关于工作安排的通告

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1、关于工作安排的通告    以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的关于工作安排的通告内容仅供参考    根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知、《河北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《河北省实施〈残疾人就业条例〉办法》为全面落实河北省财政厅等四部门关于印发《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知精神为进一步加强和规范xx市残疾人就业保障金审核征收工作促进残疾人就业决定在全市范围内开展按比例安排残疾人就业年审工作现将有关事宜通告如下:    一、年审范围    本市行政区域内的机关、团

2、体、企业、事业单位和民办非企业单位    二、年审程序    1、从xx市残疾人劳动就业服务部领取《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》    2、如实填报《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》并对表中所填本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数等信息的性和完整性负责    3、按要求准备以下审核认定材料    (1)上年度残疾人在编有效证明或与残疾人签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)    (2)在职残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件    在职残疾人职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民

3、共和国残疾军人证》(1至8级)的人员    (3)上年度在职残疾职工领取的不低于当地最低工资标准的有效工资证明    (4)上年度在职残疾职工缴纳养老保险证明原件及复印件    (5)用人单位在职职工人数有效证明    在职职工指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(劳务派遣用工除外)    (6)上年度用人单位《社会保险缴费通知单》原件和复印件    不能提供在职职工人数、残疾人在编等情况有效证明的单位要提供财务凭证等相关资料进行审核认定    4、携带《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》及上述资料到xx市残疾人

4、劳动就业服务部审核认定    三、年审时间和地点    年审时间:xxxx年4月17日——6月30日年审地点:xx市残疾人劳动就业服务部(xx市泉南东大街259号)    四、残疾人就业保障金减征、免征、缓缴等相关规定    1、从xxxx年1月1日以后新注册企业自工商登记注册之日起3年内安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业免于审核免征残疾人就业保障金    2、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保

5、障金;超过当地社会平均工资3倍以上的按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金用人单位在职职工年平均工资计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行    3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的可以填写《河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表》并携带相关资料于年审期内向xx市残疾人劳动就业服务部申请减免或缓缴保障金    五、本通告自刊登之日起满20日即视为送达对逾期不参加年审的单位根据有关规定按未安排残疾人就业计缴残疾人就业保障金    六、本通告由xx市残疾人联合会负责解释    联系人:黄xx    联系电话:xx

6、xxxxxxxx    xx市残疾人联合会    xxxx年4月6日    各位业主:    在大家的支持信任下近一段时间以来,业委会以全体业主根本利益为最高出发点在朝阳区小区办、三间房乡政府、福怡园居委会的正确指导下作了如下主要工作:    一、作好内部建设,建立完善各种规章制度;    二、明确职责,作好业主委员会内部分工;    三、8月3日、8月18日两次函告美晟物业公司:原《物业管理合同》已经解除原合同约定的收费标准不再适用美晟物业公司应立即退出小区并妥善办理交接事宜    四、责成物业公司立即向业主委员会移交相关设施和资料、向全体业主公布财务明细帐

7、目;    五、就承重墙和手机发射基站问题与物业公司严正交涉,责成物业公司立即制止一切非法施工并将已建基站全部拆除    六、以书面通告形式告知全体业主:在确定新的物业公司之前,过渡期间业主按照无电梯0.9元/平方米、有电梯1.0元标准逐月缴纳;明确美晟物业公司无权向业主收取下一年度全年物业费用    经征求广大业主意见为切实维护业主利益业主委员会在下一阶段将开展以下工作:    一、在相关部门指导下正式启动选聘、招标物业公司程序确定新的物业公司在明确物业服务标准和物业费用价格前提下签定新的物业合同    二、再次责成物业公司移交相关设施和资料如物业公司不积极

8、配合业主委员会工作继续漠视业主利益业委

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