才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择　　　　在客观认识自我方面我们至少需要了解以下五个方面：　　　　1、喜欢干什么——职业兴趣;　　　　2、能够干什么——职业技能;　　　　3、适合干什么——个人特质;　　　　4、最看重什么——职业价值观;　　　　5、人、岗是否匹配——胜任力特征　　　　正确自我认识越来越受到各界的关注哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点列举个人兴趣爱好还要列出三项成就并作说明从中可见一斑　　　　第二步：评估职业机会、知己知彼　　　　每一个人都处在一定的社会环境之中离开了这个环境便无法生存与成长只有对

3、这些环境因素充分了解才能做到在复杂的环境中避害趋利使你的职业生涯规划具有实际意义　　　　除了要正确客观地认识自我还必须更多地了解各种职业机会尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求深入地了解这些行业与职位的需求状况结合自身特点评估外部事业机会才能选择可以终生从事的理想职业　　　　对职业机会的评估需要理性评估真正做到知己知彼切忌想当然对不熟悉的行业和职位不切实际的向往结果是费了九牛二虎之力进入城中一入围城马上受到现实冲击(realityshock)迫不急待又要出城兜兜转转之间年已蹉跎空自消磨　　　　第三步：择优选择职业目标和路径　　　　职业生涯规划的核心

4、是制定自己的职业目标和选择职业发展路径通过前面两个步骤对自己的优势劣势有了清晰的判断对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标　　　　职业目标的选择正确与否直接关系到人生事业的成功与失败据统计在选错职业目标的人当中超过80%的人在事业上是失败者正如人们所说的“女怕嫁错郎男怕选错行”由此可见职业目标选择对人生事业发展是何等重要正确的职业选择至少应考虑以下几点：1、兴趣与职业的匹配;2、性格与职业的匹配;3、特长与职业的匹配;4、价值观与职业的匹配;5、内外环境与职业相适应　　　　职业目标确定后

5、向一条路线发展此时要做出选择是向行政管理路线发展还是向专业技术路线发展;是先走技术路线再转向行政主管路线;在具体的岗位方面也需要作出选择行政管理?市场营销?技术研发?服务支持?……由于发展路线不同对职业发展的要求也不相同因此在职业生涯规划中必须做出最适合自己的抉择以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进　　　　第四步：终生学习、高效行动　　　　在确定了职业生涯目标后行动便成了关键的环节没有达成目标的行动目标就难以实现也就谈不上事业的成功这里所指的行动是指落实目标的具体措施主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施例如为达成职业目

6、标在工作方面你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面你计划学习些知识掌握些技能提高你的业务能力?在潜能开发方面采取什么措施开发你的潜能等等都要有具体的计划与明确的措施并且这些计划要特别具体以便于定时检查　　　　彼得圣吉在第五项修炼中说企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好个人也是一样我们现在的时代是终生学习的时代要取得事业上的成功重要的是要不断更新知识、提升能力才能保持自己的职业竞争力逐步达到自己设定的职业目标　　　　第五部分：与时俱进、灵活调整　　　　俗话说：“计划赶不上变化”是的影响职业生涯规划与发展的因素诸多有的变化因素是可以预测

7、的而有的变化因素难以预测在此状况下要使职业生涯规划行之有效就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整其调整的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等　　　　职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上对职业人来说有些是致命的有些却能走通另一条路发生这种情况时最不可取的态度是急于求成消极对待当前工作正确的做法是——稳定中求发展　　　　当然事在人为再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心职业生涯规划只是走向成功的必要手段能否成功则主要取决于个人的努力