信访局年终工作总结范文

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1、信访局年终工作总结范文　　　　一是精心组织选精兵　　　　市委组织部与信访局及时加强沟通协调从兼顾各部门工作需要和工作实效性出发制订详细的实施方案定期组织安排从市级机关部门新提拔的副处级领导干部和局长(主任)助理中每期选派2名同志到信访部门进行为期三个月的工作锻炼选派时突出两个“优先”：一是部门优先即优先从那些与民生问题密切相关、信访量相对集中的部门中确定;二是人员优先即优先从那些有培养前途和发展潜力的年轻干部中选派二是明确任务压担子市委组织部将三个月的挂职分为四个阶段根据不同时期的特点对挂职干部明

2、确提出“学、跟、干、研”的任务要求　　　　学就是要求挂职干部认真学习信访条例熟悉信访工作的相关政策法规和工作业务　　　　跟就是对每个挂职干部都专门明确一名信访局领导进行联系指导让挂职干部协助工作、跟班学习　　　　干就是要求挂职干部积极参与信访接待和处理做到三个必须：遇突发性群ti事件必须到现场;遇复杂信访案件必须参与分析和讨论;遇缠访老户必须参加接待　　　　通过一段时间的信访实践不少挂职干部都能独当一面地接待日常来访和处理信访件研就是挂职期间选派干部要结合实际对信访工作中的一些热点和难点问题进行调

3、研形成一篇以上调研文章三是强化管理严考核市委组织部专门建立了挂职管理办公室健全了由市委组织部牵头派出单位、市信访局共同负责的挂职干部日常管理机制市委组织部定期到信访局召开座谈会开展谈心谈话活动跟踪了解挂职干部的情况帮助协调解决工作中的困难和问题　　　　挂职期满后挂职管理办公室逐个对挂职干部进行考核填写《干部挂职锻炼情况登记表》并存入本人档案作为干部提拔使用的重要依据工作成效一是提升了干部综合素质信访工作千头万绪涉及方方面面来访者带来的往往是些老大难、棘手问题敢不敢接受他们的上访能不能为他们提供政策

4、、法规咨询会不会做好思想疏导工作切实把问题解决于当下这些都是对年轻干部工作能力的一种考验、一种磨练　　　　在信访岗位的锻炼中选派干部经受了考验锻炼了党性增强了能力提升了素质市委主要领导曾总结说这一举措一是有利于提高年轻干部化解难题和处理实际问题的能力;二是有利于提高年轻干部的政策水平和依法行政能力;三是有利于年轻干部体察民情、了解基层增强群众观念提高执政为民的能力　　　　二是推进了机关作风转变　　　　在信访岗位上挂职干部每天与群众面对面交流和沟通“逼”着挂职干部边干边学使他们有机会更多地体察民情、

5、了解基层不断增强群众观念为日后在工作中更好地爱民亲民为民打下坚实的感情基矗同时在信访部门跟班学习在全国先进典型张云泉同志身边学习不仅提升了挂职干部个人的思想境界改变了工作作风而且将信访部门心系群众、为民办事的优良作风先进人物情系百姓、一心为民的公仆情怀带回了原单位放大了先进典型的示范效应对机关部门的作风建设起到了积极的推动作用　　　　三是树立了正确用人导向　　　　上下形成这样的共识没有基层工作经验的新提拔处级干部到信访部门挂职锻炼是其必修之课通过挂职锻炼一批又一批的干部在群众工作的第一线得到了锻炼

6、经受了考验展示了才华不少表现突出、较为成熟的优秀年轻干部得以脱颖而出先后有11名选派挂职干部走上了副处级领导岗位同时一些素质较好、实绩显著的信访干部也纷纷得到提拔和重用在社会上引起了较好的反响“信访部门锻炼人艰苦岗位出干部”的鲜明导向已初步形成四是营造了良好社会氛围　　　　选派干部到信访部门锻炼一方面有效地增进了信访部门与各职能部门之间的沟通联系缩短了协调解决疑难信访问题的时间提高了信访工作的效率和质量另一方面进一步提高了各个部门推进依法行政、重视做好群众工作、积极维护社会稳定的自觉性近年来我市已

7、先后建立了市领导到信访局轮流值班制度、领导干部下访工作日制度、集中处理群ti性事件联席会议制度等推广了“社区论坛”“民主恳谈会”“村、、情发言人”等创新举措形成了以信访局为龙头各相关部门整体联动、紧密协作的大信访工作机制使全市的信访工作呈现出良好的态势为构建和谐社会打下了坚实的基矗建议思考最近胡xx和习xx同志等中央领导多次强调要注重从基层选拔大批善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部充实进各级党政领导机关这进一步坚定了我们做好选派年轻干部到信访岗位挂职锻炼工作的信心和决

8、心　　　　实践表明选派年轻干部到信访岗位挂职锻炼是一项非常有意义的工作需要进一步加大工作力度健全工作机制形成工作合力务求工作实效使信访岗位真正成为培养锻炼干部的重要阵地对此我们有以下几点思考和建议：一是要进一步强化宣传努力放大信访挂职锻炼的综合效应要加大舆论宣传和典型宣传的力度努力营造浓厚的氛围对挂职期间表现突出的优秀挂职干部要及时予以表彰通过广泛宣传教育要求各级党组织和广大干部把选派干部到信访部门锻炼工作放到构建和谐社会的大背景下去认识从培养高素质干部队伍的战略高度充分认识选派工