党支部班子成员对照检查材1

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1、党支部班子成员对照检查材料一、“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义方面1•学风不正，学用脱节。学习以应急性为主，干什么就重点学什么，用什么就突击学什么，不系统、不扎实。在学习过程中把上级精神和实际结合的不够，造成学习成杲转化为指导工作的具体举措不多，用科学理论解决问题的能力不强。例如在支部安排的学习与业务工作冲突的时候，往往认为理论学习比较务虚，不如实实在在干点具体业务工作，在主观上对学习不重视，对中国特色社会主义理论体系等理论知识，仅仅停留在文字表面，回过头来看，这样严重影响了党员队伍整体素质的提升。2•工作不切实际，不求实效。

2、有吋干工作爱做表面文章，以一种形式应付另一种形式，忽视做群众关切、急需解决实际问题的工作，习惯于坐在机关制定目标方案出文件。比如要求党员报送结对帮扶转移农民就业季度动态管理表时，只是看看有没有按吋间要求写完整，没有注重具体帮扶计划和进展情况，影响了整个活动的进程和质量，也没有实际为群众解决就业等英他困难。3•调研工作浮于表面。面上调研多、蹲点调研少，真正沉下来、扎下去与群众面对面的交流讨论、听取诉求少，不能真正深入基层掌握第…手资料，造成了解的情况有吋存在片面性，提出的措施可操作性不强。例如在教育实践活动专题调研过程中，没能按照调研计

3、划严格实行，没有实实际际走到群众当中了解问题，只是向物业公司或着小区保安简单了解一些面上的情况，造成调研流于形式，不能很好服务于基层。（二）官僚主义方面1.公仆意识淡薄，脱离群众。深入群众、了解群众、直接联系服务群众少，与群众利益相关的问题，被动解决多，主动解决少，带着问题下基层、带着感情下基层、带着责任下基层做得更不够。例如在新区的“红色暖流”党员义工活动中，党员们大多都是社区统一组织安排才去被动为群众做志愿服务，而没有主动上门服务，既影响了工作进度，也影响了机关干部在群众心目中的形象。2•浮在上面较多，帮助解决实际困难少。在部门联

4、系小区工作中给神华康城社区安装了电子屏，而没有关心了解基层干部在工作、生活、学习、思想等方面存在的困难、困扰，谈心交流少，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助基层解决实际困难少。例如，在千名党员“下基层、转作风、惠民生、促就业”活动中，有的党员干部只是在要求报送工作进度吋才会与帮扶对象主动联系，咨询就业情况，没有真正深入细致地做群众思想工作，解决实际困难。（二）享乐主义方面1•安于现状，精神懈怠。争先创优意识不强，满足于现状，工作积极性有所减弱，主动探索少，不求有功，但求无过，满足于按部就班，对上级的部署只是听口令做动作，照搬照抄

5、，缺乏创新精神，在面对一些复杂、繁琐的工作时，会产生畏难情绪。例如去年新区组织部让报送一些典型经验做法，只是想尽快完成，简单的延用老办法在网上搜一搜、看看别人做的，而没有主动去总结提炼支部己形成的经验做法，导致效率不高，推出的典型没有代表性。2•缺乏奉献精神。对本职工作缺少热情，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化，有时工作多干一点觉得很辛苦。例如，八小时后加班多做一点工作就觉得自己有了额外付出，会有牢骚、有埋怨。（四）奢靡之风方面1•奢靡享乐，习以为常。认为只要不用公款大搞奢靡之风就行了,个人挣钱只要经济条件允许愿意怎么花都行，对社会上的

6、奢靡风气适应了，也不排斥。比如，看到身边的企业家经常出入休闲会所、举办高档宴会、开豪车、住豪宅，认为这是社会普遍现象，没有从思想上认识到奢靡之风带来的严重性，对此抱着无所谓的态度，助长了奢靡之风。2•节俭意识淡薄，铺张浪费。厉行节约反对浪费的长效机制不完善，日常工作中没有完全做到精打细算，机关公文重复印刷，纸张有浪费现象，节电节纸节水意识不强。例如存在下班后不关闭电脑、单面打印纸张等现象，既浪费了资源，也造成了办公经费的增加。二、产生问题的原因剖析（一）放松了理论学习和理想追求。政治理论学习不到位、不深入,从客观上总是强调工作忙、任务

7、重，认为干好自己的本职工作就行了,没有把政治理论学习放在首要位置，缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少严格的党内政治生活锻炼。没有学好学透党的路线、方针、政策、党纪党规，没有深刻领会习总书记的重要讲话精神，放松了世界观改造，世界观、人半观利价值观“总开关”产生了一定偏差，共产主义的理想信念有所淡化，导致了“四风”问题的产生。（二）宗旨意识有所淡化。在新形势下，群众观点有所弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，往往考虑的是能不能完成上级任务，致使工作不够深入，疏远了与群众的联系，全心全意为人民服务的宗旨意识有所衰退，处理不好对上

8、负责与对人民群众负责的关系。下基层调研只注重了解部门想要了解的、与业务工作密切相关的问题，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、要什么，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，班子主动为干部群众办实事